Ny lag från årsskiftet - Försäkringskassan får kontrollera vab-ledighet med arbetsgivare

Härligt för egenföretagare.
Då får de först en blankett att fylla i för vab och sen en annan blankett att fylla i där de bekräftar sin egen arbetstid.

Bra, sätt åt de självutnämnda primadonnorna som föräldrar ofta är - de tror de gjort något fantastiskt och skapat något "unikt", iom att de reproducerat sig. Något även en amöba kan ordna... Föräldrar tror mången gånger de står ovan lagen - sätt dit dem så det förslår - låt dem lida och tappa sin extrainkomst...

Jag fick smak av detta för någon vecka sedan när FK tvingade mig att skicka in lönespec för att styrka en ansökt VAB-dag.

Någon som vet om det gjorts en studie på inom vilka grupper i samhället där fuskandet är vanligast. Jag har aldrig gjort det och jag aldrig har aldrig hört talas om att någon i min närhet gjort det. Rent spontant känns det som att fusket är begränsat till en relativt liten skara individer. Att dela tips om hur man ska lägga upp föräldradagar är en sak men att utnyttja systemet till att begå bedrägeri är något helt annat. Jag ställer mig positiv till att fusket följs upp.

Nä såklart det inte ska tas ut men lycka till att söka ledigt dan innan för att det är en kanon dag. En förmån man har som förälder 8ch är nog vanligare än man tror att folk utnyttjar

Mycket bra!

Hoppas i slutändan att de fuskande föräldrarna även får betala tillbaka retroaktivt.
Har vi något förslag på hur en sådan åtgärd skulle kunna implementeras? Göra så att arbetsgivare rapporterar även för arbetstid bakåt i tiden?
Vad tycker ni?
Utbetalningsmyndigheten borde kunna göra en sådan kontroll bakåt i tiden.

Arbetgivare får inte ifrågasätta vab.

Precis. Låt folk göra vad dom vill så att hela samhället till slut kollapsar...

Jag må vara trög, men fusket är väl att du går till jobbet (och får betalt) samtidigt som du tar ut VAB (och får betalt). Dvs dubbla ersättningar?

Har ett svagt minne av att detta varit uppe tidigare, att Försäkringskassan tidigare jagade skol/dagispersonal för kontroll om barnet varit sjukanmält eller haft närvaro.
När skol/dagispersonal tillslut slog larm om hur resurskrävande detta var började Försäkringskassan istället ge sig på arbetsgivaren för kontroller hur vida arbetstagaren anmält VAB eller varit på jobb.

Någon här skrev att kollegan haft 70 dagar kvar att ta ut VAB.
Tolkade det som att dennes barn skulle fylla 12 om 70 dagar och därefter blir för gammal att VABBA på?

Med läkarintyg kan VAB-åldern höjas.

Samkörda register hade sparat mycket tid för arbetsgivare/skolpersonal/Försäkringkassa, dessutom säkert upptäckt fler tveksamma förehavanden än idag med stickkontroller.

Vad är skillnaden exakt? att dom ringer skatteverket istället för AG? Det har väll ingen betydelse igentligen, dom får ju reda på om personen jobbat oavsett.

Eftersom vabbfusk ökar skatten för oss som inte fuskar borde det va fängelsestraff för fusk, egoistiskt tänkande å med stor sannolikhet redan bidragstagare.