Biomedicinsk analytiker

Hahah bra bubbelelefanten😂 BMA är verkligen ett skitjobb😂🙂 Absolut inte värt 3 års utbildning. Men bättre än något slitjobb såklart. Tänk på er hälsa bara. Offra inte ett skit av er häksaför regionen och era kärringchefer.

Är leg. BMA sedan några år tillbaka och rekommenderar INTE yrket. Om det finns någon ung och ambitiös som är nyfiken på BMA, gör dig själv en tjänst och sluta vara nyfiken. Lita på mitt ord och sök något annat.

Arbetet är fruktansvärt monotont och utbildningens krav ligger absolut inte i linje med arbetsuppgifterna på sjukhuslabb där majoriteten hamnar. Där jag tidigare varit anställd, hade man kallat in långtidsarbetslösa sölkorvar till att utföra ungefär samma uppgifter som leg. BMA, på grund av personalbrist. Även städerskor och undersköterskor förekommer som laboranter. Till och med de mer "komplexa" uppgifterna på ett vanligt sjukhuslabb kan utföras av pizzabagare, om man bara visar intresse och inte är helt körd. Att arbetsbrist råder beror på det mycket märkliga och gravt misslyckade beslutet att förlänga utbildningen laboratorietekniker (tidigare 1 år + praktik) till den 3-åriga "akademiska" motsvarigheten, även känd som biomedicinsk analytiker. Förhoppningen var att, genom namnbyte och legitimationskrav, öka status och lön. Butiksbiträde i valfri mataffär har samma, om inte högre, lön än BMA. Kvinnofolk som representanter för yrket inbillar sig att arbetet är avancerat och privilegierat, men det är endast en ynklig tröst för att man trampat i klaveret med sitt misslyckade yrkesval. Under utbildningen blev vi ofta matade med paroller i stil med "UTAN BMA GÅR VÅRDEN UNDER", i försök att motivera omotiverade studenter (runt 25% av de studenter som påbörjade utbildningen avslutade efter 3 år). Patetiskt.

Finns det något positivt med yrket? Nej, inte om du är ung och ambitiös. Jag skulle endast rekommendera yrket för arbetslösa biologer som tappat livsglädjen. Då kan du tillgodogöra dig en del av utbildningen och på så sätt snabbare få legitimationen. Att arbeta på sjukhuslabb är ungefär som att arbeta på valfri fabrik, fast med ett lugnare tempo och inte lika fysiskt ansträngande. Dock skiljer det sig mellan labb, på vissa ställen (särskilt inom klinisk kemi) kan det vara högljutt och brusigt från alla instrument. Den lugnaste miljön är troligtvis i bajslokalen på mikrobiologen, där sitter du sannolikt ensam i ett rum utan fönster, djupt begraven i någon korridor. Nackdelarna är uppenbara, även fast man, sorgligt nog, vänjer sig vid lukterna och objekten.

Men själva utbildningen är faktiskt ganska bra (fast finns säkert en del variation beroende på lärosäte). Mycket laborationer varvat med teori. Bortsett från någon enstaka kurs, var jag väldigt nöjd med studierna. Efter utbildningen bytte jag dock bana och började om på ny kula, vilket jag är evigt tacksam för.

Kan en pizza bagare utföra komplexa BMA arbetsuppgifter?

Svaret är, tveklöst nej.Till exempel, på Immunology en pizza bagare kommer inte att fatta 1% av arbetsuppgifter och potentielt kan sortera prover enligt färg på kork, men inte mycket mer.

Kommer du, som grundutbildat BMA att utföra komplexa arbetsuppgifter som omfattar analytisk arbete, mja, sannolikt inte.

Kommer Saga Lisa 52 och vänninan BrittMarie 54 att utföra komplexa BMA uppgifter, som faktiskt är stimulerande, motiverande och kräver livslångt lärande? Ja, sannolikt.

Vafan?
Det är en helt logisk reaktion, med tanke på personal brist och pension avgångar.

Klinisk kemi, är lite av en specialare, som drunknar i prover.Ja, icke legitimerad personal jobbar inom vissa positioner inom klinisk kemi.
Där är det, transport till rätt instrument, som är viktigt.Med BMA som checkar av, vissa moment som registrering av remiss.

