Fick en skriftlig varning efter politiska diskussioner på jobbet

Hej!

Jag jobbar inom IT där det finns ca 300 anställda på kontoret.
Ålder: 25-30

I fredags så diskuterade jag och några kollegor under lunchen om det kommande valet och vilka samhällsproblem som vi tycker är dom mest viktiga att lyfta fram inför valet.

För att sammanfatta det hela så landade vi i det ökande antalet dödsskjutningar i Sverige.
Jag lyfte fram min åsikt kring att Sverige kommer behöva utvisa fler kriminella människor om samhället ska lyckas gå mot rätt riktning.

En annan anställd, som inte satt vid samma bord, har sedan gått till min arbetsgivare och sagt att han tog illa upp.
Jag vet inte vilken anställd det gäller, arbetsgivaren berättade bara att han fått veta detta.

Jag fick därför en skriftlig varning och om det upprepas så kan det leda till att jag får lämna jobbet.

Jag kommer inte tala delta in i några politiska diskussioner igen på jobbet då jag inte vill riskera mitt jobb.
Men skulle verkligen facket godkänna att en arbetsgivare sparkar en anställd för att man delar med sig utav sin åsikt inom politik?

Jag är inte här för att diskutera huruvida jag har rätt eller fel med min politiska åsikt utan snarare om en arbetsgivare verkligen kan dela ut en varning för att jag var med i en diskussion om politik under lunchen?

Det var ju bara en diskussion med mina kollegor som jag har en bra relation med.

Ingen ide att snacka politik på jobbet. Förr i tiden gjorde man aldrig det, politik var typ det tråkigaste som fanns.

Finns det några blattar på jobbet?

Ja det finns några, 25-30 styckna med en invandrarbakgrund.

Låter ju helt sjukt att du fick en varning för det Finns det någon som du tror inte gillar dig på jobbet?

Hur reagerade arbetsgivaren? Tycker att du borde mejla/ringa facket och se vad dom säger, för att vara på säkra sidan om någon mer idiot får för sig att du sagt något olämpligt.

Jag kan tycka att politiska diskussioner (tyvärr) inte lämpar sig på ett kontor men det låter ju som att ni hade en gemensam diskussion som alla var med på. Och du sa ju inget extremt så.

Stämmer din berättelse så är det helt galet fel, och en klar inskränkning på din yttrandefrihet. Helt åt helvete rent ut sagt.

OT: man ska helst undvika att diskutera politik på jobbet.

Det mest lättkränkta folket som finns. Speciellt från MENA. Hur tänkte du?

Knappast någon från MENA som klagat. Garanterat en svensk som gått till chefen. Vissa vänsterextrema människor är sådana. Allting ska vara politiskt korrekt och dom är "på" allting bara för att.

Nja, alltså jag tycker generellt att det är en väldigt bra atmosfär på kontoret.
Det är en del som är ganska introverta så det är vissa som det helt enkelt är svårare att få kontakt med på lunchen.

Jag tänkte att jag kanske ska höra mig av till facket och fråga om det en varning kan delas ut för en sådan händelse.
Jag är mest orolig över att det kommer förstöra relationen med min arbetsgivare, därför överväger jag att inte kontakta facket.

Jag har iallafall lärt mig läxan att inte prata om politik, jag har informerat mina kollegor som satt vid mitt bord om varningen så att alla förstår att vi får hålla det utanför jobbet framöver.

Frågan är varför någon tar illa upp av att du säger att kriminella behöver utvisas. Är de kriminella själva? Sympatiserar de grovt med kriminella? Om jag var du skulle jag gått till facket och krävt svar vem som gjort anmälan. Likaså hade jag avkrävt en förklaring av den personen. VAD MENAR DU MED DET? FÖRKLARA DIG!!

Jag är på samma bana som dig.

Jag tror inte heller det är någon med en invandrarbakgrund som har gått min arbetsgivare.
Dom alla är väldigt trevliga och vi har aldrig haft någon konflikt.

Det finns dock ett fåtal kvinnor på kontoret som inte är blyga med att visa att dom tillhör vänstern, det kan mycket väl vara någon utav dom.

Okunnig arbetsgivare. Du har inte gjort något tjänstefel. Eller misskött ditt jobb?

Det måste hänt något annat?

Antagligen så är du inte arbetsgivarens gullegris. Hade arbetsgivaren haft ett gott öga till dig hade varningen förmodligen inte lämnats.

Verkar som att arbetsgivaren försöker gripa efter halmstrån att få bort dig.

Ett tips är att du sköter dig fläckfritt på jobbet och söker ett annat jobb. Det kan nämligen bli en följetång. Särskilt om du är på ett ställe med omogen chef och omogna anställda som inte har koll på regler utan gör sånt godtyckligt.