Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Huruvida det kommer att prövas eller ej vill jag inte uttala mig om, men det är helt klart under EU jurisdiktion. Här är Postlags förändringar följda av EU direktiven.
https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/departementsserien-och-promemorior/2020/12/befordringskravet-i-postforordningen/

Nej, men Svenska Modellen var nog min tanke

Man börjar se konsekvenser av if metalls agerande, Hydro Extrusions har dragit ner på personal, man har avsatt extra personal som varit verksamma med en maskin som nu står helt stilla, maskinen kräver ca 20 anställda, vissa har fått andra arbetsuppgifter, medans extrapersonal inte jobbar kvar.
Man riskerar även att helt tappa all försäljning till tesla.
If metall menar dom utför blockaden med "kirurgisk precision"

Det enda som faller inom vetenskapen i det fetade är att IF Metall utför en långsam lobotomi på sin verksamhet. Folkopinionen kommer gå bezerk när de ser att Tesla fungerar som vanligt, men tredje man drabbas hårt. Det är ju inte teslas fel att Hydro sparkar sin personal.

Gissar på massiva uttåg ur diverse fackförbund. Det är 2000 talet nu, inte Ådalen -31. Fackföreningar är förlegade verksamheter som kan ersättas med fria val av försäkringar, lagar och egna val av pensionsbolag. Vem vill bli ansluten till Alecta som nu är föremål för EBM och åtal för grovt tagande av muta. Dessutom försnillat 20 miljarder i bankkonkurser plus 49 miljarder i riskabla lån till bostadsbolag.

Mera som en skogsröjningsmaskin som röjer den svenska modellen. Sympatistrejksvapnet har hängt löst länge. Vi behöver anpassa oss till EU modellen.

Man kan se att allt har förändrats sedan 1931, nu är det facket som offrar och tar livet av anställda som har kollektivavtal och tvingas till sympatistrejk. Vi hade inte riktigt så på 30-talet.

Nu kan facket stänga ner hela Sverige om dom vill, Tesla behöver bara hålla ut så kommer regeringen ingripa, man har varit nära förut, tror man kommer ingripa lite senare när väl rätten börjar nå högre.

If metall har även godkänt förändringar i LAS, dvs i grundavtalet till kollektivavtalet. nu är det lättare o säga upp personal av personliga skäl.
Arbetsgivaren behöver inte betala lön under tiden man väntar på rättegång, den anställde får lön från facket som läggs på a-kassa nivå under tiden.
vinner man har man rätt till ersättning från arbetsgivaren, förlorar man får man inget.
Men genom att man godkänt förändring i LAS, är det lättare att avskeda folk för personliga skäl i ex samarbetssvårigheter, bristande prestationer, eller misskötsel som att arbetsgivaren bestämmer ifall du ofta kommit lite sent till arbetet, skäl som bil köer osv utgör inte ett skäl att infinna sig i tid, man riskerar uppsägning för misskötsel. Man kan inte se att kollektivavtal går åt rätt håll precis.

De som sitter som fackliga representanter i företag är ju de som är är mest arbetsskygga och har lägst produktivitet i bolagen. De sitter och gaggar om sin skit och gör inte ett handtag på företagen utan spelar märkvärdiga för att de har tvingat in sig i styrelserummet där de sedan sitter och antingen gör bort sig medans de tror sig vara smarta eller inte någonsin öppnar munnen.

LAS behöver inte godkännas av några fackföreningar.

Det är just här problemet ligger, kollektivavtalet gör att LAS blir "dispositiv"
Arbetsgivare och arbetstagarorganisationer kan enas om andra regler i kollektivavtalen då gäller reglerna istället för lagen.

Visst är det som man berättar, facket och arbetsgivare sitter i samma båt när det gäller förhandla för dom anställda.

Varför tror du det skulle bli bättre för de anställda om politiker bestämmer helt och hållet över arbetsmarknaden, istället för att i möjligaste mån låta arbetstagarorganisationen komma överens med arbetsgivaren om vad som är bäst för båda parter?

Nej… EU har inte straffrättslig befogenhet…

Det här börjar bli löjligt.