Kris på Sös: Samtliga förlossningschefer slutar i protest

gråt inte forska
var ett gammalt svar på detta

lite tröttsamt att höra att man går på knäna
kan man inte hita någon annan metafor

som inte är lika lidande, ömkansvärt

kanske ska man to bort syrror från vården
hitta en ersättning

som man en gång tog bort läkarsekreterare

Att anställa mer folk är inte detsamma som att skjuta till mer pengar. Jag själv är tämligen övertygad om att det inom vården är ett enormt slöseri med pengar, vilket gör att vården hela tiden skriker efter mer pengar, vilket vi dock ser, inte leder till fler personer i vården.

Ja, det är helt rätt att det behövs fler vårdanställda.
Det står för mig utan tvivel att det blir en hel del mellanchefer i över 20 regioner, med ett stort antal sjukhus. Dock räknar jag inte enbart in mellanchefer i det här, HR, kommunikatörer och annan personal finns också som går att minska ner. Det är jag inte ensam, ens i den här tråden att tycka.

Om vi på det lägger över 20 regionsfullmäktige samt regionsstyrelser, så finns det mer än någon enstaka krona att spara. Eftersom dessa också kommer med nämndsekreterare och regionsdirektörer med staber.

Du talar om nationell specialistvård, som sker idag i vissa fall ja. Jag talar om att regelbundet utnyttja lokaler och personal till max, vilket vid ett flertal tillfällen inte skett. Det såg vi till exempel när Covid-19 kom, att man började transportera patienter från vissa regioner till andra för att de hade platser till övers.

Jag vill addera många, många fler arbetsgivare. Om till exempel personalen på en operationsavdelning i Eksjö känner för att dessa kan göra något bättre, så ska det vara fullt möjligt och enkelt för de att starta en egen verksamhet för att erbjuda patienterna deras kunskaper. Tänk ungefär som primärvården. Det betyder att patienterna har en större valfrihet än idag, och det betyder att personalen får större möjligheter. En av de orsakerna till att vi idag har ett så utbrett hyrsystem bland vårdpersonalen är just att regionerna under många år varit tämligen ensamma om att anställa personal. Vilket lett till den dåliga arbetsmiljön, vilket sedan lett till att många sköterskor sticker till Norge, och de som stannar, kör som stafetter.

Nä den tiden då alla sjuksköterskor skulle arbeta ala Florence Nightingale är förbi. De vill ha en ok lön och en dräglig arbetsmiljö. Ingen bryr sig så de gör helt rätt att säga upp sig!

4 barnmorskor på 13 patienter när ration ska vara 1:1

Ja då är det ju inte riktigt hållbart

Utbildningen för att bli lokförare är väl på tre terminer om jag inte minns fel, möjligtvis 4 terminer. Utbildningen till sjuksyrra är på 3 år och uppåt. Trots detta tjänar en lokförare minst lika mycket som en sjuksyrra.

Utbildningen till lastbilschaffis är kanske tre månader, detsamma gäller busschaffis. Tjänar nästan lika mycket som en sjuksyrra, och tjänar klart mer än en Uska. Trots det är utbildningen till Uska längre. Att köra lastbil är inte det minsta slitsamt. Man sitter 90% av tiden, och resterande drar man lite pallar typ, Uska och SSK är på benen större delen av dagen.

Så nej, vi får verkligen hoppas att transportbranschen inte gnäller över sina löner.

Du är medveten om att lönerna och villkoren inte direkt blivit sämre sedan 2015 va??

Det här är som sagt en process som pågått sedan början på 90-talet. Som minst, antagligen ännu längre än så.

En parallell - Kungälvs sjukhus har sedan ett år tillbaka fått ungefär dubbla vårdkapaciteten (nya byggnader)
Hälften av det nybyggda står tomt pga sköterske och läkarbrist.
Sjuksköterskor och undersköterskor har slutat pga att de inte hinner med - av en så enkel orsak att sjukhuset nu har en patient per rum i stället för fyra per sal - tiden per patient är så knappt tilltagen att vårdpersonalen inte hinner med att springa mellan rummen (och få tid över för egen rast/toabesök)
Läkarna har slutat pga att ekonomer tvingat igen "Sjukhus i Väst" - en sammanslagning av fyra sjukhus utan någon funktionell vinst - istället har alla läkare tvingats till mer administrativa uppgifter (ex. sade 75% av alla läkare upp sig från en grupp, inom två månader)
Vården i Sverige går mer o mer ut på att belöna administratörer och belasta vårdpersonal.

Faktiskt ingen dum idé. Sänk skatten med samma summa eller lägg pengarna på övriga vården. Det gör att välutbildade höginkomsttagare föder fler barn än kaosfamiljerna som föder fram kriminella. Vet att det låter hårt men det hade förmodligen haft en positiv effekt på samhället. Vi behöver politiker som kan ta svåra beslut!

Behövs det ens chefer för att folk ska kunna arbeta? Ja, kvinnor behöver chefer för någon måste berätta för dem vad de ska göra. Men inför en förlossningsavgift så kan alla få höjda löner där sen!

Helt plötsligt så är/var Kinas 1 barns-politik inte så tokig längre.

Kvinnliga sjukvårdsanställda gnäller ALLTID! ALLTID!
Som om inte alla andra där ute går på minimibemanning under stressfyllda dagar till skitlöner. Tror ni industrierna strösslar anställda för att hugga i så alla kan gå och känna sig goa och glada hela dagarna? Nej det är absolut minimum precis överrallt hela tiden. Fabriker designade för 15 anställda går alltid runt på ca 10! Det är PRECIS LIKADANT FÖR OSS ALLA!
Men kärringarna i vården skall alltid gå och gnälla om det, det är alltid så synd om dessa.

Den ständigt upprepade och väl inövade frasen "vi går på knäna" slänger de ut sig 100 gånger om dagen, som om de tror alla vi andra kan glida runt och sippra kaffe och skvallra (för det är det de vill göra istället för att jobba) hela dagarna.

Väx upp för fan kärringjävlar och hugg i! Det får vi alla andra göra.

Nja, pengar finns:

Kan Region Stockholm gå 5,8 miljarder plus och samtidigt spara på sjukhusen?
Majoritetspartierna i den blågröna koalitionen i Region Stockholm vill spara rekordöverskottet på 5,8 miljarder för 2020 till sämre tider. Samtidigt har oppositionspolitiker och även ledarskribenter debatterat om det är bästa sättet att använda pengarna på när det ligger sparkrav på akutsjukhusen.

Region Stockholm hade under 2020 en budget på 108 miljarder kronor gjorde ett rekordöverskott på 5,8 miljarder kronor. Krisstödspengar från staten på 2,3 miljarder kronor och uppskjuten vård till följd av pandemin har gjort det möjligt.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/stockholm/v-18

Att det trots rekordöverskottet ligger stränga sparkrav på Sös är häpnadsväckande.