Klinisk kemi, har även avdelningar, som har internt specialist.Ofta, den 55+ damen, som kan ta sin lilla tid, och välja ut, vem av dem grund utbildade BMA som passar in i hennes revir.
Dessa människor tänker, men 10-30år perspektiv.Dem har haft potentiellt två-tre jobb totalt.Dem antar, att den BMA som dem väljer ut, kommer att arbeta på deras position i nästa 30 år.Och det finns helt fungerande mentorskap.Men det finns också 55+ damer, som vill inte tänka på framtiden och väljer att, leka lite med flera BMA "strongest survival".
Det usla i situationen, att du som är grundutbildad har inte ett pip att säga till om hur din yrke kariärr utveckas.Du kan vara intresserad av viss område, men det är osanolikt att du blir hörd.

Realiteten är att, ambitiösa, energiska BMA byter bana inom 1-3 år. Och dem, utan utbildning, stannar kvar i 15- 20 år.

Mikrobiologen är inte, röra i bajs, i en källare, situation.Mikrobiologen är väldigt stort avdelning med instrument dominant virus del och odling dominant del, separerad enligt organ system.
Varje avdelning är ca 6 pers, som arbetar med identifikation processer för växt. Eller du kan vara ensam med att sköta om ett instrument som kör snabbt prover.Många arbetar enbart med sortering av rör och remisser.

Det är monotont.
Du har inte kontroll, över vad du gör, på samma viss som en SSK kanske väljer avdelning.
Och bajs är knappast den mest doftstarka röra, det är i min erfaranhet ofta intorkad och i ett rent plast tub.Urin från en riktigt sjuk person kan dofta, så ögonen rinner, i vanlig provmottagning.

Vad görs åt saken
Vi lever i Sverige och det finns deskriminering lagar, facket samt oändliga kvalitet möte.
Facket, kommer inte att göra något, dem kan servera kaffe och skapa rum och yoga cirklar för personal att uttrycka sin ångest.That's it. Ibland blir det grattis korv och långa monologer om hur värdefulla facket tycker, att BMA yrket är.

Nu kommer en liten ordlista, med vad folk säger och vad dem menar.

"Tappar förtroende inom yrkeroll", oavsett vilka bevis du har, oavsett om du stämmer region och vinner i rättegång.Oavsett om du har kroniska skador eller våldtagits av din chef mitt under lunchen, framför 500 pers. Du kommer att bli straffad och tvingas flytta regioner, för att när som helst under processen, av i princip vilka som helst skäl, din chef kan bestämma att du skapar en onödig disruption och konflikt på arbetsplats, och "det blir dålig stämning".Om din chef, upplever att dem tappar kontroll över gruppen, du kommer att isoleras och straffas. Chefens huvud uppgift är managment av attityd i team och skapande av produktiv prestation, via negativ eller positiv motivation. Dem tar inga beslut.Dem kan inte förändra något.Mondat som krävs för förändring, är politisk beslut. Och sjukhus är väl medvetna att om dem ökar lönen med 10k, dem kommer inte att ha råd med lab.verksamhet överhuvudtaget.


Vilken engagemang du har! Jag har noterad, att folk talar illa om dig, bakom din rygg.Sluta lägga fram förändring förslag, det irriterar flera personer som redan bestämt att det här projekten är död.
Alternativt, avdelning är inte intresserad av att lägga detald arbetstid, på din kompetens utbildning.Skaffa sådan på egen hand.Du jobbar här, för att område X är i katastrof läge.Jag är faktiskt, lite besviken att din fokus är inte avdelning nytta och område X, jag tror inte att din projekt blir aktuellt inom närmaste 24 månader.

"Vi står framför utmaningar" Jag kommer att få sparken, om jag uttrycker mina ärliga åsikter, för er.

"BMA är världens viktigaste jobb." Vi kan inte gå i strejk, utan att orsaka hundratal dödsfall per dygn, och enormt, paraliserande lidande för hela vårdkedja och samhälle.Vi kommer att tvingas tillbaka i jobbet med militärer, enligt Svensk lagstiftning. Vi ber om empati från andra yrkegrupper, men vi är medvetna att det finns ingen sådan lojalitet.
Stor del av problemmet är organisation av chef yrket, där individer utan specialist kunskaper eller legitimation kan styra hela avdelning. Ett grupp på 700 BMA kan till exempel styras av en medicinsk sekreterare.
Det är personen som kommer att bestämma volym reagens och instrument val, utan kunskap bas i grunden.

Exempel

Jag kom ut på VFU, samtidigt som "inte under 27k" kampanjen drog igång.Då var det mycket diskussioner om rimlig lön för BMA, i akademin och helt annan typ av diskussioner inne på avdelningen, sista fikarasten på fredag eftermiddag.
Kontrasten var enorm.

