Assistanshund Essie mystiskt försvunnen - kidnappad? Enköping (2024-07-11)

Bra jobbat! Tack
Snart klarnar bilden

Har du berättat hur du SOM MAN ber personal trycka in fler tamponger när den har mens för att bada med din dotter?
Om vi var en sån dålig personal vad är din fru? Vi sitter med amanda 24h medans din fru gör vad? Städar och lagar mat? Hon är väll oxå anställd varför sitter hon ej med amanda?

Jag gör lite detektivarbete igen om hur det är möjligt att de lyckades bli certifierade och det finns ett vinstdrivande intresse i att de skulle bli certifierade särskilt frön Johanna Strandh som äger hundhjälpen som är säljare av essie samt utbildad behörig Assistanshundsinstruktör, samt övriga medarbetare också diplomerade

Det är alltid 2 instruktörer från bolaget för kvalitet men de kommer från samma bolag där Joh*nna äger. De har sålt Essie till pappan och utbildat henne. Så det enda som krävs att klara är examinationen och då är det 2 domare från SBK som har hand om certifieringen så det undersöker jag nu

Essies uppfödare dvs kennel ledsagaren ägare arbetar på SBK sen 12 Februari 2020

Samt L*tta Stj*rnberg är också uppfödare enligt SKK då de har kenneln ihop och hon hr delat 1 inlägg om essie som efterlyst däremot inte Em*lie

Menar du att det var personalens fel att vårdtagaren bet den i armen?

Till viss del kan det handla om inkompetens, men det är aldrig någon annans fel om en vårdtagare biter en personal.

Det scenario jag tänker mig är att Essie godkändes som assistanshund åt A på premisserna att A:s föräldrar och assistenter sköter det praktiska med hunden som A inte själv klarar av.

Det hade varit intressant att veta vilka exakta beteenden som just Essie blev tränad att genomföra med A, för vad jag förstår går själva examinationen mycket ut på att visa att hunden klarar de uppgifter den är tränad för?

Klippt rejält i citatet. Men här har vi två grejer som jag lite reagerade på.
Om man som assistent ska bada genom jobbet, så är det väl något man får hantera. Jag kan inte komma som lastbilschaufför och säga att jag är så full så jag kan inte köra bil idag. I så fall får jag väl sjukanmäla mig.

"Alla anställda är problemet? Men ni då? Har du även berättat hur du tilltalar/behandlar personal? Att vi ska be om ursäkt till amanda när vi blir kränkta och slagna? Har du berättat hur du gör utal om muslimer när du hade en muslim anställd? Har du berättat hur du och din fru hittar på lögner? För att hitta något fel hos personal? Har du berättat hur du SOM MAN ber personal trycka in fler tamponger när den har mens för att bada med din dotter? Har du berättat hur nedvärderande du pratar om personal till amanda? Nu får de fan ta och räcka med att anklaga PERSONAL FD PERSONAL hela jävla tiden se era egna fel någon gång!!! Alla vi som jobbat där har älskat essie och tagit hand om henne! Om vi var en sån dålig personal vad är din fru? Vi sitter med amanda 24h medans din fru gör vad? Städar och lagar mat? Hon är väll oxå anställd varför sitter hon ej med amanda? Nej för då jävlar kommer de ursäkter från ert håll! Vi som har slutat där har slutat för DU OCH DIN FRU inte har någon respekt för er personal och för vårt privat liv! Lär er vara tacksamma istället för att klaga i slutändan är det vi Som tagit hand om eran dotter och utan personal hade ni gått sönder FYFAN!"

Från person i FB-gruppen Essie-ska hem.

Klippt rejält i citatet. Men här har vi två grejer som jag lite reagerade på.
Om man som assistent ska bada genom jobbet, så är det väl något man får hantera. Jag kan inte komma som lastbilschaufför och säga att jag är så full så jag kan inte köra bil idag. I så fall får jag väl sjukanmäla mig. Det är väl fullt möjligt på en större arbetsplats att man kan plocka bort vissa uppgifter, tex duscha en patient för att man har lingonvecka, men när det är två stycken.

Och samma med att sitta med A. Som assistent borde det ingå att fixa mat och städa, för A lär ju inte göra det själv. Jag skulle i varje fall inte låta en fyraåring leka med min spis eller klorin.

Alltså det blir lite konstigt, "din fru är dålig assistent", "varför det" "för att hon gjorde sitt jobb".

Visst, rasistskämt och nedvärderande kommentarer är fel. Har inte svårt att köpa det. Men vissa delar av kritiken blir ändå så där, ingår inte det i jobbet?

Det scenario jag tänker mig är att Essie godkändes som assistanshund åt A på premisserna att A:s föräldrar och assistenter sköter det praktiska med hunden som A inte själv klarar av.

Det hade varit intressant att veta vilka exakta beteenden som just Essie blev tränad att genomföra med A, för vad jag förstår går själva examinationen mycket ut på att visa att hunden klarar de uppgifter den är tränad för?

Joh*nna Str*ndh är vän med L*na L*reson på SBK

Genom att kolla hans namn mot att han faktiskt är registrerad ägare av Molly som är en Golden född 2018.