SHB vill begränsa distansarbete

I en tid där hybrid/Hemarbete är en stor USP för företagen så verkar det otrolgit dumt att som företag gå ut och begränsa möjligheten.

Efter COVID så har många insett att distansarbete / flexibla arbetstider är otroligt värdefullt.

Det som händer nu är att de med driv söker sig vidare, eller inte söker sig till Handelsbanken, och den gråa massan som gör som de blir tillsagda kommer stanna kvar och rätta sig i ledet.

Så på sikt kommer SHB garanterat tappa kompetens i och med detta beslut.

Bra poäng tycker jag!

Detta, å andra sidan, tycker jag generellt är mycket sunt. Men det bygger då på en kultur med högre förståelse och respekt för varandras tid. Om det ofta uppstår att möten anses meningslösa så är något fel med vilka som är inbjudna, möteshållaren och/eller agendan. Att avlägsna sig då ska ex. inte ses som något dåligt.

Vi införde nyligen datorfri miljö i våra styrelsemöten. Så mycket bättre samtal då.

Det är VÄLDIGT lätt att sparka folk pga "arbetsbrist" och "effektiviseringar".
Men det förstår såklart inte en idiot som du själv.

Hade inte heller litar på mina anställda i dagens Sverige, 90% av den nya generationen är svaga och lata.

Helt korrekt, för alla roller där man väntas att regelbundet arbeta på kontor i någon utsträckning alls mer än obetydligt. Det är en miniminivå arbetsgivaren bör sträva efter för att alls göra kontorsarbete lukrativt.

Punkt 2 kan diskuteras vs laptop med inkoppling, men är troligen bra för arbetsroller som hanterar riktig sekretessdata vilket ju ofta kan vara fallet på banker. Det finns länder som har lagstiftning - UK, till viss del USA - att du kan kvarhållas av myndigheter eller security så länge du inte ger upp lösenordet till din krypterade medhavda laptop, samtidigt är det förbjudet och belagt med omedelbart avsked enligt anställningsavtalet att ge tillgång till sekretessdata till tredje part. Men är laptopen i princip tom och bara är remote desktop till en personlig dator på kontoret blir ingen data röjd om sån tillgång ges.

Angående att fler har kommenterat att många inom Handelsbanken saknar utbildning eller fått jobben via kontakter, inte ens deras högsta chef och VD har en examen.

Michael Green är född och uppvuxen i Halmstad. Efter gymnasiet och värnplikten
flyttade han till Göteborg för att studera vid Handelshögskolan.Planen var att finansiera
studierna genom att arbeta extra på bank. Men Michael trivdes bättre bland kunder och
affärer, än på föreläsningar. Han avslutade därför studierna i förtid, för att ägna sig helt
åt bankjobbet. 1994 fick han fast anställning som rådgivare för företagskunder i
Handelsbanken i Göteborg.

Efter några år fick han chansen som ställföreträdande kontorschef i Alingsås och bara ett år senare utnämndes han till kontorschef för samma kontor. Nu hade banken fått upp ögonen för den ambitiöse och mycket kundorienterade Michael Green. Efter några mycket framgångsrika år som kontorschef, fick han allt större arbetsuppgifter i Handelsbanken i västra
Sverige.

2005 behövde banken en ny chef för verksamheten i USA. Michael fick jobbet och resan fortsätter inom banken och idag 2025 är han VD på Handelsbanken.

Källa:https://mb.cision.com/Public/3555/3858532/83e4f8f30771d01c.pdf

Grattis! Det är den generationen som ska se till att du får pension, välfärd och äldrevård !

Förhoppningsvis skulle de aldrig klara sig i längden på en bank där det är svårt att inte visa resultat, men på alla arbetsplatser så finns det tyvärr några myglare som inte upptäcks men det beror på dåliga chefer som inte har någon uppföljning och det spelar ingen roll om man jobbar hemifrån eller inte.

Har tidigare jobbat på en bank så jag vet att de har väldigt bra koll och har många vänner som fortfarande jobbar på olika banker som intygar detsamma.

Ja det kommer bli spännande när de måste ta ansvar och leverera, men man får hoppas att några vill jobba. Alla kan inte vara influensers.

Precis. Och så börjar det längst uppe bland förmögna eliten tills det sent omsider är nere på gruppchefsnivå som hytter med fingret mot avdelningens anställda att de måste sitta på kontoret annars rackarns! Skit rinner ju nedåt som man säger. Allt för att feta upp magnaternas portföljvärde.
"Vem fan bryr sig om att marginellt förbättra medelklassråttornas liv?" - Ungefär.

När jag arbetade på bank så var man klockad på minuten som en fabriksarbetare… och uppmätt kostnad /resultat konstant… detta gällde förstås inte lika strikt högre upp i hierarkin. Där alla ”viktiga” tagit sig friheter sen alltid.