Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Nu är det ju policyn hos Tesla som gäller. Inga avtal med fackföreningar

Så, jag tror inte de ändrar på sin policy för Sverige.

Blir en dålig dominoeffekt för resten av marknaderna där Tesla opererar i så fall.

När man ser denna intervju med Elon Musk hur besvärade han blir av reporterns frågor förstår man hur obekväm han måste tycka situationen är i Sverige då är.

https://youtu.be/Xb98LOtmQPQ?si=Hl3iCmEG75VB0mWC

Tror flera fack i Europa följer detta som händer i Sverige.

Varför just nu undrar du?

Ta att vi hade många stora amerikanska bolag som flagga dom ville etablera sig i Sverige, FB, Amazon, Google, osv. Svenska regeringen skrev till och med ett tiggarbrev, Tiggarbrevet innehöll allt från skattelättnader, en hel rad av särskilda förmåner. Bl.a fick FB 140 milj i statsbidrag, 97% avdrag på elskatten, ut över det 2,5 milj för varje anställd.

Sedan avslutades tiggarbrevet med " Redo för business och står till er tjänst" undertecknat vice statsminister Isabella Lövin, inrikes minister Mikael Damberg, inrikesminister Ibrahim Baylan.

Dessa giganter blåst bokstavligen av skjortan av Svenska blåögda naiva S-regeringen.

Tar man vidare skär Tesla ner en helt nybyggd batterifabrik i tyska Brandenburg, flyttar tillbaka till Usa, orsak Usa ger nu skattelättnader på gröna investeringar, det är mer lönsamt för Tesla att vara hemma med tillverkning. Liknade med Amazon, där dessa techjättar har ett helt annat tänk, man satsar miljarder på robotteknik där robotarna helt enkelt slår ut behovet av arbetare, detta har inte S-politiker förstått, ev kanske nu, varav man starta kollektiv race nu.

Ok då..bye bye Tesla.

Vi har gått igenom detta.
För er som ännu inte förstår, kollektivavtal utgör ett golv och om Tesla hade bättre förmåner än kollektivavtalet skulle de ha noll att frukta av ett sådant. Likaså skulle ingen anställd ha ett intresse av en sådan konflikt/förhandling.
Det går liksom inte ihop.

Det stämmer inte helt, kollektivavtal för med sig en hel del tråkiga effekter som fackförespråkarna alltid glömmer bort att nämna. Det kallas normerande verkan:

https://lawline.se/answers/14788

Det gör det nära på omöjligt att upprätta individuella avtal med anställda och gör också att förmåner som redan finns kan bli en del av kollektivavtalet. Typiskt blir exempelvis individuella säljbonusar svåra eller omöjliga att ha kvar. Det gör också företagen mycket försiktiga med att erbjuda några förmåner alls då de lätt kan hamna i kollektivavtalet.

Jag tror du har missförstått lite. Kollektivavtalens normerande verkan betyder att kollektivavtalen kan påverka alla anställda, men inte tvärtom, d.v.s. bara för att något individuellt avtal nämner några förmåner så blir de förmånerna inte automatiskt del av kollektivavtalet.

Nu handlar inte Tesla konflikten om att Tesla har sämre avtal för anställda, finns ingen som ens framhävt att Tesla har sämre avtal, den handlar enbart om kollektivavtal.

Om man tar svenska företagarna, där kämpar man för att få till ändringar i lag. som detta.

För det första behövs en regel om proportionalitet för fackliga stridsåtgärder i svensk lag. En sådan regel skulle ge företagare möjlighet att via domstol stoppa blockader om de redan betalar lön och andra ersättningar som är i nivå med kollektivavtalen. Det finns en sådan regel på EU-nivå, men det behövs en regel som är anpassad till det svenska domstolssystemet.

Fast nu var det ju det där en fyra år gammal intervju som handlade om företagets dåliga arbetsmiljö i USA. Borde svenska fack tycka synd om honom för att han tyckte att det var jobbigt att få frågor om den?

Jo det gör det.

Nej tack till ännu fler inskränkningar i strejkrätten. Jag tycker INTE synd om företag som aktivt vägrar förhandla lm kollektivavtal för att de vill kunna bestämma sig på dagen om sådant och sänka folks villkor. Jag väljer att se till folks väl, du väljer att kräla för företag som kulle kasta dig i gyttjan om det passade dem, den prioriteringen får du stå för själv tillsammans med företagarna.

Vi har upplevt detta för inte länge sedan ta Vaxholm skolbygget, där fackliga företrädare stod och skrek "Go home" till europeiska arbetare, där facket sedan förlora i EU domstol. Liknade tror jag Tesla kommer göra, genom att dom är globala kan dom använda ett annat EU lands regler för att tillämpas i Sverige, genom det även lugnt fortsätta sin verksamhet, där man ändå är nästintill ledande inom många områden, infrastruktur för laddare osv, mobila service gäng osv, dom är ett en av dom mest service och kund vänliga företagen.
Kunder som spelar Allan när reporter frågar om dom vet om att Tesla ligger i strejk, där kund svarar, "oj det visste jag inte" det visar att Tesla är ett starkt märke som kommer lyckas, sedan hur dom löser det återstår o se.

I Vaxholm skolbygge var det ett Lettisk företag om vann i domstol. Tesla har ett svenskregistrerat dotterbolag och konflikten från facket är formellt mot det Svenska dotterbolaget.

Ytterliga en stor skillnad är att det Lettiska bolag inte fanns permanent i Sverige. Tesla är permanent etablerad i Sverige genom att de har en försäljning, verkstäder, laddnätverk mm.

Så även om Tesla skulle försök att dra detta inför domstol så tror jag att de inte kommer att lyckas.