Sveriges Radio: "Språkproblemen fortsätter – äldre förstår inte personalen"

Politikerna använder ju äldreboenden som typ Samhall redan. Många som kommit hit sedan 2015 lär sig svenska och får ett jobb inom privat näringsliv, dom som inte kan eller vill det tar kommunerna hand om och placerar inom omsorg bl a för att dom inte ska leva på bidrag och för att dom ska få möjlighet att "integreras".

Ett resultat av detta är att inhemsk svensk omsorgspersonal söker sig till andra verksamheter, eller till och med väljer att gå i pension i förtid, eftersom det blir för jobbigt när deras nya arbetskamrater ofta varken förstår talade eller skrivna instruktioner och dessutom blir kränkta när någon tillrättavisar dom.

Det är inte bara boende/brukare som har det jobbigt, det sliter oerhört mycket på den kompetenta delen av personalen att hela tiden få göra någon annans jobb och samtidigt vara tvungen att hålla koll på att ingen får fel medicin t ex.

Att regelbundet lära upp någon procent nyanlända som det varit för några år sedan är väl helt OK, men när det börjar närma sig halva arbetsstyrkan som inte kan kommunicera varken med arbetskamrater eller dom äldre så är det inte acceptabelt längre.

Med det sagt så finns det många nyanlända som verkligen gör ALLT för att lära sig både språket och yrket inom omsorgen, så ingen skugga ska falla över dom, det är tjänstemän och politiker som bär ansvaret för att det ser ut som det gör.

Höj lönen kraftigt för personalen, dom utför ett jätteviktigt jobb! Förse dom som har svårt med språket med translator, som översätter direkt, men låt dom annars få gå på betald språkkurs på arbetstid, så blir dom allt bättre och bättre på det svenska språket....

Du skriver rätt mycket här om vad DU tycker och tror.
Har DU varit på ett äldreboende någon gång?
Känner DU någon som jobbar på ett äldreboende?

För att man ska få någon att hämta en eller flera skedar behövs faktiskt mer än att man förstår bara ordet "sked", det krävs att man kan sätta ordet i ett rätt tolkat sammanhang också om man ska utföra en handling som ger rätt resultat.

Och ja, det verkar absolut sannolikt att ovanstående har inträffat.
Och nej det är inte rasistiskt att påpeka att det INTE är den icke språkkunnige som bär ansvaret för detta.

Frågan är om inte DU är rasistisk med riktning mot dom svenskar som tvingas lära andra människor att tala det svenska språket på sin arbetsplats trots att dom är anställda för att utföra HELT ANDRA SYSSLOR?

Frågan är också hur stor del av problemet är i huvudsak att det är låg begåvade som haft problem att sköta jobbet även om de haft språket som modersmål?

Attityden hos enhetschefer är ett stort problem, överlag. De befinner sig för långt ifrån den praktiska delen av verksamheten, de påverkas för mycket av sina egna politiska övertygelser, och de är för fega för att stå upp mot den rådande politiska hegemonin inom förvaltningsledning och nämnder/fullmäktige/styrelse.

Ibland måste man naturligtvis jobba utifrån det material man har. Finns det inte tillräckligt många svenskspråkiga villiga att jobba inom vården får man göra det bästa man kan med de icke svenskspråkiga.
Men det är väldigt svårt att göra det bästa av situationen när man påpekar till chefen att viss specifik personal behöver bättra på sin svenska och/eller tillsvidare fråntas vissa arbetsuppgifter, och man får höra att "jag har pratat med X flera gånger, och jag tycker X pratar fantastisk svenska".
Det är liksom verklighetsfrämmande i sig, och tvåminuters-samtal på kontoret säger dessutom ingenting om hur språkbruket är "ute på fältet".

