2024-07-27, 18:41
  #3805
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Kryptonitonia
Intressant kommentar från person i FB-gruppen "Essie-ska hem":

"Jag som själv jobbat hos familjen och sagt upp mig för P är helt sjuk i huvudet!! MAMMAN tog ut essie medans den andra personalen ligger i rummet med amanda!"

Hoppas fler uttalar sig.

vadå ligger? sover? chillar? myser?
Citera
2024-07-27, 18:41
  #3806
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Kryptonitonia
Intressant kommentar från person i FB-gruppen "Essie-ska hem":

"Jag som själv jobbat hos familjen och sagt upp mig för P är helt sjuk i huvudet!! MAMMAN tog ut essie medans den andra personalen ligger i rummet med amanda!"

Hoppas fler uttalar sig.

Var inne o läste där precis. De hittar en del guldkorn kan jag säga, precis som jag.
Citera
2024-07-27, 18:44
  #3807
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Blondpion
Du hänger upp dig på journalerna men de kan man faktiskt bortse ifrån. Mamman var anställd som assistent o är (vet inte om hon lämnat in en skllsmässoansökan än) troligtvis medveten om dotterns aggressioner. Hon är gift med hundägaren, borde då inte hon prata med honom hemma om Essie situation?

Hur vet du att dottern är utåtagerande när mamman är där då?? Det handlar ju alltså om situationen omkring dottern, som utlöser utåtagerandet. Det är inte tidsstyrning direkt.
Citera
2024-07-27, 18:44
  #3808
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av aifosarinatak
vadå ligger? sover? chillar? myser?

Ja det framgår inte.
Citera
2024-07-27, 18:44
  #3809
Medlem
Banned.s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stiffinger
Ganska intressant inlägg.

Menar du att även en människa som blir misshandlad är "fel hjälpmedel" för den vårdtagaren?

Vad ska accepteras?

Hur ska vi göra med utåtagerande personer som behöver hjälp men som bits, slåss och rivs när den får hjälp? Ättestupan?

Citat:
Ursprungligen postat av Stiffinger
Men om det förekommer, som det verkar i fallet vi diskuterar, ska då vårdtagaren inte få någon hjälp?

Det kryllar av vårdtagare som slåss vid dusch och liknande. Vad ska man göra med dem?

Problemet försvinner inte för att man förbjuder dem från att slåss.

I det här fallet är det en hund som fått stryk, och en personal som blivit biten. Hur ska man göra? Berätta för den som slåss att den inte får slåss?

Det verkar som att vissa behöver komma in i den verklighet som många personliga assistenter arbetar i.

Citat:
Ursprungligen postat av Kommer-vara-anon
Så hur ska vi hantera människor som blir utåtagerande?? Gasläger? Höga klippor?

Genom att inte hamna där från första början helst. Tidiga tecken tillsammans med lågaffektivt bemötande så man hinner bryta innan personen går upp i affekt. Nu har ju det förhållningssättet fått ett namn på senare tid.

Vissa är svårare än andra givetvis men jobbar man med någon regelbundet lär man sig känna igen tecknen och läsa av situationen och förekomma.

Givetvis nolltolerans mot våld, både mot människor och djur
Ett gränsättande från början i ung ålder krävs men om det är så ni jobbat som ni beskriver förstår jag att det har gått åt helvete .
Citera
2024-07-27, 18:45
  #3810
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av aifosarinatak
det är väl numera haldol och oxascand man ger?

Haldol känner jag igen men det hette ngt på s tror jag. Verkade snabbt. Hade en boende som var extremt svårt självdestruktiv, o kunde inte prata. När hen kände att ett anfall var på väg tog han en personal i handen o ville ha en lugnande spruta. Sen mådde han bra igen.
Det är en rättighet att få må bra.
Citera
2024-07-27, 18:45
  #3811
Medlem
Cirsiums avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Klaxon
Om bildbeviset du hänvisar till är sms:et där mamma C betonar för övrig personal vikten av att skyndsamt forsla bort Essie i nödfall då Essie hellre skulle slås ihjäl än säga ifrån, så hävdar ju jag att det är bevis på att A:s föräldrar (således alltså hundens ägare enligt vad som registrerats i jbv; alltså P) har pratat med övrig personal om hur Essie hanteras och hur hon har råkat illa ut. Det framgår i smset att de har avhandlat detta på ett möte. Jag tycker således inte att de kan hävda att de inte visste om att A är en fara för Essie, journalanteckningar eller ej.

Frågan är då om försäkringstagaren uppfyllt aktsamhetskraven i försäkringsvillkoren?

Användbarhetsförsäkringen gäller antagligen inte om aktsamhetskraven inte är
uppfyllda.

Det enda sättet att få tillbaks 300000 är att låta hunden försvinna och efterlysa den i media med stor spridning och polisanmäla.
Citera
2024-07-27, 18:48
  #3812
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Stiffinger
Såklart det fortfarande finns lugnande som man kan ge rektalt, men det får inte en personlig assistent ge. Det ska mycket till innan man ger någon som inte vill läkemedel. Tvångsmedicinering kräver att en specialistläkare ordinerar, och att en sjuksköterska får utföra.

Det är rent ut sagt ett helvete att arbeta som personlig assistent hos en våldsam person.

Det man ofta gör är att blanda krossat lugnande i mat eller dryck och inte berätta. Men så får man inte göra.

Som sagt, en egen tråd om ämnet torde behövas.

Förr fick vi, delegering. Inte så starka mediciner men tillräckligt. Jag vet, vi hade boende som tog stryptag på personal och knäckte näsor. Även jag har många rivmärken på armarna.
Citera
2024-07-27, 18:48
  #3813
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Banned.
Genom att inte hamna där från första början helst. Tidiga tecken tillsammans med lågaffektivt bemötande så man hinner bryta innan personen går upp i affekt. Nu har ju det förhållningssättet fått ett namn på senare tid.

Vissa är svårare än andra givetvis men jobbar man med någon regelbundet lär man sig känna igen tecknen och läsa av situationen och förekomma.

Givetvis nolltolerans mot våld, både mot människor och djur
Ett gränsättande från början i ung ålder krävs men om det är så ni jobbat som ni beskriver förstår jag att det har gått åt helvete .
Givetvis är ett lågaffektivt bemötande en stor del av lösningen, men det är långt ifrån att det alltid räcker.

Och alla har inte sitt beteende från barndomen. Du har dementa som i "vuxen" ålder kan bli helt bananas.
Citera
2024-07-27, 18:49
  #3814
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Blondpion
Förr fick vi, delegering. Inte så starka mediciner men tillräckligt. Jag vet, vi hade boende som tog stryptag på personal och knäckte näsor. Även jag har många rivmärken på armarna.
Tror inte du har haft delegering på att tvångsmedicinera någon.
Citera
2024-07-27, 18:49
  #3815
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Blondpion
Var inne o läste där precis. De hittar en del guldkorn kan jag säga, precis som jag.

Gruppen växer dessutom för var och varannan timme.
Citera
2024-07-27, 18:50
  #3816
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Klaxon
Märk väl att jag inte ifrågasätter att bristande journalföring är allvarligt. Dock anser jag att det framgår att A:s föräldrar ändå har fått information från assistenter om hur Essie farit illa, trots att det inte alltid – eller nånsin, vad vet jag – antecknats i journalen. A:s föräldrar, som har införskaffat hunden åt A, är rimligen också ansvariga för hundens välmående och därför går det inte att skylla på att korrekt väg via assistansbolaget inte har följts anser jag. Hundens ansvariga vuxna människor – främst P, som åtagit sig rollen som hundens lagliga ägare enligt Jordbruksverket – har fått kännedom om att hunden far illa.

Märk väl också att jag inte ifrågasätter rimligheten i assistanshund åt personer med svårt autism. Det är inte alla inom den kategorin som är en regelbunden fara för sina djur.

Hur vet du om de saker som kommit fram till flickans familj inte blivit journalförda? Det som kommit till deras kännedom beskriver de ju hur de jobbat med tillsammans med både personalgruppen, assistansbolaget och deras kontaktperson på hundhjälpen och i samråd med kvinnan som utbildat hunden… Dvs där har man försökt förbättra och förändra så att det inte ska uppstå igen. Tillsammans verkar ju däremot ingen där och då uppfattat situationen som att något som skett är så allvarligt att man måste ta hunden ur situationen? Och ingen har då känt sig nödgad att gå vidare med någon anmälan till LS. Eller har någon tidigare anmält och det då har vidtagits åtgärder? Jag vet inga detaljer. Men man kan inte utesluta att det också sedan åtgärder vidtagits så har det börjat fungera. Och hunden mår bra och de assistenter som jobbar bra med flickan och hunden och familjen kanske varit nöjda? Eller i alla fall inte trott att något mer hänt när ingen sagt eller journalfört något?

Man måste också hålla isär äpplen och päron här.
Det som påstås i den här nya anmälan verkar inte vara kommunicerat till någon vare sig till familjen, till berörda chefer, till möjliga myndigheter. Inte till någon förrän ett gäng assistenter av okänd anledning inom ramen för relativt kort tid fått sparken. Eller också handlar det om gamla incidenter vars innehåll kan stämma både bra och dåligt med verkligheten och som nu blåses upp bortom alla proportioner för att man är arg på familjen. Eller tycker illa om flickan och vill att hon ska mp dåligt?

Och det är därför som journalanteckningarna blir viktiga här.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in