Citat:
Ursprungligen postat av
Nattedogg
Håller både med och inte med. Som förälder borde du veta att det ibland är oundvikligt och jag säger grattis att ni inte haft en felfri termin. Eftersom du säger termin verkar dina barn vara äldre och då minskar sånt. Själv har det varit värsta hösten hittills med vattkoppor på båda barnen efter varandra (inte samtidigt) och sen kräksjuka på det. Över fem veckors pusslande med VAB, halvdagar, jobba hemifrån samt hjälp från far- och morföräldrar. Ett rent helvete! Vi har varit totalt slutkörda.
Självklart finns det föräldrar som utnyttjar minsta lilla ursäkt för att slippa jobba, vi ingår inte i den gruppen. Sånt märks dock efter ett tag när det skylls på förkylning i tånaglar, etc men att under en första sådan period och under hösten dessutom börja gnälla om ohållbarthet är inget annat än dåligt ledarskap på en oseriös arbetsplats.
Vilken kategori TS tillhör är svårt att veta. Det som ligger i fatet för TS är att det är en ny arbetsplats och anledningen till det kan vara problematik med sånt här hos den förra arbetsgivaren. Tiden får utvisa det...
Det som det framförallt handlar om är inställningen. Om man faktiskt inser att oavsett vab så har man en skyldighet att sköta sitt jobb. Om man bara droppar att man måste VABa tre dagar lite då och då så visar det att man inte ser den skyldigheten.
Man kan ha en extraordinär situation med mycket vab men då förklarar man läget för arbetsgivaren och försöker lösa det så bra som möjligt för alla parter.
Sedan är det en stor nackdel om man inte lever i kärnfamilj så redan där måste TS inse att han ska anstränga sig ytterligare.
Som jag skrev. Får intrycket av att TS fokuserar på rättigheten till vab istället för skyldigheten gentemot arbetsgivaren när inställningen borde vara den omvända.