Fick en skriftlig varning efter politiska diskussioner på jobbet

Självfallet ska inte främlingsfientligt feltänk accepteras på arbetsplatser så var en välbehövlig varning imo

aldrig snacka/religion politik på arbetet under lunchen, man kan snacka enskilt med kollegor men inte i ett lunchrum då är man korkad och du förtjänar varning

Hej!

Jag jobbar inom IT där det finns ca 300 anställda på kontoret.
Ålder: 25-30

I fredags så diskuterade jag och några kollegor under lunchen om det kommande valet och vilka samhällsproblem som vi tycker är dom mest viktiga att lyfta fram inför valet.

För att sammanfatta det hela så landade vi i det ökande antalet dödsskjutningar i Sverige.
Jag lyfte fram min åsikt kring att Sverige kommer behöva utvisa fler kriminella människor om samhället ska lyckas gå mot rätt riktning.

En annan anställd, som inte satt vid samma bord, har sedan gått till min arbetsgivare och sagt att han tog illa upp.
Jag vet inte vilken anställd det gäller, arbetsgivaren berättade bara att han fått veta detta.

Jag fick därför en skriftlig varning och om det upprepas så kan det leda till att jag får lämna jobbet.

Jag kommer inte tala delta in i några politiska diskussioner igen på jobbet då jag inte vill riskera mitt jobb.
Men skulle verkligen facket godkänna att en arbetsgivare sparkar en anställd för att man delar med sig utav sin åsikt inom politik?

Jag är inte här för att diskutera huruvida jag har rätt eller fel med min politiska åsikt utan snarare om en arbetsgivare verkligen kan dela ut en varning för att jag var med i en diskussion om politik under lunchen?

Det var ju bara en diskussion med mina kollegor som jag har en bra relation med.

Nja, alltså jag tycker generellt att det är en väldigt bra atmosfär på kontoret.
Det är en del som är ganska introverta så det är vissa som det helt enkelt är svårare att få kontakt med på lunchen.

Jag tänkte att jag kanske ska höra mig av till facket och fråga om det en varning kan delas ut för en sådan händelse.
Jag är mest orolig över att det kommer förstöra relationen med min arbetsgivare, därför överväger jag att inte kontakta facket.

Jag har iallafall lärt mig läxan att inte prata om politik, jag har informerat mina kollegor som satt vid mitt bord om varningen så att alla förstår att vi får hålla det utanför jobbet framöver.

Finns det en uttalad policy?

På mitt jobb får man gå en etisk kurs (förnyelse varje år) där man ska lära sig att inte kränka med avseende på kön,religion, ålder, härkomst...Inga opassande skämt, behandla alla lika, Inga ovälkomna sexuella inviter osv.

De inleder alltid kursen med att informera ("hota") hur många som fått sparken förra året för att de brutit mot policyn.

Nej det gjorde han inte, hon fick tillsägelse.

Jag håller inte med dig, om det inte gäller grova brott. MEN jag tycker inte du borde få en varning för att du uttryckte din politiska åsikt. Låter helt galet och kanske tom olagligt eftersom det var en officiell varning som kan få konsekvenser. Du borde kontakta facket.

Jag fick en officiell varning för att en anställd anmält mig för mobbning (jag är mellanchef på ett stort företag). HR utredde inte ens VARFÖR. Det var pga att den anställde var antivaxxare, och företaget hade som policy att man var tvungen att vara vaccinerad mot covid på jobbet. Jag hade sagt till personen man inte kunde komma till arbetsplatsen utan vaccinationsbevis. Detta var den sk mobbningen.

Jag gick till facket och vips försvann varningen. Jag jobbar utomlands men antar att det funkar likadant i Sverige.

Sjukt tråkigt med folk som diskuterar ovan nämda problem som redan diskuterats i 20 år. Sprider bara negativ energi.

Två tips till malkvarnarna.

-Engagera dig politiskt
-Röst rätt*

När ni uppfyllt något av dessa kriterier så håller ni käften för ingen vill lyssna på erat monotona malande.

*Det parti DU tycker är rätt

Hej!

Jag jobbar inom IT där det finns ca 300 anställda på kontoret.
Ålder: 25-30

I fredags så diskuterade jag och några kollegor under lunchen om det kommande valet och vilka samhällsproblem som vi tycker är dom mest viktiga att lyfta fram inför valet.

För att sammanfatta det hela så landade vi i det ökande antalet dödsskjutningar i Sverige.
Jag lyfte fram min åsikt kring att Sverige kommer behöva utvisa fler kriminella människor om samhället ska lyckas gå mot rätt riktning.

En annan anställd, som inte satt vid samma bord, har sedan gått till min arbetsgivare och sagt att han tog illa upp.
Jag vet inte vilken anställd det gäller, arbetsgivaren berättade bara att han fått veta detta.

Jag fick därför en skriftlig varning och om det upprepas så kan det leda till att jag får lämna jobbet.

Jag kommer inte tala delta in i några politiska diskussioner igen på jobbet då jag inte vill riskera mitt jobb.
Men skulle verkligen facket godkänna att en arbetsgivare sparkar en anställd för att man delar med sig utav sin åsikt inom politik?

Jag är inte här för att diskutera huruvida jag har rätt eller fel med min politiska åsikt utan snarare om en arbetsgivare verkligen kan dela ut en varning för att jag var med i en diskussion om politik under lunchen?

Det var ju bara en diskussion med mina kollegor som jag har en bra relation med.