Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Strejk alltså. Det var intressant, vad tror vi om utgången av detta?

Jag är inte så insatt, men av det lilla jag vet är jag försiktigt positiv. Det är något som behövs. Techvärlden har länge helt genomsyrats av ett Silicon Valley-färgat libertariansk arbetsgivarperspektiv men de senaste åren har åtminstone anställda i ett litet antal stora amerikanska techbolag startat fackförbund, inklusive Alphabet (Google) och Activision Blizzard.

De stackars anställda på Amazon har kämpat länge men motarbetats hårt av bolaget, och än så länge inte lyckats, och kommer väl till slut lyckas ungefär samtidigt som bolaget nått fram till fullständig automatisering, så det ändå inte kommer finnas några anställda att för just det förbundet.

Ojojoj nu kommer snart Musk ut, hög som ett hus och uttalar sig om att Sverige är ett företagsfientligt skitland som stödjer biolab nazisterna i Ukraina.

https://www.svd.se/a/wA9Gmd/senaste-...nedEntry=20862

Tesla bör ha åtminstone lika omfattande bekymmer med motsvarande fackförening i Tyskland men gissar detta kommit lite i skuggan av allt bråk med vattenrättigheter och annat miljörelaterat runt deras fabriksbygge där ?

Well, Elon lär inte bli glad. Fackföreningar är ett jävla skit när det går grus i maskineriet. Speciellt på mindre företag.

Tyskarna ligger på de med om kollektivavtal. Så, han lär nog få krypa till korset till slut.

Men, driver han Tesla som X så stänger han nog bara ner fabrikernas. Och ber facket fara åt pepparn.

Slår det inte slint i huvudet nu på alla PK-sossar och fackpampar som kör runt i en Tesla?

Det rapporteras alltså om flera strejkbrytare på Teslas verkstäder i Sverige.

Facket är helt mållösa och tycker att det är förfärligt, hela samhället håller på att rasa samman enligt IF Metalls avtalssekreterare.

Källa: https://da.se/2023/10/da-pa-plats-fl...tad-i-uppsala/

Frågor att diskutera:

1. Gör Tesla rätt i att inte ansluta sig till kollektivavtalet.
2. Bör fackförbund verkligen sitta på makten att tala om för hur andra ska sköta sina företag?

Citat:


Mod.

Haha lycka till Tesla, de kommer få lära sig ganska snart vilka kraftfulla möjligheter fackförbund har i Sverige.

Ford i Usa utsattes för en strejk, som fått sin upplösning just idag, där Ford mfl vek ned sig för arbetarna. President Biden deltog i firandet efteråt.

Självklart ska företag som verkar i Sverige ha kollektivavtal. Jobbar du inte själv?

Det är grundläggande för den svenska modellen, och innebär också att man har rätt att strejka när företag beter sig svinaktigt.

Jo jag jobbar, driver eget, bestämmer således själv hur, var och när jag jobbar. Men känner också en helt annan frihet att kunna kräva den ersättning jag vill och förhandla mig till den ersättning jag anser är lämplig för uppdraget. Går också hem när jag känner att jag är klar för dagen.

Att få ett avtal med en högsta lägsta nivå på ersättning som alla andra också får, oberoende erfarenhet eller kompetens har jag svårt att förstå. Varför hela fackförbundshysterin är som danska för mig (helt obegriplig) .

Dessutom handlar väl inte alltid en strejk om att ett företag har betett sig illa. Tycker mig se att dessa jävla fackföreningar går ut i strejk ENBART för att ett företag svarar: "Tack för din förfrågan, men vi vill inte ansluta oss till er. Vänligen respektera detta". Då svarar facket med KRIG. Direkt. Utan att ens ställa sig frågan "Undra varför detta väletablerade bolag inte vill beblanda sig med våra Samhall-medlemmar?".

Det hela går tillbaka till en annan tid. Typ löpande bandet där oavsett om person A eller person B står och hänger dit dörrar så gör de exakt lika många dörrar per timme. Dvs man kan sätta ett fast värde på deras produktivitet, vad de är värda företaget. Men många jobb i dagens samhälle funkar inte så. En person kan skapa värde för 10k för arbetsgivaren, medan en annan kan skapa värde för 50k för exakt samma tjänst. Att då genom avtal säga att de båda på samma tjänst ska ha ex 30k för det är vad tjänsten och anställningstiden är värd blir fel. Kollektivavtalen i Sverige håller dessutom nere lönerna. Hela vårt sjukvårdsystem bygger på att brist på konkurrens och låga löner. För att inte tala om hur ingenjör- och IT-anställdas löner i Sverige är artificiellt låga.