Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2022-10-07, 11:11
  #133
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av KillenArCP
”Har arbetat med personalfrågor”
Dagens bästa!

Visst, om du stjäl, mobbar dina medarbetare hårt o.s.v. kan du få sparken. Annars är det fan mig en bedrift att få sparken. Kom och aldrig tro att myndigheter har samma spelregler som privata aktörer!
Exakt så ! Om du stjäl , slår någon på käften etc. LAS är lagen som gäller. Sedan är det gällande kollektivavtal som detaljstyr.
Citera
2022-10-22, 09:27
  #134
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Greenspam
https://web.archive.org/web/20221004...t-sina-samtal/

Tankar om det hela?
ock hur ska man deklarera om man inte får svar på frågor man har!?! inte undrar på folk kör svart
Citera
2022-10-22, 09:54
  #135
Medlem
Det är sådant här som gör att tjänstmannaansvaret behöver införas igen. Det ska verkligen inte vara en sådan stor skillnad med hur det fungerar på alla andra övriga arbetsplatser eller på en skyddad verkstad som det offentliga har blivit, där man princip kan göra vad som helst utan att bli av med jobbet eller verkligen få någon typ av kännbar konsekvens för sina handlingar. Nu i bästa fall så blir ju folk sparkade uppåt, när statligt anställda missköter sig som typ Dan Eliasson.
Citera
2023-08-09, 21:39
  #136
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Stormpiskare
Myndigheterna behöver inte behandla sina anställda illa, men gärna se till att alla arbetar, så effektiviteten hos myndigheterna ökar och kostnaderna minskar.

Bra talat. Det är en självklarhet att alla som jobbar inom staten ska göra nytta och vara hederliga och även behandlas väl. Att den här mannen inte sparkas tär på det förtroende som mödosamt byggts upp. Roade mig att söka efter "Skatteverket" på Trustpilot. Det var ingen nådig läsning. Iofs handlar det om typ en miljon telefonsamtal varav 20-30 st verkar ha gått rejält fel. Man tar sig för pannan hur dessa människor har blivit behandlade. Att lyssna och åtminstone försöka hjälpa till, även om man inte lyckas, och att vara trevlig (eller bara normal) räcker mycket långt. Det vet alla som jobbat privat. Ett "inte ett plus men inte heller ett minus", om det gått fel, kan rädda företagets liv. Alla som kollat på Trustpilot vet att dessa omdömen är viktiga och ofta följs och besvaras av ägaren själv. Här behöver Skatteverket följa upp sina medarbetare bättre.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback