Citat:
Ursprungligen postat av
ratioa
Om man arbetar på ett företag med mer än 1 anställd kan utebliven lön enbart betyda bedrägeri eller extrem ekonomisk totalkris. Löneutbetalningarna är den första funktionen man får på plats och den sista utgiften man håller inne på när det kniper. Om företaget på grund av en "administrativ miss" missar en löneutbetalning och dessutom inte gör allt i sin makt för att omedelbart lösa problemet bör man ta sitt pick och pack och dra alldeles oavsett.
Håller helt och fullt med! Alltid löner prio.
Citat:
Ursprungligen postat av
prostetnic
Det är din arbetsgivares ekonomiska fiasko, du har "bara" blivit drabbad. Nu återstår att tjata på löneavdelning morgon, middag, kväll tills du har pengarna...
Tjata i den benämningen att ge ledningen huvudvärk(dock välförtjänt) men pengarna kommer absolut inte snabbare för det. Som någon annan skrev här, det är semestertider, saker ska attesteras, betalningar ska registreras etc. Vi snackar ju inte månader här men, aa..