Än en gång så larmar vården om brist på sjuksköterskor och vad gör vi?

Tror du att olika patienttyper och sjukdomstillstånd enbart är något de stackars sjuksköterskorna utsätts för?
Du tror inte att läkare och annan sjukvårdspersonal också träffar på det?

Sjuksköterskorna ska kanske gå ut i media - igen - och kräva lönehöjning och applåder för att det är så synd om dem för just de utsätts för olika patientetyper….?

Nu gällde frågan att några läkare inte var bekanta med inställning av en viss apparat på en viss avdelning och att postaren därför tyckte att sjuksköterskorna som dagligen jobbade med apparaten därför hade ett jobb som läkare absolut inte kunde utföra.
Vilket är lika löjligt som det låter.

Det är ingen här som sagt att de "bara" är syrrornas ansvar och de är bara syrrorna som gör allt - vad står det egentligen? Men du verkar ha svårt att förstå VAD syrrorna gör och vilket arbete dom gör tillsammans med övrig personal.

Du har dessutom svårt att förstå varför det är brist på vårdplatser i vården som gång på gång beror på att du inte har tillräckligt med syrror på avdelningarna, varför folk väljer att sluta och kompetens urholkas.
Folk får bättre förutsättningar och möjligheter på andra ställen; ja, är det syrrornas fel? Varför tror du dom klagar? Vill dom att de ska vara så? Tror du dom tycker det är kul? Tror du att de kan bero på att dom ser patienter far ill utifrån rådande förutsättningar och förhållanden och faktiskt känner att dom inte vill stå för det ansvaret i långa loppet och får som sagt bättre förutsättningar på andra ställen? Tror du att folk vill jobba kvar på samm arbetsplats om det ska råda normalitet av hundratals/tusentals övertidstimmar för att få ihop minimum bemanning årligen. Det kan inte vara så svårt att förstå den logiken.

Om det råder brist på vårdplatser som beror på att du har för lite syrror på rätt plats- så är svaret - locka med bättre villkor. Kan du inte? Nä, men se skeppet sjunka. För folk kommer inte ställ upp om det inte blir total typ arbetsbrist och tvångsläge att välja jobbet på avdelningen, vilket det blir lite i dessa lågkonjunktur lägen.

Vi gör såhär eftersom du har så mycket agg mot sjuksköterskor - varför är det brist på allmänläkare? Varför ser de ut som det gör i primärvården? Kan du fundera? Situationen är likartad och det är tunga roller att axla.

Normalt borde efterfrågan styra men i vården är det annorlunda. Vilket får konsekvenser. Befolkningen blir mer äldre än någonsin och sjukdomarna följer efter.

Hur orkar du gå omkring och hata sjuksköterskor så intensivt?

Som sagt är verkligheten otroligt komplex och rawjudge listade en mängd olika aspekter på jobbet som kräver sin man eller kvinna. Sjuksköteriet är alltså inte bara att utföra det läkaren ordinerar. Om inte sjuksköterskan agerar självständigt och efter egna bedömningar skulle ingenting fungera. På samma sätt skulle ingenting fungera om läkarna inte fanns. Du får inse att alla behövs.

Frågan gällde inte "inställningen på en viss apparat på en viss avdelning" utan om en behandling som ska ordineras av läkare men som väldigt få läkare känner till mer än ytligt. Men strunt samma.

Jo, läkare har en lägre kunskapsnivå än sjuksköterskor när det gäller omvårdnad. Sjuksköterskan har en lägre kunskapsnivå än läkaren när det gäller medicin. Olika ämnen, vet du!

Den sjuksköterska som skulle agera självständigt och tvärt emot läkares ordination istället ge en ”egenvald” behandling av en patient - skulle få fan för det direkt.
Med all rätt förlora jobbet och legitimationen.
Så nej, sådana egenbedömningar från någon utan läkarutbildning är IVO och Socialstyrelsen glasklara med - de är inte tillåtna.
Därför FÅR INTE sjuksköterskor göra det du skriver - agera självständigt och göra egna bedömningar icke sanktionerade av eller mot läkares ordination när det gäller medicinskt vård.

Vakna upp - en sjuksköterska är inte läkare, har inte gått en medicinskt utbildning och har därför inget självständigt medicinskt behandlingsansvar av patienter inom sjukvården. Det måste alltid finnas en medicinskt ansvarig läkare.

Nu är det ju så att alla dessa kliniker där det inte arbetar några sjuksköterskor utan där läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare och fysioterapeuter sköter all verksamhet - fungerar alldeles utmärkt. Läkare behöver absolut inte sjuksköterskor för att behandla sina patienter.

