SHB vill begränsa distansarbete

Bra poäng tycker jag!

Hur känner du inför att nu börja jobba 5 av 5 dagar inne på kontoret? Det verkar vara en uppriven stämning inom den fast anställda delen av IT-organisationen, enligt vad jag hört av konsultkollegor.

Om arbetsgivaren menar allvar med att alla ska jobba fem dagar i veckan inne på kontoret så krävs två saker:

1) slopa ”aktivitetsbaserade” platser (inklusive dess ”clean desk policy”) och ge samtliga anställda sin alldeles egna plats med utrymme för sådant där krimskrams folk brukar vilja möblera med för att känna sig hemma

2) skrota alla bärbara datorer och köp in stationära PC:s

Det är VÄLDIGT lätt att sparka folk pga "arbetsbrist" och "effektiviseringar".
Men det förstår såklart inte en idiot som du själv.

Det är VÄLDIGT lätt att sparka folk pga "arbetsbrist" och "effektiviseringar".
Men det förstår såklart inte en idiot som du själv.

Phew! Tack Banken för att jag kom undan med ett avgångsvederlag, lite Oktogon och schysst livsvarig tjänstepension innan man tvingar tillbaka folk till ”kontoret”. Det var fullkomligt beige att vara inne ”på kontoret” efter coronan. Påtvingat umgänge, typ.

Resultatet av att folk vill bo billigt och flyttar ut i bushen, därmed kommer problemen. Sedan får man också prioritera vad man målar in sig på. Kanske är jävligt olämpligt att vara den här fotbollstränaren åt kidsens lag när man har ett jobb som innebär att projektarbete skall in.

Precis. Och så börjar det längst uppe bland förmögna eliten tills det sent omsider är nere på gruppchefsnivå som hytter med fingret mot avdelningens anställda att de måste sitta på kontoret annars rackarns! Skit rinner ju nedåt som man säger. Allt för att feta upp magnaternas portföljvärde.
"Vem fan bryr sig om att marginellt förbättra medelklassråttornas liv?" - Ungefär.

Korrupt är kanske att ta i. Men ja, bankens största ägare äger också fastighetsbolag med massor av kontorsbyggnader i centrala lägen. Skulle kontoren tömmas på folk blir det lägre efterfrågan på kontorslokaler, vilket är dåligt ur det perspektiv som bankens ägare har.

Det är väl upp till arbetsgivaren att helt enkelt bestämma vad som gäller för att du ska förtjäna din lön?
Vad har hänt? Är Det på riktigt nu att människor som förväntar sig att sitta hemma och få betalt?
Vad kan man som människa göra (absolut inte alla) bättre än en AI på.på distans? Kanske inte idag. Men inom fem år.
För mig låter det som att det ären dröm för en arbetsgivare att kunna avskeda folk i framtiden.

De flesta bankerna (även andra företag) har värdelösa öppettider, om de ens har fysiska kontor där man får och kan möta personal - samtidigt vill fler jobba hemifrån. Ja, det blir inte lätt att lösa detta! Nu för tiden känns du som kund mer som en belastning än en värderad "klient". Det är icke-fysiska kontor, chattrobotar och gud vet vad och folk klagar på detta, men nog fasiken skall man vägra jobba på just dessa... Mycket häftigare att sitta i telefonkö för att sedan bli bortkopplad efter en timme, än att fysiskt få möta en människa på ett kontor, eller hur?

Minns det glada 80-talet då öppettiderna var från morgon till kväll och öppet även lördagar och man kände sig oftast välkommen. Man kunde även göra spontana inhopp på banken utan att först boka tid en månad i förväg! Man kunde även fixa flera "problem" och/eller åtaganden hos samma bankpersonal - nu måste du byta telefonkö till en annan medarbetare så fort man har flera ting man vill får ordnat och det blir djävligt tungrott.

Jag håller med dig. De som inte förstår det har inga barn eller så är det personer i Handelsbankens ledning / högre positioner som köpt sina bostäder i rätt tid och bor promenad avstånd till huvudkontoret eller bekvämt bil avstånd i orter likt Lidingö.
Inte behöver dessa pendla inte.

Det är 2025 nu och inte 1990, givetvis borde SHB anpassa sig till dagens samhälle gällande distansarbete.