Citat:
Nu skriver du hur du tror att det är, inte som du vet att det är. Du är själv så övertygad om att mångfald automatiskt ger bättre arbetsmiljö så du tänker att det givetvis måste finnas forskning som visar det och förutsätter att så fort någon googlar kommer de att få träff på detta. Det är ingenting som säger att kvinnor ger bättre arbetsmiljö, men att mångfald gör det och där ingår kvinnor som en grupp av flera.
Och det som säger detta är seriös forskning på området, som du lätt kan googla upp.
Däremot finns det inte ett skit forskning som hävdar dessa ständiga påståenden om att enkom män skulle vara dugliga i div. arbetsliv.
Och det som säger detta är seriös forskning på området, som du lätt kan googla upp.
Däremot finns det inte ett skit forskning som hävdar dessa ständiga påståenden om att enkom män skulle vara dugliga i div. arbetsliv.
Jag testade att googla ”seriös forskning som visar att mångfald ger bättre arbetsmiljö” och fick inte en enda träff på den sökfrasen. Däremot förstås en massa träffar på delar av sökfrasen. Men inte någon enda som verkligen länkar till någon forskning. Däremot till en massa artiklar som i sin tur hävdar att det finns massor av seriös forskning som visar att mångfald ger bättre arbetsmiljö.
Däremot är själva det kapitalistiska systemet ett väldigt bra och allomfattande experiment. Om det verkligen är så att mångfald är bättre kommer automatiskt företag med mångfald att konkurrera ut företag utan mångfald. Så vi behöver inte fundera eller argumentera vilket som är bäst. Det är bara att luta sig tillbaka och vänta, så har snart marknaden ställt in vad som är optimalt.
