Hej!
Detta är min första tråd på FB och mitt försök att bidra med lite nytta.
Jag har inte för avsikt att avslöja vem varken jag eller min arbetsgivare är.
Min uppfattning är att det utbildas ett otaligt antal "ekonomer" nu för tiden. Min personliga åsikt är att kalla alla dessa för ekonomer är en hädelse, det säger jag inte för att vara elak utan för att jag anser att högskolor (ej så många uni) lockar med denna titel trots att den utbildning de tillhandahåller ej kvalificerar studenten för yrket. Nog om det. Min uppfattning är att många som studerar ekonomi är omedvetna av vad titeln controller innebär. Här ger jag er möjligheten att ställa frågor.
För den helt oinsatta beskrivs titeln i allmänhet ungefär som wikipedia definierar den:
http://sv.wikipedia.org/wiki/Controller
För mig personligen kan jag inte påstå att jag är en särskild typ av controller, jag jobbar väldigt brett och med i princip alla frågor inom ekonomistyrning, redovisning, verksamhetsstyrning, processer, organisationsutveckling och affärssystem. Mina erfarenheter hämtar jag ur stora organisationer.
Min bakgrund är att jag titulerar mig civilekonom enligt de kriterier förbundet ställer.
Jag har mellan 2 och 5 år haft yrket, tjänar mellan 30-40k innan skatt och jobbar i en mycket stor organisation med tusentals anställda.
Det första jag vill nämna vilket många studenter ofta är omedvetna om är vikten av någon form av teknisk kompetens som ekonom på högre nivå (exempelvis controller). Det ställs krav på att inte bara kunna hantera enorma datamängder och analysera dessa och även att hantera och delta i utvecklingen av organisationens affärs- och verksamhetsledningssystem. Vi jobbar i SAP och i det systemet ägnar jag mycket tid åt diverse aktiviteter. För att kunna göra ett bra jobb krävs det att du har goda relationer med olika delar av organisationen samt att du varit där en längre period, erfarenhet är key. Alltså är det inte ett lämpligt yrke om man vill hoppa runt varje år, någon orm av lojalitet är nog viktigt. Då man jobbar mycket nära ledningen måste man kunna hantera de krav detta ställer samtidigt som du måste kunna ha en god relation till de lägre delarna av företaget då du ofta är beroende av den expertis som finns där. Du måste kunna uttrycka dig väl då du ofta måste presentera material för olika typer av personer, allt mellan "arbetarfolk" och styrelse. Det ställs krav på stor noggrannhet då du ofta praktiskt kommer att jobba med stora summor pengar där felmarginalen är liten. Arbetet går i mångt och mycket ut på att på ett kvalificerat sätt och inte sällan genom ekonomistyrning på något sätt styra organisationen åt det håll ledningen vill och sedan kunna visa resultatet i siffror. Inte sällan väntas du tillhandahålla lösningen på problem som verksamheten står inför. Det kan vara oerhört jobbigt men även extremt utvecklande.
Skillnaden mellan att vara kvalificerad ekonom (styrekonom) och ekonom på ett företag är enligt min erfarenhet den att en ekonom ofta utför en repetitiv och specialiserad uppgift, vi har exempelvis en ekonomiavdelning som tar hand om fakturering, löpande bokföring etc. medan en styrekonom (controller) jobbar "big picture" men har kunskap om detaljerna.
Som ni märker är ämnet brett och svårt att beskriva på ett generellt sätt, jag öppnar för frågor och svarar så ofta jag hinner.