De flesta vårdavtal innehåller idag en produktionsersättning. Där ersätts endast läkarnas arbete.

Därför vill allt fler vårdaktörer organisera sin verksamhet på ett smidigare, ur samarbete bäst fungerande och också mest produktionseffektiv sätt.
I en sådan verksamhet har i allmänhet inte ”administrations-älskande” sjuksköterskor någon plats alls.

Undersökningen, diagnosställandet, behandlingen och uppföljning av patienter görs av medicinskt ansvarig läkare. Patientens doktor.
Vid behov assisterad av undersköterskor som också har hand om sterilisering och packning av instrument, provtagning, omläggningar, varubeställningar och direkt läkarassistans. Telefonsamtal tas av undersköterskor och sekreterare. Det är så här det ser ut på allla dessa kliniker.

Vare sig om du och andra sjuksköterskor stampar och skriker högt eller håller andan tills ni blir blå - så här ser verkligheten ut och åt detta håll går det i framtiden.

Det finns fortfarande på större sjukhus många sjukskötersketjänster - men eftersom många av dessa tjänster idag saknar anställda sjuksköterskor - kommer även de successivt att omorganiseras och besättas med framför allt undersköterskor och fler läkare. För då kommer de idag stängda op-salar och patientsängarna åter kunna tas i bruk.
Inom öppenvårdens kliniker är vi redan där - allt färre sjukskötersketjänster existerar där - och som sagt på många ställen finns inga sjuksköterskor alls idag.

Sjuksköterskorna har helt enkelt gnällt och tjatat ut sig själva. Beslutsfattarna ser sig idag om efter lösningar där sjuksköterskorna inte finns med. Undersköterskornas ”legitimation” och alla nytecknade vårdavtal där sjuksköterskor inte finns med i upphandlingskravspecarna är redan ett faktum.

Tacka ert militanta, själviska och helt felprioriterande fackförbund för stora delar av denna utveckling.
EU och marknadskrafter samt kostnadsbesparingar bidrar naturligtvis också till är framtiden ser ut så här

Ja du, det är inte helt lätt att besvara sånt här, det är ju bara fria fantasier du kommer med. Verkligheten är alltså helt annorlunda, men du verkar inte ha någon fungerande relation med verkligheten.

Det är som att du fastnat i någon slags femtiotalsstereotyp om hur sjukvård bedrivs. Rak hierarki, uppifrån och ner. Sjukvård fungerar inte så.

Sjuksköterskan måste göra egna bedömningar hela tiden, varje dag. Och det kan hon göra utan att gå emot läkarens bedömning eller diagnos. Gör hon inte det sköter hon inte sitt jobb. Det innebär inte att hon "tar över" läkarnas uppgifter.

Behovet av sjuksköterskor kommer att öka mer och mer, på tvärs med dina feberfantasier.

Skyll er själva, alla ni som prompt skall pusha era döttrar att göra karriär, bli fotbollsproffs, sportkommentatorer, influencers, administratörer, och chefer.

Tjejer som naturligt velat/vill vårda, ta han om sina medmänniskor, famil och barn, är inte längre uppmuntrade att göra detta.

Resultatet blir att vård och omsorg, äldreomsorgen, kärnfamiljer, trygga hem för barnen, och i förlängningen hela samhället kollapsar.

”Sjuksköterskan måste göra egna bedömningar hela tiden, varje dag”

Ja - det gör busschaffisen, taxichaffisen, lokföraren, brandmannen, kontorsstädaren, pursern, undersköterskan och sjukvårdsbiträdet också.

De har alla både ansvar och lägre lön än sjuksköterskor, men har inte slagit sig för bröstet, skrikigt och tjatat sig hesa i media om sitt ”unika ansvarsfulla jobb”.
Och då har dessa jobb i allmänhet inte en ansvarig motsvarande ”läkaröverordnad” inom kort fysiskt avstånd att ropa på vid minsta problem eller oro.

Hela arbetsmarknaden är full av jobb med krav på att ta ansvar för olika bedömningar - vissa felbedömningar kan innebära livsfara, andra att miljonavtal påverkas.
Den som fattar de slutgiltiga avgörande besluten har största ansvaret.
Det är dock ALDRIG en sjuksköterska på vårdgolvet. Aldrig någonsin. Det ansvaret har den medicinskt ansvarige läkaren som sjuksköterskan är skyldig att kontakta.

En sjuksköterska är ansvarig för sina egna handlingar på jobbet.
Precis som lokförarna, chaufförerna och undersköterskor. Instruktionerna för alla dessa yrkesverksamma är hon/han ska kontakta mer kunnig överordnad när något är tveksamt eller om problem uppstår.
Det är i sjuksköterskans fall en läkare. Därför är diskussionen om sjuksköterskans ”unika stora egna ansvar” påhittad och rent av pinsam.

