Obetald lön

Hej, är första gången på juridikavdelningen så ta det lungt. Har en fundering angående löneubetalning.

Jobbar som tim anställd på ett större företag i sverige, och på anställningsavtalet står det att lönen

skickas ut den 25 varje månad, min lön skulle alltså kommit i måndags. Som ni kanske förstått nu

så har den ej kommit. Har fakturor som gått ut igår som släpat då jag är studerande, och skulle betala

dem med lönen. Kontaktade lönekontoret den 25e och dom sa att en miss skett, och att dom skall "lösa"

det så fort som möjligt. Hörde av mig idag igen och då hade dom inte ännu skickat vidare den till "högre"

chefen, som därefter skulle skicka det till Finland där tydligen ekonomi anvariga är och efter det skulle

pengarna läggas på mitt konto. Hon på eko sa att lönen betalas ut tidigast på Måndag. Alltså en vecka

för sent. Har inte råd att betala hyran utan lönen (ska betalas på fredag) samt har andra fakturor.

Vad har jag för rättigheter som anställd, har jag någon typ av rätt till ersättning av utebliven lön?

Kontraktet står det tydligt att 25 skall det betalas. Vad skall jag göra? TIPS

Ring samtliga bolag du fått räkningar från, samt hyresvärden och berätta som det är. 9/10 är tillmötesgående, värsta som händer är att de skickar en påminnelse, med tillhörande avgift. Så oroa dig inte och bara betala in det på måndag. Tjata dock varje dag på lönekontoret, det är ditt levebröd trots allt.

Hej, jobbar själv med löner här!
Kolla med företagets kollektivavtal, vilket jag förutsätter din arbetsgivare har. Kan ev stå på ditt anställningsavtal. Tänker rent spontant att eftersom ni avtalat om att 25:e är utbetalningsdag så kan du ev få något fört.

OBS! Vill bara tillägga att den här situationen ska man inte ta lätt på! Det är rent ut sagt katastrof att du inte fått betalt den dagen ni avtalat att du ska ha betalt.. Stämmer ditt löneunderlag du lämnat in(i vilken form som helst) ska du ha betalt för det. PUNKT!

Mao, ge dem huvudvärk för det här tycker jag! Har du åtminstone frågat var anledningen är för din uteblivna lön?

Det första du skall göra är att kontakta dem du skall betala räkningar till och förklara situationen. Förhoppningsvis kan det lösa sig redan där.

Annars så är det ju så att arbetsgivaren är skyldig att ersätta kostnader som uppkommit på grund av avtalsbrott (om det nu befinns vara avtalsbrott), men som drabbad är du skyldig att verka för att hålla dessa kostnader nere vilket är en anledning till att du skall kontakta de som du skall betala.

Absolut! Att man hör av sig är A och O.. de brukar bara skjuta fram betaldatumet när man förklarat läget.

Timlön betalas ut den 25e månaden efter den månad som lönen avser.
2022-07-25 ska du alltså få lönen för tid du jobbade under juni.
Bara så det inte är några oklarheter med det...

Jepp, junimånaden jag syftade på

tack för din delade frustration. Är ett sköntsamt företag och aldrig haft sturlet förr. Anledningen är att chefen skall gå i pension på slutet av denna månad, och glömt sätta in mina timmar på Juni. Så nya chefen har aldrig fått dem, och inte heller Eko. (obs, detta är på deras ansvar, vi sätter ej timmar in själva, uta jobbar heltid med med timlön istället för månads.). Avtalet är tydligt och klart, betalas den 25e följande månad. Är väll mest jobbigt att måsta leva knapert en till vecka, har liksom redan levt en månad utan lön (CSN betalas inte ut i juli) och Junilönen kommer som sagt nu i Juli. Och som studerande är man inte direkt rik dessa tider.

Tack för ditt svar. har hört av mig till företagen via mail.

Tack. Skall vara på, kanske hota lite med facket, verkar vara deras värsta nimesis

Tack, har meddelat företagen samt hyresvärden, han var som tur schyst med det men hatar verkligen att måsta ta samtal och erkänna ens ekonomiska fiasko.

Situation som visar på vikten av att lägga upp en reserv att ta från om utgifterna tillfälligtvis överskrider tillgångarna. Inget som hjälper denna gång, men kan givetvis uppkomma andra tillfällen, behöver inte vara lönebrist, lika om det kommer en ovanligt hög utgift en månad. Ta gärna till er det som Anne Wibble blev känd för!