Intro lön inom regionen låg på 24 500.
Median lön efter 3 år i yrke landat på 25.500.

Vad tyckte dem anställda?
Självklart, så är det svårt att vara positivt.Man har ingen riktig lönesamtal, det är mer av finalle lönebesked.Så hur mycket du bullshitar framför chefen om entusiasm och drivkraft, det påverkar inte nödvändigvisst din lön.

Dem 25-35 kunde see nytta av löneökning för professionen.
Dem 35-45 hade småbarn och fördjupar sig inte i drift av arbete.
Dem 45-55 kunde inte see nytta av löneökning, och ville gärna sänka introlön med 25%.

Låt oss nu, räkna.
24 500 - 25% = Månadlön på 18 375 på 100%.
Det är timlön på ca 115 kr.

Diskussion handlade ävem om vikarier, som kommer då teoretisk vara värda, viklön på 135 kr/h. Och vilka krav som bör ställas på dessa individer, då vikarier betraktas som väntekö inför heltid anställning.

○ kravlös och enkel personlighet
○inga konkurerande arbetsgivare och vikariat
○ avslutad utbildning och legitimation
○ dygnet runt tillgänglighet och boende centralt, inom 30 minuter inkallelse transport till arbetsplats
○ körkort
○ inga barn & familj, VAB, dagis
○ avsaknad av ADHD
○ avsaknad av kroniska sjukdomar som kräver sjukskrivningar
○ ingen semester sommartid
○ fysiskt förmåga att hoppa mellan natt och dagpass
○ helst, inga studier som strider mot dygnet runt tillgänglighet

Schema lösningar som har testats på, som jag har sett

> Alla jobbar 80% på papper.Resten av pass är bättre betalda vikpass, som sorteras mellan ordinarie och vikarier.
Resultat: Dem flesta arbetar 80%.Damer i 55+, arbetar alla, väl betalda röda dagar.Vikarier arbetar alla övriga normala, obekväma pass.

> Alla jobbar dag och natt skifte.
Resultat: Dem flesta jobbar enbart dag. Dem mest ovälkomna och mobbade, arbetar natt pass och sjukskriver sig under veckor, dem ska jobba dag, för att ha sociala fika raster och umgås med gruppen.Passen som dag pass, ska jobba natt är en myt.

> Alla jobbar på alla positioner.
Resultat: Du har arbetstation och upplärning i ytterligare 2 instrument.Du roterar inte, du hoppar in, vid personal brist.

https://news.cision.com/se/vardforbu...enter,c3546510
De ”bäst” betalda biomedicinska analytikerna tjänar bara 40 000 kr i månaden efter en treårig avancerad högskoleutbildning och 30-40 år i yrket


https://www.dagensmedicin.se/opinion...ar-vard-nagot/

2021:
”Varför har BMA en legitimation om den inte är värd något?”
När jag söker BMA-tjänster erbjuds jag en lön på 23 000 kronor i månaden, skriver Caroline Dahlström, biomedicinsk analytiker med tio års yrkeserfarenhet.

Du missförstår mig. En nyexaminerad BMA kan inte heller utföra "komplexa" arbetsuppgifter eftersom det kräver en viss upplärningsperiod. T.ex. att tolka blodceller på klinkem. Min poäng är att det krävs ingen avancerad förkunskap. En pizzabagare med lite driv går det utan problem att lära upp. Med andra ord, det är verklighetsfrånvänt att inbilla sig att en treårig universitetsutbildning krävs för någon av uppgifterna på ett typiskt BMA labb.

Med samma logik, man kan tycka att en pizza bagare kan med lite driv, och svansande bli en kirurg.Och märgprovtagning, är väl att bara trycka in nålen i ryggrad.

När jag pratar om immunologi, syftar jag på t.ex komplement system analyser som har metoder som tar en hel arbetsdag att aktivt genomföra, med ett kombination av manuella metoder och instrument analyser, på prov volym på 10 ul.

Kommer alla in, i det komplexa?
Nej.

Men är det rättvis, att systemet är byggd på tur vid jobbsökar tillfälle och "först till kvarn" och personlig lämplighet och intresse hanteras som totalt orelevanta? Nej, det är fruktansvärt.

VFU, har man önska över som student, men, VFU är akademisk kurs som har omfattande akademisk arbete.
Det är inte pool av gratis arbetskraft.
VFU är inte sommarjobb.
VFU studenter, är inte ordinarie personal.

