Anställd på Skatteverket kopplade bort 99,4% av samtalen - Slapp att få sparken

Jag antar att övriga handläggare
är upprörda över att mannen genomförde hela 0,6% av samtalen.

"En sådan hög ambitionsnivå förstör ackordet för oss andra"

Exakt. Visst är det så. Jag menar, inte fan kan man ha en sådan streber till kollega som får andra att se ut som slöfockar.

Jag skulle nog säga att det är typ 9 av 10 som gör exakt som tjänstemannen ifråga.

Nä ingen har väl sagt "Jag är så tacksam över att jag överlevde min barncancer mot alla odds. Nu känner jag att jag vill ge något tillbaka till mänskligheten så jag tar jobb på skatteverket."

Precis

Jobbar man statligt är detta jargongen.
För att orka fler och fler sem.dagar ju fler år som man jobbat statligt.
Att oftast inte behöva stämpla in och ut på arbetet.
Lååång luncher.
Ref:
Folk från skatteverket Solna Vreten verkar ha långa luncher?
När jag är ledig äter jag indisk mat där ibland.
Ser hur folk kommer å går från RSV intill.
Dom sitter minst 1h inne på rest.
Plus promenad till/från 10-15min.
Verkar dvs ha generösa luncher...
Många arb hemifrån ännu.
(Ref kompis på RSV)
Inte det mest effektiva sättet att arb på.
( mkt facebook åninstagtam uppdateringar blireh)

Nej jobba statligt är bra om man vill vara utvilad vid pension...

De som är chefer där borde väl kunna se på statistiken att någon tar färre samtal och kankse lyssna på dem?

Pratade med min vän som är advokat om detta och det verkar glasklart att man kan avskeda om man vill.

Däremot sade vännen att man ofta undviker det pga badwill och skvaller. Detta gäller företag som bryr sig om sitt rykte. Sannolikt även myndigheter (understatement of the year).

Om en anställd missköter sig kan man indikera att man inte sköter sig (minimum av löneökning, 0 kr om man är med i vissa akademikerfack, och 0 kr bonus om man arbetar hos arbetsgivare med generella bonussystem (mycket vanligt vad jag vet)) och fattar man inte hinten så återstår:
- köpa ut oduglingen
- samla ihop bevis för att göra ett case för att sparka personen

Att skippa löneökning och ev bonus kan dock leda till badwill. Inom företaget. Kanske också externt. Den odugliga arbetstagaren kan dra sin version av historien till kollegor. Vilket gör att andra anställda tycker oduglingen behandlats orättvisst etc.

Samlar man ihop bevis är det kanske lättare att kommunicera fakta svart på vitt. Å andra sidan kan inte en arbetsgivare snacka skit och delge bevisen heller.

Det som återstår för arbetsgivare i praktiken, oavsett hur mycket egentliga skäl de än har, är att betala ut fanskapet eller omplacera det.

Intressant!

Jag har varit med om detta, att samtalet helt random bara bryts. Har alltid varit lite misstänksam, där ser man. Närmaste casino känns mer seriöst än det där beteendet.

Borde få sparken direkt, på dagen. Våra skattepengar går till en sådan människa.

Det är ett gigantiskt problem inom myndigheterna i detta avlånga land. Målet, som statligt anställd, är att göra allt annat än det du ska göra genom att förklara för chefer att du håller på en idé om antingan digital kommunikation eller något snarlikt "admin" aktigt.....sedan är det bara att luta sig tillbaka och ta lång luncher, kompa ut, gå på möten etc....

Så är det givetvis, jobba helt utan krav, skattepengarna till löner rullar på som vanligt.
Fika minst 2 gånger om dagen och 2 timmars luncher.

Jajemen. Jag har en kollega som är anställd på 100 procent. Han sade till chefen att han inte orkar jobba 100 % så han har tjänstledigt tre dagar i veckan.
Chefen bara...."Jaha....var skriver jag på"...