2023-09-24, 02:09
  #25
Medlem
Kallebrogens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Papper1512
Med tanke på ditt uttalande ” Finns inga byråer* som anlitar biträdande jurister i sex år. ” samtidigt som som ration mellan biträdande /advokater är cirka 30/70 så innebär det att 30% av hela kåren examinerades de senaste sex åren.
Du är alltså inte medveten om personalomsättningen på stora advokatbyråer, samt att de har en up or out policy?

Du kanske ska läsa på lite innan du börjar uttala dig om hur de fungerar...
Citera
2023-09-24, 02:26
  #26
Medlem
Papper1512s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kallebrogen
Du är alltså inte medveten om personalomsättningen på stora advokatbyråer, samt att de har en up or out policy?

Du kanske ska läsa på lite innan du börjar uttala dig om hur de fungerar...
Jodå. Det finns helt klart osunda tendenser i branschen.

Samtidigt är i snitt 50% personalomsättning över en sexårsperiod samtidigt som 30% av alla på advokatbyråer nyexaminerade de se senaste sex åren(som längst) helt fel.

Tror du behöver inse att många är biträdande år efter år.
Citera
2023-09-24, 02:36
  #27
Medlem
Kallebrogens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Papper1512
Jodå. Det finns helt klart osunda tendenser i branschen.

Samtidigt är i snitt 50% personalomsättning över en sexårsperiod samtidigt som 30% av alla på advokatbyråer nyexaminerade de se senaste sex åren(som längst) helt fel.

Tror du behöver inse att många är biträdande år efter år.
Kvantifiera "många" och "år efter år" ?
Citera
2023-09-24, 03:21
  #28
Medlem
Är du medveten om att juristprogrammet innebär faktisk studiebörda tvärt emot hur det är på ekonomprogrammet, samt att du kommer behöva väldigt maxade betyg för att gå rakt in på byrå oavsett lön?

Bara så du inte gör ett misstag i ditt val att hoppa till jurist. Du märker det iofs efter två terminer själv ifall det kommer fungera eller inte.
Och ekon. kanden kommer ändå inte ta upp något särskilt arbete egentligen.
Citera
2023-09-24, 08:48
  #29
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Papper1512
Med tanke på ditt uttalande ” Finns inga byråer* som anlitar biträdande jurister i sex år. ” samtidigt som som ration mellan biträdande /advokater är cirka 30/70 så innebär det att 30% av hela kåren examinerades de senaste sex åren.
70h/v är vanligt. De som jobbar 40h får sparken.
Citera
2023-09-24, 18:43
  #30
Medlem
Papper1512s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hejaaaaaaa123456
70h/v är vanligt. De som jobbar 40h får sparken.
Om du nu vet att väldigt många får sparken för att inte arbeta 70h/vecka, kan du då redgöra de valigaste oficiella orsakerna som byråerna hävdar när de säger upp personerna pga personliga fel?
Det är ju inte lagligt att sparka någon som vägrar jobba 70h/vecka. Däremot är det olagligt att kräva att någon ska jobba 70h/vecka kontinuerligt.
Citera
2023-09-24, 23:38
  #31
Medlem
Kallebrogens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hejaaaaaaa123456
70h/v är vanligt. De som jobbar 40h får sparken.
Citat:
Ursprungligen postat av Papper1512
Om du nu vet att väldigt många får sparken för att inte arbeta 70h/vecka, kan du då redgöra de valigaste oficiella orsakerna som byråerna hävdar när de säger upp personerna pga personliga fel?
Det är ju inte lagligt att sparka någon som vägrar jobba 70h/vecka. Däremot är det olagligt att kräva att någon ska jobba 70h/vecka kontinuerligt.
70 timmar är inte vanligt. Vad jag har hört så kan det förekomma korta perioder runt crunch time (säg t.ex. på M&A strax innan avslut). 50-60 timmar är dock inte ovanligt på de stora affärsjuridiska byråerna.
Citera
2023-09-25, 01:26
  #32
Medlem
En kul miss i diskussionen är att ni ej verkar veta att även folk med advokattitel ofta räknas som biträdande jurister.
Citera
2023-09-25, 01:34
  #33
Medlem
Papper1512s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Harklank
En kul miss i diskussionen är att ni ej verkar veta att även folk med advokattitel ofta räknas som biträdande jurister.
Ja det har jag missat! Du råkar inte ha en källa som stödjer det uttalandet?
Citera
2023-09-25, 01:48
  #34
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Papper1512
Ja det har jag missat! Du råkar inte ha en källa som stödjer det uttalandet?

En advokat som jobbar under en delägare utan att ha egna kunder eller gruppledande funktion är en biträdande jurist med advokattitel.

De brukar inom byråsvängen kallas associate eller senior associate. Advokater med egna ärenden brukar kallas saker i stuk med counsel, managing associate, senior associate (dubbelt nämnt, ja), eller attorney.

Så när ni sitter och masturberar på byråernas hemsidor är det kanske bra att veta att många som är advokater ändå gör samma jobb (och för den delen, har samma eller ibland lägre lön) som de biträdande juristerna som inte kallas advokater.

En del av de bästa blir advokater rätt sent då de jobbar för bra för att sändas på ganska meningslösa advokatkurser i onödan(!).
Citera
2023-09-25, 02:24
  #35
Medlem
Papper1512s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Harklank
En advokat som jobbar under en delägare utan att ha egna kunder eller gruppledande funktion är en biträdande jurist med advokattitel.

De brukar inom byråsvängen kallas associate eller senior associate. Advokater med egna ärenden brukar kallas saker i stuk med counsel, managing associate, senior associate (dubbelt nämnt, ja), eller attorney.

Så när ni sitter och masturberar på byråernas hemsidor är det kanske bra att veta att många som är advokater ändå gör samma jobb (och för den delen, har samma eller ibland lägre lön) som de biträdande juristerna som inte kallas advokater.

En del av de bästa blir advokater rätt sent då de jobbar för bra för att sändas på ganska meningslösa advokatkurser i onödan(!).
Jag bad om en källa. Att du fortsätter ordbajsa dina lögner bevisar inget.
Citera
2023-09-25, 06:19
  #36
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Papper1512
Om du nu vet att väldigt många får sparken för att inte arbeta 70h/vecka, kan du då redgöra de valigaste oficiella orsakerna som byråerna hävdar när de säger upp personerna pga personliga fel?
Det är ju inte lagligt att sparka någon som vägrar jobba 70h/vecka. Däremot är det olagligt att kräva att någon ska jobba 70h/vecka kontinuerligt.
Tror du byråerna har kollektivavtal? 😂
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in