Jag har träffat på leg.BMA som har himla attityd att VFU student sitter och skriver, har zoom möte med skolan och slutar tidigt,när dem ska jobba jobba jobba.
Jag har suttit med, om en utvärdering, där en chef på avdelning, var arg på VFU student, för att deras prestationer levt inte upp till förväntningar och dem kan inte godkänna deras upplärning i instrument, nu när dem måste gå vidare till nästa VFU plats.
Studenter, ska inte läras upp i instrument som grattis arbetskraft.
VFU är obetald, student tar lån för att vara där.
VFU är inte slaveri.
Att chefer förstår inte syfte med VFU, är acceptabelt.

Om du, som student, tror att skolan kommer att försvara dig.Svaret är, absolut inte. Det är avdelning chef som bestämmer om dem tar in fler studenter, nästa kull.Dina betyg, säkerhet och hälsa är inte prioritet. Som pandemi har bevisat.


Med typiskt BMA lab, syftar du på Klinisk Kemi och antagligen sortering av prover från vårdcentral och transport av prover till instrument, som är enda arbetsuppgifter som icke legitimerad personal få lov att göra.

Väldigt dålig jämförelse eftersom kunskapsskillnaden är enorm. Att självständigt utföra operationer på människa kräver många års yrkeserfarenhet och förmågan till snabba, korrekta beslut i de händelser något går fel. Att t.ex. läsa av blodplattor lär du en driven pizzabagare på några veckor. Identifiera mönster och knappa in på en dator.

Du motsäger dig själv.

För det första, så utför BMA mindre operationer, som klassas som kosmetisk nivå, med 3 års utbildning precis som vissa SSK gör. Det handlar om t.ex lokalisering och utskärning av kanter av hud tumör vävnad för mer komplexa prover, i bästa fall så guidar BMA läkare.I värsta fall, få man göra det själv.Många processer på patologen kan klassas som operationer, men man arbetar med tvätt, behandling och utskärning av operation färska bitar som skyndas direkt in, av kirurgen eller läggs i kemisk "blöt" t.ex bröst och bröstvårtor, hela livmoder, cervix bitar, testiklar, penis, långa och korta tarm bitar, mycket hud, ibland ögon, tungor örat, läppar, tandkött med tänder i, bitar av brosk i näsan med mera med mera. BMA utför 40 steg process, färgar och snittar.Läkare är med i 20 minuter och väljer område och grov snittar för vävnad i riktning där man misstänker cancer.
Om BMA gör fel och fuckar upp, och organvävnad dör och ruttnar fram till ca 1 vecka senare när man kan se resultat, då kan inte patient bidra med mer material.Diagnos kan inte sättas.


För det andra, många prover som kräver övervakning instrument, sköts av BMA, inte av sjuksköterskor eller undersjuksköterskor. Att sköta dem rätt, är skillnaden på liv och död, för framställning av bra kurvor som ger rätt koncentration av medicin.

I princip alla prover som kräver flyttande vävnad, kräver BMA.Det inkluderar blod men även slem i lungor och lymfatisk vävnad som tas med nål eller dränering av bihållor .

Avläsning av agar plattor, kan inte skötas av en pizza bagare, för att det handlar inte om en eller två plattor.Du kommer in i avdelning och ska identifiera 300 plattor, misstänkta för en viss organism.Någon har gjort process från 700 blandprover till agarstrykning och agarodling, samt sorterat, åt dig.Blir svaret nej för din organism, patient platta går vidare.
Här, så är det viktigt att förstå att VAR infektion är, är viktigare än vilken typ av infektion det är.

Få, du en influensa i övre luftvägar, du är sjuk i 7 dagar.
Få du influensa i nedre luftvägar eller dödrummet, du kommer att dö från det som en fjärdedel av svensk befolkning kommer att göra vid ca 70-75 års sträcket.

Förutom bakteriell växt, har vi även svamp och parasit prover på mikrobiologen.Hur fan, har du tänkt att en pizza bagare ska springa mellan mikroskoper med uppslagsböcker för varje prov? Malditof används sist i kedjan.
Det är liksom inte ett eller två typer av agar heller, eller 4-5 organismer. bara Bailey & Scott's Diagnostic Microbiology, enbart lista med olika metoder är en tegelsten.

Sen, är inte städer byggt av Gudar.
Allt kan läras ut.
Men ca hälften av män, t.ex har fullt eller delviss färgblindhet för rött och grönt.
Alla fluorescenta bilder är gröna.
Många visuella, enklare hematologi analyser är identifiering av röda, lila, violetta, rosa, gröna och havsblå färger samt former av modnadstadier som knappt går att fatta sig på.

