Citat:
Handlar självklart inte bara om techföretag. Stockholm kryllar av startups.
Sen är det mer och mer vanligt att folk slutar på sina relativt välbetalda jobb och driver eget och fakturerar. Tittar du på de flesta större bolag idag har de ett gäng konsulter. De tar givetvis inte ut större löner än de behöver och skattar bort allt.
Statistiken visar att de har rätt modesta inkomster runt 500-600k per år men det är ju långt ifrån sanningen.
Samma sak om du tittar på kändisar. Modesta årslöner på pappret men har +10 msek I bolagen. Minst.
Jämför du någon håla i Danmark med Mora är inkomst av tjänst betydligt mer relevant.
Sen är det mer och mer vanligt att folk slutar på sina relativt välbetalda jobb och driver eget och fakturerar. Tittar du på de flesta större bolag idag har de ett gäng konsulter. De tar givetvis inte ut större löner än de behöver och skattar bort allt.
Statistiken visar att de har rätt modesta inkomster runt 500-600k per år men det är ju långt ifrån sanningen.
Samma sak om du tittar på kändisar. Modesta årslöner på pappret men har +10 msek I bolagen. Minst.
Jämför du någon håla i Danmark med Mora är inkomst av tjänst betydligt mer relevant.
Det många missar är att de flesta av dessa småföretagare tar lön till brytningsgränsen + utdelning enligt förenklingsregeln.
Det blir inga astronomiska inkomster på pappret av det. De stora vinsterna ligger i gråzonen i vad som räknas som företagets kostnader och vad som räknas som privata. Mobiltelefoni, bredband, resor & transportkostnader, bildskärmar, datorer etc tas oftast som kostnader på företaget. Omkostnaderna för övrigt blir således ofta låga. Många kör även uteluncher som representation.
Tänk två injengörer som jobbar på Ericsson och båda bor 30 minuter därifrån och tar bilen dit. Den ena är anställd och den andra är konsult. Den anställda kan i princip inte dra av någonting för sina omkostnader för att ta sig dit medan konsulten kan få milersättning ur sitt bolag, parkeringen betald, trängselskatt betalt pga. att det räknas som en "resa till kund" och inte "resa till sin ordinarie arbetsplats" som i den anställdas fall.
För produktiva icke-vabbande människor gör att att den disponibla inkomsten blir mycket högre i realiteten. Nackdelen är såklart tryggheten, man kan inte bara gå hemma och vara "sjuk" i en vecka som en anställd (och ändå få stålar)
