Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 3
  • 4
2022-07-28, 21:53
  #37
Medlem
seranoskinkans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Donner123
Möjligen ränta på några kronor. I övrigt har du väl knappast lidit någon ekonomisk skada, verkar inte ens som det kommer resultera i någon påminnelseavgift på räkningarna.
Okej då vet jag, tack för svar ändå
Citera
2022-07-28, 21:54
  #38
Medlem
seranoskinkans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Solferino
Tycker gott att du kan lägga på den tiden du har fått spendera på att ringa hyresvärd + andra företag på din nästa tim-rapport samt ev. påm.avifter.

Helt oacceptabelt att gå på semester och inte se till att alla löner ligger klara.

En jäkla sits att sitta i för att någon inte gjort sitt jobb. Hoppas du får pengarna snart.
Ska kolla om det går att göra så, tack för svar. Ringt eko idag och frågat men utan framsteg.
Citera
2022-07-29, 02:48
  #39
Medlem
distanss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av seranoskinkan
Kollegorna har fått lön, snackat med dem. är ju en miss det vet jag, då jag pratat med dem. Frågan är om det går att knapra fram en ersättning på några lappar pga, ja. Vet inte riktigt pga av vadå men känns som det borde finnas något dom brytit mot

Du kan kräva dröjsmålsränta.

https://lawline.se/answers/vad-kan-j...las-ut-forsent
Citera
2022-07-29, 07:07
  #40
Medlem
Fejkits avatar
Citat:
Ursprungligen postat av ratioa
Om man arbetar på ett företag med mer än 1 anställd kan utebliven lön enbart betyda bedrägeri eller extrem ekonomisk totalkris. Löneutbetalningarna är den första funktionen man får på plats och den sista utgiften man håller inne på när det kniper. Om företaget på grund av en "administrativ miss" missar en löneutbetalning och dessutom inte gör allt i sin makt för att omedelbart lösa problemet bör man ta sitt pick och pack och dra alldeles oavsett.


Enligt TS har hans kollegor fått sin lön. Jag hade rätt och du borde tagga ner lite.
Citera
2022-07-29, 16:11
  #41
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av sinnpaj
Håller helt och fullt med! Alltid löner prio.


Tjata i den benämningen att ge ledningen huvudvärk(dock välförtjänt) men pengarna kommer absolut inte snabbare för det. Som någon annan skrev här, det är semestertider, saker ska attesteras, betalningar ska registreras etc. Vi snackar ju inte månader här men, aa..

Det är långt ifrån säkert att pengarna kommer lika snabbt för att du avstår från att tjata. Många verkar resonera som att personen "försvinner" när man lägger på luren eller när de lämnar rummet. Och därmed att de inte behöver agera på anmodan man fick. En sådan föreställning försvinner dock rätt snabbt när man blir varse att personen återkommer om och om igen.

Att saker skall attesteras osv i den mån som görs gällande låter som en lam ursäkt. Det rör sig ju trots allt om en ganska ringa utbetalning för ett av allt att döma ganska stort företag. Att behöva attest från huvudkontoret för en utbetalning på några futtiga tusenlappar vore ju en praxis som skulle få de flesta företag som helst att köra ner sig i ett byråkratiskt träsk.

Det måhända vara lättare för den som skall göra jobbet att låta saken bero och hoppas på att huvudkontoret inte drar fötterna efter sig. Där kan tjat ha betydelse att personen kanske inte då väljer den skenbart lättaste lösningen för dem eftersom det då inte uppfattas som så lätt och behaglig lösning.
Citera
2022-08-01, 10:03
  #42
Medlem
sinnpajs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av prostetnic
Det är långt ifrån säkert att pengarna kommer lika snabbt för att du avstår från att tjata. Många verkar resonera som att personen "försvinner" när man lägger på luren eller när de lämnar rummet. Och därmed att de inte behöver agera på anmodan man fick. En sådan föreställning försvinner dock rätt snabbt när man blir varse att personen återkommer om och om igen.

Att saker skall attesteras osv i den mån som görs gällande låter som en lam ursäkt. Det rör sig ju trots allt om en ganska ringa utbetalning för ett av allt att döma ganska stort företag. Att behöva attest från huvudkontoret för en utbetalning på några futtiga tusenlappar vore ju en praxis som skulle få de flesta företag som helst att köra ner sig i ett byråkratiskt träsk.

Det måhända vara lättare för den som skall göra jobbet att låta saken bero och hoppas på att huvudkontoret inte drar fötterna efter sig. Där kan tjat ha betydelse att personen kanske inte då väljer den skenbart lättaste lösningen för dem eftersom det då inte uppfattas som så lätt och behaglig lösning.
Ja nu vet ju varken du eller jag inte exakt hur deras lönehantering/utbetalningsprocess ser ut iofs, men på min arbetsplats(liten firma) kör vi med överföring->attestering->utbetalning. Jättesmidig process. På större, mer etablerade företag gissar jag att det kan behöva gå i flera led med fler personer inblandade etc. Det var bara det jag menade.
Citera
  • 3
  • 4

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback