Malmölärare har haft hemlig och privat kontakt med elever

Till vårdnadshavare med barn på Västra hamnens skola

2025-10-12

Med anledning av en artikel i Sydsvenskan där det framförs allvarliga anklagelser mot en medarbetare på vår skola, är det många som har hört av sig med frågor eller för att uttrycka oro, vilket jag har full förståelse för. Jag vill verkligen att ni som vårdnadshavare ska känna er trygga med att vi gör vårt yttersta för att värna elevernas trygghet och säkerhet. Därför vill jag ge er en tydlig bild av vad som faktiskt har hänt och hur vi på skolan tillsammans med grundskoleförvaltningen har agerat.

· År 2017 tog en vårdnadshavare upp oro kring medarbetarens beteende. Det rörde sig om ett tillfälle och denna händelse utreddes av dåvarande skolledning som höll ett klargörande samtal med medarbetaren. Sedan dess har inga andra synpunkter kommit in förrän år 2024.

· Under sommaren 2024 fick skolledningen ta del av en sammanställning som en kollega till medarbetaren hade gjort. Det var en rad observationer och upplevelser som kollegan uttryckte sin oro över. Detta rörde situationer under våren 2024, inte tidigare år.

· Direkt då höstterminen startade 2024 påbörjades en noggrann genomgång av sammanställningen. Det som framkom av den kunde inte styrkas fullt ut men vi valde ändå att starta en grundlig arbetsrättslig prövning enligt Malmö stads rutiner.

· Den arbetsrättsliga prövningen visade att det inte fanns någon grund för arbetsrättsliga åtgärder.

· Skolledningen har haft klargörande samtal med medarbetaren och upprättat en tydlig handlingsplan. Denna började gälla från terminsstarten hösten 2024.

· Sedan dess har vi haft regelbundna uppföljningar för att säkerställa att planen följs och att gränserna respekteras. Åtgärderna i handlingsplanen kvarstår.

· Det finns inga uppgifter eller misstankar om att medarbetaren har varit i kontakt med elever via sociala medier.

· Medarbetaren är inte dömd för något brott och det finns heller inga misstankar om att något brott har begåtts. Hade det funnits det hade vi vänt oss till polisen.

· Enligt gällande lagstiftning och arbetsrättsliga regler finns det i nuläget inte grund för att säga upp, stänga av eller omplacera medarbetaren. Att göra det utan stöd i lagen skulle bryta mot arbetsrätten.

Jag vill understryka att vi fortsätter att vara uppmärksamma och att vi kommer att agera skyndsamt om något nytt skulle framkomma. Vårt absolut främsta fokus är att barnen ska vara trygga i sin skola.

Om du har frågor eller funderingar är du självklart välkommen att höra av dig till mig.

Vänligen

Ulf Mazetti, rektor Västra Hamnens skola