Citat:
Ursprungligen postat av
sherlocksnake
Nu går jag inte in i de domar du har angett ovan utan jag tänker mig så här. Oavsett vad KL har gjort så påverkar det inte hennes anställning. För att man ska kunna säga upp KL så måste man ha saklig grund. Det är två saker arbetsbrist eller personliga skäl. I KL:s fall så är det mindre troligt att hon fått avsluta sitt arbete pga arbetsbrist. Snarare då att hon fått avsluta pga personliga skäl. KL skulle ha kunnat säga upp sig själv men det är mindre troligt. Det mest sannolika är att hon har så att säga själv varit medberoende till att hon fått avsluta sin anställning. Är hon sjukskriven ska hon skicka in läkarintyg som styrker att hon är sjuk. Arbetsgivaren försöker i det längsta att hjälpa den sjukskrivne men stadgar gör att arbetsgivaren överlämnar ärendet till FK att rehabilitera den sjukskrivne. Iofsg skulle KL ha kunnat blivit erbjuden ex halvtidstjänst osv handha enklare sysslor för att återkomma i tjänst.
Men detta tror jag inte KL har accepterat därmed så har hon så att säga fasat ut sig själv. Arbetsgivaren har gett upp och anställningen är avslutad.
Vet att du har en dom där tingsrätten påpekar just att KL har svårt med alkoholen. Var det vårdnadstvisten 2015?. Där får man ju en indikation på att tingsrätten är medvetna om hennes problem och säkert även den som handhar hennes anställning.
Ja domen i vårdnadstvisten och besittningsrätten 2015-12-07.
Citerar det stycket men tyvärr kanske det är så att rätten inte meddelar hennes arbetsgivare...
Rätterna har ju inte tagit uppgifter från varandra tidigare när Karin är kapabel att driva vårdnadstvisten och hon ska i rätten för misshandel 2013-08-01, våld mot tjänsteman och våldsamt motstånd 2015-03-21 och förberedelserna för den rättegången går samtidigt med vårdnadstvisten.
Då är hon så sjuk pga stroken så hon får den rättegången uppskjuten gång på gång, domen i den rättegången kommer först 2016-03-07.
Men hon kan inte bluffa om sin sjukdom i vårdnadstvisten för där vittnar överläkaren från strokeenheten om den lilla blödningen.
I den andra rättegången är det husläkare och Karins egna ord som rätten går på.
Jämför gulmarkerat vårdnadstvisten, grönmarkerat misshandel och våld mot polis mm
https://minfil.com/jfIcm279nd/Dagboksblad_kronologiskt_pdf
Tingsrättens bedömning
Karin har konsekvent tillbakavisat att hon har eller har haft alkoholproblem. Det finns emellertid en mängd uppgifter i utredningen som pekar på motsatt förhållande. Förutom Henriks och barnens beskrivningar av omständigheterna kring de bråk som ostridigt förekommit i hemmet under lång tid, förekommer uppgifter om Karins berusning i flertalet orosanmälningar från sista halvåret 2013. Innehållet i dessa kan inte bortses från, inte heller det faktum att Karin omhändertagits enligt LOB den 31 augusti 2013 och därefter vid ytterligare tillfällen under 2014, samt vid två tillfällen under sommaren 2015.
Att polisen i samtliga fall skulle ha misstagit sig och till följd av Karins sviter efter blödningen i mars 2014 bedömt henne som så pass berusad att hon var i behov av vård enligt LOB håller tingsrätten inte för troligt.
Vid det tillfälle som Karin omhändertogs den 14 april 2014, dvs. under den tid som hon genomgick rehabilitering på Stockholms sjukhem, har bl.a. vårdpersonal på Sankt Görans akutmottagning, dit polisen förde Karin från centrala Stockholm, uttryckt sin stora oro över den kraftigt berusade kvinnan.
Sammanfattningsvis finner tingsrätten klarlagt att Karin har ett icke okomplicerat förhållningssätt till alkohol samt att hon synes sakna insikt om detta.