Tror ett ytterligare problem med ledarskapet är att invandrare oftast har en annorlunda syn på ledarskap än svenskar.
Mer servil - man säger inte emot chefen, man mörkar och gör sig till istället för att säga ifrån, man hanterar problem informellt* istället för att alls rapportera in dem till chefen.
Och framförallt så utgår man från att om chefen inte uttryckligen beordrar att någon viss åtgärd ska vidtas, så finns det heller ingen anledning att vidta någon åtgärd.
Kommenterar kollegan på någons dåliga svenska, ska kollegan hålla käften - chefen/gud tycker all personal har fantastisk svenska, så då har personalen fantastisk svenska. Kollegan är bevisligen rasist.
Att chefen inte vet någonting om den praktiska delen av verksamheten, och systemet i själva verket är uppbyggt runt just tanken att personalen har ansvar för att bedöma och rapportera in problem till chefen så denne har underlag att fatta beslut, är ingenting invandrare fattar. Antar att arbetslivskulturen inte är sådan i deras hemländer.
Om man sedan besätter 50-75 procent av personalstyrkan med första generationens invandrare, skapar detta en arbetsplats med vattentäta skott mot positiv förändring. Den förhärskande attityden hos personal blir ju att verksamheten redan funkar perfekt, och att inga brister får rapporteras in till chefen. Chefen i sin tur älskar situationen, eftersom bristen på inrapporterade problem tyder på att allt funkar som det ska.

*Detta kan vara allt från att man låter småsaker bero utan att lyfta dem, vilket i längden leder till att småsakerna blir ett dagligt problem - till att man hanterar rena tjänstefel genom att själv begå tjänstefel och ej rapportera in dem till hsv, chef osv. Har själv sett rätt grova överträdelser vad gäller framförallt både medicinhantering och tidrapportering, och invandrare överlag verkar tycka detta är helt naturligt beteende.

Fast den dagen hon inte kan göra det så blir det ju problem.

Chellllå?? Bilet komma fem jaa hallå.
Sen lite huvud blomkål snipp snipp okej.

Helt ärligt så verkar det som att du kommer från en helt annan planet.

I din värld verkar det inte finnas några problem alls.
Och alla som säger emot är rasister.

I Sverige har vi en jävla massa problem och folk upplever det dagligen.
På många äldreboenden är språket ett problem.
Varför är det så svårt att inse det?

Jag tror du har problem med att se hur verkligheten ser ut. Lite som anders lindberg.

Detta är ett stort problem som är större än vad många kan förstå.

När man väl kvoterat in dessa lågbegåvade som så småningom tar över som chefer och allt redan fungerar sämre blir det automatiskt ännu lägre status på yrket och ännu svårare att få nya anställda att fungera effektivt.

Även polisen sänker successivt sina IQ krav och snart är varje yrke i sverige på mongonivå. Om folk kan språket är ett mindre problem.

Kombinera detta med låg moral och ingen samhörighetskänsla med patienterna, korruptionskultur, klanvälde och islam.

Samma politiker som accepterar utländska läkare?

Jag fick en tid att kolla ryggen för ett par år sedan, läkaren kunde knappt ett ord svenska. På avdelningen fanns 3 utländska läkare 2 sjuksyrror varav en svenska. Stackars henne. Man såg hur hon vantrivdes.

Alla Sveriges objektiva problem är artificiellt på ett kirurgiskt vis egenskapade. Tyvärr ser byråkrater och politiker dem som personliga möjligheter att göra karriär. Fotfolket måste sluta att göda dem och hålla systemet under armarna.

Exat! Ge hemtjänst företagen en bot 1 miljon kronor om det anställer personal inte kan kommunicera på bra Svenska. Sjukt att dom här liberala värdering att hela världen skall få komma hit och sen kan inte det kommunicera med sina kunder.

Men problemet är att politiker se hemtjänsten som en AMS åtgärd, man in vilken skit som helst bara för att visa att Sverige behöver bajset ifrån 3:e världen som invandrare.

Dags att koppla ett språktest med PUT / TUT , klara man inte testet så skall man returneras till sitt land. ingen.