Fråga en controller (styrekonom)

Hej,

Tänkte höra här lite om tips och råd gällande främst löneutvecklingen.

Jag startade min tjänst som business controller på ett stort och globalt företag i höstas efter 5 års studier och masterexamen. Jag trivs överlag bra då tjänsten är intressant där rutinmässiga uppfiter varvas med tillfälliga projekt. Att jag har gjort ett bra jobb och visat fram fötterna har inneburit ökat ansvar jämfört med kollegorna på samma nivå.

Är det något däremot som jag inte jag ska sticka under stolen med är lönen samt löneutvecklingen de första åren. Ingångslönen var 30 000 kronor med 6 veckors semester per år samt obetald övertid. Fine, det kanske man inte ska klaga på, men jag har hört (och sett då jag har budgetansvar) att löneökningen kommer vara mellan 3-4 % per år de 3-4 första åren egentligen nästan oavsett hur väl man presterar och mycket man arbetar jämfört med omgivningen. Om jag jämför med mina kursare samt bekanta som jobbar som managementkonsulter samt M&A på firmor såsom big4 så ser deras trappa betydligt bättre ut utan att de egentligen jobbar så mycket mer eller med svårare grejer än vad jag gör idag (55-65 timmar i veckan).

Stannar jag kvar på nuvarande arbetsplats och sköter mina kort rätt så vet jag att möjligheten finns att nå upp till en månadslön på > 1 000 000 kr per år efter 8-10 år. Så långsiktigt finns det bra möjligheter ur en ekonomisk synvinikel. Samtidigt vill jag inte stanna "bara för att" om jag vet att jag kan få bättre pröjs någon annan stans under tidens gång.

Är det någon som har haft samma tankegångar som mig? Eller är det något man bör finna sig i helt enkelt om man valt denna nischen?

Hej,

Tänkte höra här lite om tips och råd gällande främst löneutvecklingen.

Jag startade min tjänst som business controller på ett stort och globalt företag i höstas efter 5 års studier och masterexamen. Jag trivs överlag bra då tjänsten är intressant där rutinmässiga uppfiter varvas med tillfälliga projekt. Att jag har gjort ett bra jobb och visat fram fötterna har inneburit ökat ansvar jämfört med kollegorna på samma nivå.

Är det något däremot som jag inte jag ska sticka under stolen med är lönen samt löneutvecklingen de första åren. Ingångslönen var 30 000 kronor med 6 veckors semester per år samt obetald övertid. Fine, det kanske man inte ska klaga på, men jag har hört (och sett då jag har budgetansvar) att löneökningen kommer vara mellan 3-4 % per år de 3-4 första åren egentligen nästan oavsett hur väl man presterar och mycket man arbetar jämfört med omgivningen. Om jag jämför med mina kursare samt bekanta som jobbar som managementkonsulter samt M&A på firmor såsom big4 så ser deras trappa betydligt bättre ut utan att de egentligen jobbar så mycket mer eller med svårare grejer än vad jag gör idag (55-65 timmar i veckan).

Stannar jag kvar på nuvarande arbetsplats och sköter mina kort rätt så vet jag att möjligheten finns att nå upp till en månadslön på > 1 000 000 kr per år efter 8-10 år. Så långsiktigt finns det bra möjligheter ur en ekonomisk synvinikel. Samtidigt vill jag inte stanna "bara för att" om jag vet att jag kan få bättre pröjs någon annan stans under tidens gång.

Är det någon som har haft samma tankegångar som mig? Eller är det något man bör finna sig i helt enkelt om man valt denna nischen?

Hej igen,

Gott nytt år på er.

Jag citerar mitt ovan inlägg för att ni ska ha lite förstående för min situation och bakgrund. Att tilläggas är att jag har nu några månader senaste börjat gå på lite intervjuer för andra tjänster men har inte dykt upp något riktigt intressant än och har aldrig hunnit komma in på lönenivåer.

Kommer inom kort ha möte med min manager och där lönen kommer att vara en av punkterna. Just nu sitter jag på en lön nu på 30.5K i månaden efter 1,5 år efter examen (fick ca 2% löneökning från 30k) första året. Är det aggressivt att försöka upp den mot 40k i månaden? Har kollegor som har kommit upp i de nivåerna efter att ha bytt arbetsgivare, och jag vet att min nuvarande arbetsgivare är ”beroende” av mig då jag jobbat med olika projekt där endast jag sitter på kompetensen. I grund och botten vill jag inte byta arbetsgivare då jag trivs bra med tjänsten och kollegorna men har ingen lust att vara underbetald heller för den delen.

Hej igen,

Gott nytt år på er.

Jag citerar mitt ovan inlägg för att ni ska ha lite förstående för min situation och bakgrund. Att tilläggas är att jag har nu några månader senaste börjat gå på lite intervjuer för andra tjänster men har inte dykt upp något riktigt intressant än och har aldrig hunnit komma in på lönenivåer.

Kommer inom kort ha möte med min manager och där lönen kommer att vara en av punkterna. Just nu sitter jag på en lön nu på 30.5K i månaden efter 1,5 år efter examen (fick ca 2% löneökning från 30k) första året. Är det aggressivt att försöka upp den mot 40k i månaden? Har kollegor som har kommit upp i de nivåerna efter att ha bytt arbetsgivare, och jag vet att min nuvarande arbetsgivare är ”beroende” av mig då jag jobbat med olika projekt där endast jag sitter på kompetensen. I grund och botten vill jag inte byta arbetsgivare då jag trivs bra med tjänsten och kollegorna men har ingen lust att vara underbetald heller för den delen.

Någon som har koll på hur det är att vara senior konsult hos deloitte bps jämfört med att ha en ”vanlig” tjänst som controller? Ligger lediga tjänster ute..

Hej hej tysken! Nej, 40 tkr är inte särskilt aggressivt, utan snarare rätt lågt i.o.m. din erfarenhet. Jag skulle nog lägga mig på 45-50 tkr i löneanspråk om jag var du (vilket kanske resulterar i en lön på 40-45 tkr efter lite förhandling).

OT: Jobbar du möjligtvis på H&M? De är ju rätt ökända för att betala dåligt.

Jag tycker 45-50 är lite väl högt i och med att han bara har 1.5 års erfarenhet. Jag tycker runt 40 kan vara rimligt men närmre 50 tycker jag behövs betydligt mer för om du bara är en vanlig controller utan personalansvar som fortfarande är Junior(1 år är definitivt Juniort i mina ögon).

Ytterligare en fråga om löner för Controllers!

Har fått ett erbjudande om jobb som controller för en statlig myndighet i en stad om 50-100k invånare och ska nu lämna löneanspråk.
Jag innehar en kandidatexamen inom företagsekonomi samt har arbetat inom revision på Big4 i nästan 1,5år. Vad vore ett rimligt löneanspråk anser ni som har erfarenhet av branschen?

En gnutta oväsentlig fråga men jag jobbar som business controller på finance-avdelningen på företaget. När icke-ekonomer frågar vad man jobbar med och man säger controller vet oftast folk inte vad det är. Skulle ni säga att man som business controller kan säga att man jobbar med finans på ett företag, eller är det reserverat för tjänster inom den finansiella sektorn?

En gnutta oväsentlig fråga men jag jobbar som business controller på finance-avdelningen på företaget. När icke-ekonomer frågar vad man jobbar med och man säger controller vet oftast folk inte vad det är. Skulle ni säga att man som business controller kan säga att man jobbar med finans på ett företag, eller är det reserverat för tjänster inom den finansiella sektorn?