Den främsta frågan är nog vilken typ av jobb du söker. Om du t.ex. söker jobb på ett större företag, som har en rekryterare, hr, o.s.v. så kommer dom i de allra flesta fall kontrollera det som du anger i 1-3 och nummer 4 kommer att vara en röd flagg.
Gällande de två sista
Citat:
Ursprungligen postat av jonteboj
5. Märks det på den sökande i jobbet sedan att de ljög i CV't för att få jobbet? Och isåfall hur?
Beror helt på personen, och den som intervjuar. Om man i CV:t t.ex. påstår att man jobbat med sak X i ett antal år men inte har en susning om man någon ställer frågor relaterat till det så kommer det givetvis att uppdagas. Om man har en viss kunskap och bara friserat CV:n lite så kanske det kan gå igenom.
Citat:
Ursprungligen postat av jonteboj
6. Vilken typ av person har störst chans för anställning, introverter eller extroverter och varför?
Beror återigen på vilken typ av jobb det gäller. Söker du jobb som säljare t.ex. är det ju förstås ett klart minus att vara introvert eftersom halva jobbet går ut på att knyta kontakter och sälja in något. För andra typer av jobb så kan det vara helt irrelevant.
Rent allmänt skulle jag väl dock vilja påstå att extroverta har lättare att få jobb än introverta, oavsett position. Dels för att extroverta i allmänhet gör bättre ifrån sig på intervjuer men också för att (extremt) introverta kan vara svårare att få att fungera i ett team. Handlar det om t.ex. ensamjobb, nattvakt eller något annat tråkigt med mycket ensamtid så kan det ju dock till och med vara en tillgång.