Precis som kaptenen på ett flygplan eller ett skepp har hela övergripande ansvaret för passagerarna och farkosten. så har varken flygvärdinnor eller andra besättningsmän något sådant ansvar. Eller ens rätt att gå emot eller låta bli att konsultera kaptenen vid tveksamheter eller problem.
Precis som sjuksköterskor måste kontakta läkare och inte själva har något ansvar för att fatta beslut om vård eller medicinska åtgärder.

Kom ner på jorden och inse vilken typ av yrke - underordnat yrke - ett sjuksköterskejobb faktiskt är.
Ett jobb som inte ska ha högre lön än idag - idag 42.000kr/månad för 4 1/2 dagars veckorarbetstid i genomsnittslön för en sjuksköterska med enbart grundutbildning.
Eftersom det inte är ett jobb med något självständigt avancerat, särskilt stort ansvar i jämförelse med andra likvärdig yrken med lägre lön och den del av marknaden som har fri lönesättning också har satt priset.

Sjuksköterskor kan så lätt - och på grund av sitt beteende och attityd som grupp numera - också ska ersättas av andra yrkesgrupper som oftast smidigt och utan gnäll kan överta jobbet.

Sjukvården och patienterna förtjänar bättre än att behöva träffa gnällande missnöjda sjuksköterskor som bedrägligt felaktigt itutats och fått för sig att de har stort avancerat ansvar och är ”mer värdefulla” än de flesta andra likvärdiga underordnade yrkesgrupper.
Sjuksköterskefacket ska också förhindras att blockera omvandling av tjänster och möjlighet att låta andra yrkesgrupper ersätta sjuksköterskorna, för att kunna öppna op-salarna och vårdplatserna igen.

Dit är vi på väg. 😊

Jag ska absolut börja kontakta MAL vid minsta tveksamhet hädanefter, tack för tipset! Det blir nog populärt (fniss).

Glöm inte att ta din medicin, mvh Syster Yster

Om du måste ringa och fråga im allt -
förstår du då varför du är överbetald och att ditt jobb borde ersättas av fler undersköterskor och läkare istället?

Att håna någon i en diskussion med att ”glöm inte att ta din medicin” säger något om vilken medioker nivå i omdöme och intelligens du som sjuksköterska befinner dig på.
Pinsamt och borde rendera en anmälan för oprofessionellt beteende.

Dom har inte alls så dåligt betalt längre. Det är skitsnack.
Vården är underdimensionerad i stort sett till behovet som det mesta i samhället numera och då blir arbetsförhållanden därefter.

Ja du har rätt - en sjuksköterska med
idag 42.000kr/månad för 4 1/2 dagars veckoarbetstid i genomsnittslön för en sjuksköterska med enbart grundutbildning - är inte underbetalt eller en låg lön.
Absolut inte i relation till utbildningsgrad, arbetsinsats, ansvar och arbetstid. De har en underordnad roll och har inte gått en medicinsk utbildning.

En låg lön och stort ansvar är en myt som Sjuksköterskefacket och försökt lura på svenska folket - och på sjuksköterskorna själva.
Folk borde inte låta sig luras.

Kan du ge källor på det du hänvisar till? Eller är du rädd att du ska bli kritiserad för din okunskap?

Den siffran du hänvisar till får du om du mixar privat med offentlig verksamhet med alla åldrar . Är du förvånad? Majoriteten av dom som jobbar är på offentliga verksamheter. Resten är typ primärt konsulter och några privata verksamheter med högre lön.

https://www.scb.se/lonestatistik/Sjukskoterska/#sektor

Mellan gruppen 18-24 år är lönen drygt 33k. offentlig verksamhet.

Mellan gruppen 25-34 år är lönen drygt 36k offentliga verksamhet. Det är oftast fler års erfarenhet.

Visst går du privat efter 2 år anställning är det andra siffror men då får du vara beredd på att du ska ha kunskap och erfarenhet och vara väldigt självständig. Annars kickas du ut.

4 dagar och 1/2 dags tid du nämner är såhär jaha. Det är ett skiftarbete som genererar OB och inkluderar ofta jobba varannan helg, ibland var tredje. Vad är problemet?

37 timmar per vecka är numera standard om inte övertid tillkommer. En arbetdag är ungefär 7-8timmar. Natt 10-10,5h. Som 100%.

Jag känner bara 3 fastanställd som har 41 k och dom har jobbat ca 20-30 år på samma ställe.