Med all respekt, jag önskar lycka till till pizza bagare, jag är inte det minsta orolig, att det finns bred profession hot från deras håll.

Svensk sjukvård blir bara mer och mer avanserad, och trenden av preventiv vård växer exponentiellt.Volym prover ökar kraftigt, varje år.Dem flesta patienter skulle klassas som psykotiska hypokondriker för 50 år sen.

Sjuksköterskor har undersjuksköterskor, att lasta av omvårdnad arbete och fokusera på medicinering.
Biomedicinska analytiker, behöver kanske en underanalytiker, för att just nu är det grundutbildade som leker Hunger Games för avdelning förtroende.
Kompetens förlust är enorm, när unga, friska och intresserade går in i depressioner istället för yrkeslivet, från arbetsmiljö och belastning på i princip alla lab.

Det jag tycker måste fixas omedelbums, är att regioner måste tvingas att ut annonsera den konstanta misslyckande med personal underskott.

I snitt det saknas 8-10 personer på alla lab AVDELNINGAR.Jag hoppade och bytte jobb många gånger,innan allmän besvikelse med arbetsmiljö ledde till omutbildning till SSK.Jag har inte varit med om att det saknades mindre än 5 personer/avdelning.

Ska man räkna lite grovt, det är runt 45-60 tjänster som saknas på lokalt Mikrobiolog, och det saknas både lokaler och pengar för att utöka arbetstyrkan, för att minska belastning på ett effektiv sätt.
Ska man räkna lite grovt, varje Klinisk Kemi behöver mellan 5 och 10 personer till. Och det finns inte pengar till anställningar.
Patologen och Immunologen, brukar anställa internt.Från transfusion, blodbanker eller personliga kontakter.

Det finns gott om dyra robotar, men dyrt metal klump kräver 3 pers som dansar runt den, dygnet runt. Har man inte folk, så stänger man ner stora delar av analyskedjan.
Under pandemi skapades ett vård skuld och grenar av analyskedja stängdes ner.Effekten blev ett trippelt så lång vårdkö.
Varför?
Jo, talar man rakt ut, utan kruseduller och Tegnell avgudande, så har Sverige varit sämst på planeten med hantering av dödlig virus.Sverige har lika många långtidCovid som resten av EU.
Och BMA dog av Covid som flugor via direkt arbete med virus koncentrat under PCR analyser.

Så, på Sveriges största arbetsgivare för Biomedicinska Analytiker, i en av Sveriges bäst betalda städer, du som är BMA kan förvänta dig ett max lön på 27 500 kr med broms vid 31k OM du blir en specialist, efter tio år i arbete.

https://www.vardfokus.se/nyheter/ili...00-inte-klokt/


https://www.vardfokus.se/nyheter/reg...sarskilt-skal/

För referens, många städare, ICA personal och undersjuksköterskor kommer upp från 24 000 intro lön till 28 000 på 3 år.
Detta görs, utan CSN skuld på halv miljon.

Vårdförbund har inga effektiva verktyg.
Vårdförbundet, kan inte göra något.
Strejk är förbjuden, enligt lag om patientsäkerhet.
Ni utbildar er, till ett slaveri yrke med median på 5 år innan sjukskrivning på grund av utbränhet och kronisk stress.

Ta hand om varandra.
Låt inte syskon och vänner trilla in där, för att universitet ljuger.
DET FINNS INGEN BRIST, på leg.BMA.
Om hundra tusentals vuxna individer har lämnat yrke, och tusentals lämnar, varje år, vi har traumatiska anledningar till det.


3BL301
1BL24
MBM1Y
M1BMA
NGBM2
BA111D
G1N LNU-G0215
Grundläggande
VT24
HT24

Jag har läst två av tre år på en BMA-utbildning. Hade lönen varit bättre hade det absolut kunnat vara ett alternativ till var jag befann mig i livet DÅ. I dagsläget är det inte intressant alls. Dels för att jag tror att det inte finns någon framtid och dels för att det inte finns mycket utvecklingsmöjligheter eller variation för att hålla det intressant på en daglig basis.

Jag jobbar nu inom annat legitimerat yrke med betydligt mer ansvar och variation. Bättre lön, men inte jättebra tyvärr. Dock finns möjlighet att få den att öka mer efter lite vidareutbildning, vilket är planen.

Hehe så många weirdos som blir biomedicinsk analytiker. Finns ingen klass på folket. Är du driven och studieintresserad välj INTE BMA. Är du nöjd med ett vanligt monotont jobb så lönar det sig inte att studera 3 år för detta tråkjobb😂