Jobbsökande man låtsades vara kvinna - fick sex gånger fler svar på ansökan inom IT

För ca fem år sedan gjorde en man ett experiment, där han låtsades vara kvinna för att få jobb lättare inom IT. Han postade om det på Reddit (länk). Postningen blev föga förvånande raderad av forumet, men en skärmdump finns kvar på Facebook (länk).

Givet att IT-branschen är väldigt mansdominerad så känns det nästan som om kvinnor får en guldbiljett in om företagen har mångfaldskrav på sig. Nu har president Trump i USA lovat att städa ut kvoteringstramset, men

Har kraven på jämn könsfördelning gått för långt inom IT?
Borde företagsledare inom IT sätta ned foten och ta rygg på Trumps ambitioner om att slopa kvoterings- och mångfaldsivrandet?
Hur tror ni att ett sådant här experiment hade fallit ut i dag?

Jo dumt att uppmärksamma det. Det är ju ingen pik till kvinns att de är sämre på IT. Men företag kommer ju få extra pengar i bidrag om de har kvinnor som anställda. Det är en fördel och jo en orättvist sådan.

Det stämmer, men kvinnorna har nackdelar också så det går väl på ett ut.

Nu blir jag nyfiken. Vad är det för bidrag företag får för att anställa specifikt kvinnor? Jag vet att det går att få bidrag för att anställa personer med funktionsnedsättning eller andra som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden men det gäller ju alla oavsett kön. Har aldrig hört talas om att man får bidrag för att anställa kvinnor enbart för att dom är kvinnor.

Der blir ju bidrag som företaget för. Att vi är inkluderade att vi har x antal kvinnor anställda. Der kommer ju vara väldigt viktigt i just riskkapital branchen där dessa företag ofta opererar.

Jo men jag undrar rent specifikt var bidraget kommer ifrån? Vilken organisation, myndighet, etc. För en snabb fulgoogling ger inga resultat.

Riskkapital. Det ser ju redan på TV. Drakarna. De kommer ge mer pengar om det är jämställt och ok.

Va? Förklara gärna närmare. Om du menar att rika människor är mer benägna att investera i företag med likvärdig anställningspolicy så ser jag det bara som positivt. Riskkapitalister är ju enbart ute efter att tjäna pengar oavsett så om dom investerar mer i jämställda företag så är det väl bara att inse att jämställda företag är mer lönsamma och att det inte är en nackdel att anställa andra personer än vita cis-män. Det är inte 'bidrag' det är någon som ger dig pengar med förväntan att få ännu mer pengar tillbaka.

Men nu är du dum. Du säger alltså att kvinnor är bättre på IT. Vad exakt har du fått för att der är så?

Jag säger inte att kvinnor är bättre på IT. Jag säger att om en kvinna och en man har samma kompetens ska inte mannen få jobbet bara för att han har kuk.

Min fru och jag jobbar båda inom IT. Hon är IT-chef på ett hyfsat stort företag och har ansvar för IT-säkerheten för ett hundratal anställda. Jag bär sladdar och återställer lösenord inom kommunal verksamhet. Jag skulle aldrig platsa in på hennes jobb och hon tycker att mitt är 'lite gulligt'. Ändå måste hon rättfärdiga sin position dagligen inför folk som heter Göran och har haft samma inloggning till alla sina konton sen 2002.

För övrigt är det dummare att lägga ord i munnen på en motdebattör som han aldrig har påstått än att svara på den ursprungliga frågan.

Det var du som drog det ditåt. Jag var extremt inne på att säga att ingen var bättre. Så detta var helt och hållet din skit att du kom och ordade om att kvinnor allt är bättre.

Det har jag aldrig sagt, så träna gärna upp läsförståelsen lite bättre. Rätt person på rätt position oavsett vad dom har mellan benen är min åsikt.