Söka jobb med betalningsanmärkning (samlingstråd)

Jag vet hur de gör. Kommuner och Landsting har avtal med VARBI . De matar in personnumret på den sökande och får upp allt då . Dvs i systemet görs det gallringar på betalningsanmärkning, förekomst i brottmål och tvistemål. Data från domstolarna som de har koppling till från Varbi till Lexbase/Verifiera.

vilka då ?

de använder Varbi.se programmet. Matar bara in personnr så får de ut allt

själv är jag ostraffad o har aldrig fått ett så det har jag get upp sen länge, samma med tjejer inte lönt jaga nåt som man inte kan få. så nog ligger det i nåt ts säger måste nästan va helt omöjligt i hans sits, jag som trodde jag hade det illa... vet inte varför jag föddes i detta bajsland går inte att få något överhuvudtaget och sen har man en sjukdom som man måste ta mediciner för ja jo jättekul sits...

Jag har ingen betalningsanmärkning och inga skulder.
Historiskt har jag haft pga av att jag gjorde fel / andra gjorde fel. Det är inte det jag vill diskutera här.

Ja det är ett stort problem som bara blir större för varje dag som går. Luckan i CVt var först 2 månader , jag fick panik, sedan 4 månader, 6 månader. Vips var det 1 år lucka. Nu är det massor av år. Jag får inga intervjuer och ingen kan förklara något.
Jag trodde faktiskt inte det var möjligt för någon i bra ålder med högskoleexamen att bli långtidsarbetslös i så många år. Jag vet inte om jag hört talas om det nån gång.
Tex en läkare som är klar 28 år och sen får olika anmärkningar av tvistemål och betalningsanmärkning när han är 35 år och kirurg. Ska han då vara arbetslös och sitta på balkongen och titta på sjukhuset och alla som dör där för att han inte får jobba och sen pensionera sig som arbetslös vid 65 års ålder.
Varför förstår inte folk hur orimlig min sits är. Jag är ju inte läkare men jag har kommit in på läkarlinjen också men valde annan utbildning.

haha låter tufft. nåja. Sverige är ju minst sagt ett märkligt land. Man gör allting som de ber om , utbildar sig och sköter sig och sen ska man gå arbetslös från 35-65 år. Visserligen har man det bra som arbetslös också men det här är ju direkt löjeväckande och visst är det så att brudar inte är intresserade heller när man uppger a-kassa och långtidsarbetslöshet. Annat var det förr när jag bodde i de dyraste områdena och hade jobb med hög lön för min åldersgrupp

Släng 50% så gallrar du bort folk med otur också 👌

jag har jobbat med värdetransporter trots att jag haft närmare tre kvarts miljon i skulder. Var inga problem alls, ville bara se om jag var dömd för något sen var det grönt ljus.

Så TS snackar

Grabben hur kan man inte få arbete efter över 1000 arbete sökta din utbildning verkar vara speciell.
Du får ta bort tratten från huvudet söka andra arbeten då kanske du får fatta. 16 år OMG det låter sjukt sedan stämmer det ju inte att alla med betalningsanmärkningar eller domar INTE får arbete.
Sedan lever du i en fantasi hur får du ihop att 99,9% är kriminella invandrare lågutbildade funktionshindrade INTE kan få arbete. Du lever liksom i en fantasi då får du själv sålla dig i den gruppen 99.9% INTE ens kan få arbete efter 1000 sökta arbete. Din utbildning kanske inte räcker eller är duglig. Ut och städa med dig samla burkar börja på samhall. Arbeta på den lokala grönsaksbutiken.
Det finns liksom arbete om man vill men ibland får man liksom vidga vyerna lite och inte bara tänka på din utbildning. Har man inte fått arbete efter 1000 sökta arbete så borde det gå upp 1 liljeholmen shit detta funkar ju för helvete inte. Kanske dax att fundera i andra banor.

Jag tror som flera andra här att det stora problemet är att du har "hål" i ditt CV. Det första man tittar på är om personen i fråga är lämpad för det sökta jobbet. Har man i stort sett inte jobbat något de senaste 10-15 åren så hamnar man i papperskorgen helt enkelt. Vem chansar och anställer en som inte jobbat på så länge? De flesta som rekryterar undrar ju vad det är för fel. Min gissning är att de flesta gallrar bort dig på grund av det och inte på grund av bakgrundskontrollen. Varför ens slösa resurser på en bakgrundskontroll på en som inte anses intressant för jobbet?

Får man fråga om din ålder? Det förekommer åldersdiskriminering i Sverige. Om du är i 50-årsåldern och dessutom inte jobbat på många år blir du säkert ofta bortgallrad på grund av det.

Jag tror tyvärr att du kan glömma ett jobb som är relevant för din utbildning. Själv gick jag en utbildning inom IT och informatik och tog examen för 17-18 år sedan. Men jag jobbar med något helt annat nu och har gjort sedan dess. Även om jag haft jobb hela tiden så säger det sig självt att jag knappast skulle få jobb inom systemutveckling eller likande då jag varit verksam inom byggbranschen istället under den tiden.

Nästa steg. Du söker enklare jobb och då kan det finnas någon som tycker att du är överkvalificerad och så blir du bortgallrad på grund av det. Det jag vill säga är att det finns förmodligen många andra orsaker till att du blir bortgallrad än på grund av bakgrundskontroller. Men självklart, skulle du passera nålsögat och de skulle tycka att du är intressant för ett jobb och de bestämmer sig för att göra en bakgrundskontroll så skulle du absolut kunna falla på det. Men fakta är att många som har skulder eller har begått brott har jobb i Sverige idag.

Jag tror det bästa som kan hända är att du får lite kontinuitet i arbetslivet. Dvs. du börjar jobba från botten och arbetar dig uppåt. När du väl fått första jobbet och det går bra så kan andra vägar på arbetsmarknaden öppna sig. Vad lever du på idag? A-kassa räcker inte hur länge som helst och Arbetsförmedlingen vill gärna att man går aktiviteter, kurser eller praktik. Är du inskriven hos Arbetsförmedlingen? Mitt förslag är att du vänder dig dit och ni gör en handlingsplan. Kanske behöver du någon kompletterande utbildning? Kanske någon praktik som kan leda till jobb? Eller så kan du få ett anpassat jobb med lönebidrag. Det är nog tyvärr där du får börja.

Citat:
Ursprungligen postat av Carnill
Nu beror det väl på inom vilket yrke man söker anställning men jag rekryterar folk inom ett stort landsting och betalningsanmärkningar är inget vi kollar upp eller ens bryr oss om.

Eftersom det inte är anställningar inom skola och barnomsorg så är det inget måste att kolla upp med belastningsregistret men vi gör det alltid ändå. Sen kollar vi upp sociala medier etc också.

Får man 200 sökande på ett jobb så måste man ju gallra, så är det bara.


Jag kanske var lite otydlig innan. Nej, vi tar inte direkt från Belastningsregistret utan vi kollar Lexbase.
V kan inte begära att dom sökande visar utdrag från belastningsregistret.

Citat:
Ursprungligen postat av Carnill

Eftersom det inte är anställningar inom skola och barnomsorg så är det inget måste att kolla upp med belastningsregistret men vi gör det alltid ändå.


1. Vi kollar Lexbase.
2. Vi har ju rätt fria händer när det gäller gallring. Vissa kriterier/utbildningar måste förstås dom sökande ha sen kollar vi Lexbase först men det är inte så att vi per automatik tar bort dom som finns där utan det beror ju på vad det är. Vi gallrar inte bort dom med friande domar för den sakens skull utan då veror det i så fall på annat.