”Vi behöver fler kvinnor i våran bransch”

Har du ens försökt att göra en källsökning eller tänker du fram att det är BS därför att ingen artikel har nått fram till dig av sig själv? Det finns en hel del forskning inom området så det borde vara lätt att hitta artiklar som styrker eller vederlägger din hypotes. Och nej, jag tänker inte googla åt dig.

Du har rätt i sak men den fria marknaden är inte så fri längre. Snart kommer subventioner för att hyra en viss typ av människor och då kommer allt detta fallera. För övrigt är kvinnor redan indirekt subventionerande via arbetslagar, föräldraledighet, förskola osv.

Visst kan det vara vettigt att uppnå någon form av "lagom" för det mesta men det blir svårt när Sverige har tagit hit en enorm överrepresentation av män in i landet.

Vi behöver fler kvinnor i vårat land borde vara frågan som det ska jobbas med. Men det är klart, det är ju inte feministiskt.

Nja, det finns en McKinsey rapport mångfaldsförespråkare brukar citera som säger att företag med ökad mångfald i ledande positioner är mer lönsamma. Det är egentligen allt de har att komma med. Alltså ingen fackgranskad studie utan en undersökning ett konsultföretag tagit fram, som händelsevis säljer in mångfaldsutbildningar.

Men visst, företag med mer mångfald tenderar vara mer lönsamma. Ungefär som att fotbollslag med spelare från olika länder är bättre än lag där alla spelare kommer från Vetlanda. Men det beror inte på att mångfald är bra utan på att bra spelare är bra.


Jag har försökt undersöka detta. Inte just arbetsmiljö men lönsamhet.

Men jag kan mycket väl tänka mig att ha en del kvinnor på ett företag kan ha en positiv effekt på arbetsmiljö. De flesta män vill inte gå i klasser med enbart killar. Frågan är dock kanske varför det måste vara jämställt .

Titta på några avsnitt av detta så klarnar det nog varför det inte skall kvoteras in kvinnor, vi har inte samma kapacitet och män kan samarbeta.
Män är lämpade för en del saker och kvinnor är lämpade för.. annat.

Survival men vs women
https://www.youtube.com/watch?v=r_HApmGofeA

Feminister har berättat för mig att kön bara är en social konstruktion.
Antirasister har sagt att det inte finns några andra raser än människa.
Det betyder att den enda mångfalden som existerar är den som handlar om åsikter och erfarenheter.
Och åsiktsmångfald är något som "mångfaldsivrarna" verkligen hatar.

Ytterligare en polariseringskuliss, det är vad detta handlar om.
Om det varit så bra för produktiviteten som feminister gör gällande med full inblandning av kvinnor och invandrare så hade de bolagen redan konkurerat ut de misogyna rasist och nazistföretagen.
Tyvärr för deras story så verkar det inte hända. Fokus på affären verkar vara bättre för resultatet än fokus på vad som finns mellan benen eller vilken färg skinnet har.

Eftersom du inte tänker hjälpa till att visa på denna hett eftertraktade seriösa forskning så faller även din argumentation platt.
Det är nästan så att man kan misstänka att det är BS du tänker fram eftersom du vill att det ska vara så?

Konkurrens om styrelseproffs. Konkurrenten får gärna ta styrelsemedlemmar som egentligen inte vill. Hört att vissa storföretag inte är så bra på ”mångfald” själva trots att de gärna sponsrar sådana kampanjer.

Lyssna på när Jordan Peterson pratar om forskningen bakom detta. Mycket intressant

Hade första meningen varit sant skulle du varit rätt men problemet är... Kvinnor är inte villiga att arbeta som män gör där i visa och många fall det görs av ren besathett på bekostnad av deras egna liv. Män och kvinnor arbetar inte på samma sätt. Män kan ha en ide av jobb och rent ut sagt uppoffra allt för att tävla med andra män vilket får kvinnor att undra "varför jobbar min man så sent" Ja det är för psyket av en man är när den finner något tillfreställande, det blir oftast allt i deras liv oavsett familj osv

Kvinnor bidrar inte alltid och oftast inte mer för många prioriterar familj gentemot en man som har en familj men fortfarande vill jobba, kommer alltid bidra mer till företaget. Många män kan arbeta på sådant sätt där det bokstavligen är det enda som finns i deras liv. Dom kommer ha en lägenhet med bokstavligen en säng, tv, kanske soffa max och det nödvändiga som håller personen vid liv. Detta är verklighet för många män och dom älskar det

Men kvinnor ser på detta beteende som sjukligt, självisk osv. Företag älskar detta beteende därav kommer per tendens en man blir anlitad beronde på branchen självklart. Kvinnor är inte sämre utom... bara mer rimliga med sina krav. Män gillar inte rimligt utom extremt

Samma sak hände mig och det bisarra var att det nästan bara arbetade kvinnor där.
Det är woke tankevirus och buisness. Vissa bara tror att det är så man skalls säga. Att det skulle vara mor moraliskt på något sätt. Fast det är det såklart inte. Sedan finns det folk som tjänar pengar på det. Det är väl detta som Allard brukar beskriva som "transferiatet". En massa meningslösa tjänster som äter upp budgeten.

Är det där ett exempel på hur mångfald i arbetslivet fungerar eller?

Precis dessa aktivister vill ha noll mångfald rörande perspektiv eller åsikter.
Sedan ser de allt genom dessa linser vilket gör dem till de största rasisterna osv. De reducerar en hel människa och en hel människas erfarenheter till några få ytliga variabler.
Jag tror det har gjorts någon studie att de som lätt tar till sig alla de här kritiska teorierna, DEI etc. har lägre intelligens som grupp.