Citat:
Ursprungligen postat av
IngetNick2
Det finns absolut ingenting som förbjuder företagen att erbjuda mer än kollektivavtalet säger. Däremot är kanske inte företaget så förtjust i att kollektivavtal gör att det plötsligt inte bara går att dra in bonusprogram när tiderna är dåliga.
Precis därför ska facket ge fan i arbetsgivare!
Om firman går dåligt, och man t.ex behöver varsla så bär det vara upp till arbetsgivaren att sägs upp de personer som genererar minst inkomst för företaget, dvs de som oftast ”gömmer” sig bakom kollektivavtal och skriker med facket i ryggen så fort man försöker få dom att prestera åtminstone en gnutta.
Så som facken arbetar idag så är det för dom viktigare att deras hotellresor och medlemsavgifter betalas in, än vad ett företags överlevnad betyder.
Facken hade en jätteviktigt och även bra roll för sisådär 50-120 år sedan, när 200 man stod och tillverkade spik i en fabrik någonstans. Men i dagens samhälle, med dagens ekonomi samt alla möjliga sorters olika arbeten som kräver både högre utbildning samt en hel del erfarenhet så har facket spelat ut sin roll!
I fabriken, kunde vem som helst plockad in från gatan och ersätta dig om du trotsade din arbetsgivare, då är det ju perfekt med att ha facket med sig vid en sådan händelse.
Men idag kan du inte bara plocka in vem som helst från gatan, sätta framför en datorskärm och säga ”sätt ihop ett nytt program åt oss, här har du source code och c++ så det är bara börja” utan du behöver ha någon som
presterar högre än snittet för att få verksamheten att funka.