Citat:
Jag läste artikeln, ingenstans nämns kvotering. Däremot så tänker de erbjuda fördelaktiga studielån till människor som inte har råd att studera annars.
Enligt dem själva så är detta ett stort hinder för många kvinnor och minoriteter. De skriver att detta är för att se till att de mest kvalificerade får chansen, inte bara de som har råd.
Igen, inget nämns om kvotering. Det är en "målsättning" som troligtvis handlar mer om gratis positiv publicitet än något annat. I en tid där många börjar ifrågasätta flygets hållbarhet så behöver man nog så många "woke" poäng som möjligt för att profilera sig.
Enligt dem själva så är detta ett stort hinder för många kvinnor och minoriteter. De skriver att detta är för att se till att de mest kvalificerade får chansen, inte bara de som har råd.
Igen, inget nämns om kvotering. Det är en "målsättning" som troligtvis handlar mer om gratis positiv publicitet än något annat. I en tid där många börjar ifrågasätta flygets hållbarhet så behöver man nog så många "woke" poäng som möjligt för att profilera sig.
Även om det inte är direkt kvotering är detta ett ganska bra exempel på hur sjukt det västerländska samhället börjar bli. När du ska godhetssignalera gör du det genom att åtminstone antyda att du ämnar diskriminera på basis av kön och hudfärg.
Med det sagt; jag tycker att din tolkning om att ”ingenstans nämns kvotering” är oerhört välvillig. Det första som står är ju:
Citat:
United Airlines, the only major U.S. airline to own a flight school, will begin accepting applications today as it embarks on an ambitious plan to train 5,000 new pilots by 2030, at least half of them women and people of color.
Hur de ska uppnå detta kan man fantisera fritt om, men någon form av kvotering är väl det mest rimliga antagandet.
Stipendierna erbjuds endast till kvinnor och ”people of color”:
Citat:
To break down the financial barriers that limited access to the airline pilot career path for generations of women and people of color, United has committed to fund $1.2 million in scholarships. The airline's credit card partner, JPMorgan Chase has also committed $1.2 million to support women and people of color who are accepted to United Aviate Academy.
Hur detta kan tas emot med en axelryckning är en gåta för mig. Det finns mängder med vita män bland USA’s fattiga. Det finns mängder med kvinnor och ”people of color” med starka finansiella förutsättningar. Det här kommer att leda till att fattiga vita män väljs bort till förmån för kvinnor och mörkhyade, potentiellt ur högre samhällsskick.
Om man är oroad över ”arga vita män” borde man också vara oroad över initiativ som dessa, då det är precis lika naturligt för en fattig vit man att känna sig utestängd från ett sånt här initiativ som det skulle vara för en mörkhyad att känna sig utestängd från ett initiativ som endast erbjuder stipendier till vita.
Vägen framåt borde vara att riva ner alla köns- och rasbaserade kvoter och låta bästa person få jobbet oavsett. Och om man oroas över finansiella orättvisor borde hjälpprogrammen utformas så att det är de finansiellt svaga som hjälps - oavsett kön eller hudfärg. Den här sortens program spär bara på den splittring som redan finns i samhället. Dessutom med potentiellt farliga konsekvenser för flygpassagerare, då man uppenbarligen väger in andra parametrar än den presumtiva pilotens kompetens i rekryteringsbeslutet.