Citat:
Ursprungligen postat av
GaylordYanker
Det räcker att falsifiera ditt påstående för att fälla det.
Det andra kallas whataboutism.
Här kom du med påståenden du inte hade belägg för.
Ditt första påstående din dumskalle var att det inte finns någon löneskillnad. Det har du inte lyckats bevisa för fem öre med egna statistiska uträkningar. Du har kritiserat MI:s metodik utan att ens förstå den och du illustrerade hur inkompetent du är att förstå dig på statistik när du hävdade:
''Men majoriteten av alla företag är inte med''.
Du är en nolla på statistik och du har uppvisat dina barnkunskaper i statistik.
1) Jag har pekat ut felaktigheterna i din analogi (den sög balle och var inte ens en bra liknelse).
2) Du trodde att man behöver ha med majoriteten av alla företag för att spegla den generella populationen, detta stämmer inte tack vare random sampling och stratifiering.
3) Du har misslyckats att peka ut hur MI begår årliga sampling errors.
Så det är ingen whataboutism här inte, det är att du är så inkompetent så du inte förstår hur inkompetent du är, kallas för kruger-effekten.
Du har varken falsifierat eller kunnat påvisa att det inte finns några löneskillnader. Även Arbetsgivarverket har slagit fast en oförklarlig löneskillnad så hur väljer du att bemöta deras data? Är den också fel?
Dina personliga åsikter kan inte falsifiera något.
Alla har fel förutom hobbystatistikern på FB som inte kan lägga fram belägg? Låter trovärdigt...
MI och arbetsgivarverket är mina källor. Du har inga egna statistiska uträkningar.
Ditt påstående bygger på att MI gör
årliga sampling errors, ett av de största fundamentala misstagen i statistik. Hur kan du vara så dum och arrogant

?
Du är en tonåring som har fått nys om Jordan Peterson och tror att du är kung.
Belägg har redan lagts fram. Hejdå, blir inget mer svar.
Motbevisa Arbetsgivarverkets statistik. Det har du misslyckats med.
20 år och inte enda statistisk uträkning har du kunnat presentera själv. Fan vad kass du är.