Citat:
Ursprungligen postat av
SvenHelsing
Varför skulle deras arbetsvillkor försämras om de skrev på?
Kollektivavtalet är en paketlösning. Facket har tillsammans med arbetsgivarorganisation kommit fram till vad som passar dem som helhet. Det har varit att ge och ta.
Flera av de lagar som gäller för de som är anställda på ett företag utan KA har avtalats bort eller om av facket som eftergift då arbetsgivare vill ha detta. Ta till exempel LAS. Turordningsregler och uppsägningstid har försämrats för den anställde.
Nu vet ingen förutom facket och arbetsgivarorganisationen exakt vad som förhandlats om för detta. Men för att visa ett exempel.
För att låsa in anställda med längre uppsägningstid har de exempelvis fått bättre procent på sin tjänstepension. Arbetsgivare inser att det är mer fördelaktigt för dem att en anställd inte kan sluta på 1 månad då det stör verksamheten och är omöjligt att ersätta på så kort tid. De betalar gärna mer i pension så de får 3 månader på sig att ersätta personen. Dvs ge och ta.
Nu så uppfyller Tesla redan villkoren eller ger bättre. Så varför ska arbetarna acceptera att deras villkor försämras för att få något de redan har?