Citat:
Ursprungligen postat av
baralitesmartare
Du menar att kollektivavtal bara har med anställningstrygghet att göra, hur blåst är du på en skala -1 till -100?
Man kan alltid avtala sig till bättre villkor genom personliga avtal. Dock inte gå under ett kollektivavtal när det är på plats.
Jag menar att kollektivavtal har ingen större betydelse, företaget kan göra som dom vill i det flesta fall, som kompetens höja personalen ifall företaget vill göra det, säga upp personal och anställa med rätt kompetens.
Arbetsmiljö sköter arbetsmiljöverket i fall man behöver översyn med detta, man kan ringa in som anonym anställd, även om man inte har kollektivavtal, då kommer en person därifrån inom kort, kolla att ser ok ut, samt arbetsmiljöverket har mer power än facket.
Varför bråka om att göra egna villkor om lika lätt an söka en arbetsgivare som betalar den man vill ha, krävs inget kollektivavtal för det, oftast är det lättaste vägen o höja sin lön, genom att bli en hoppjerka som det hette på 40-talet, dvs efter kollektivavtal blev infört.