Citat:
Ursprungligen postat av
Ipsi
Vad menar du med att de inte har tagit hänsyn till arbetad tid?
Menar du allvar?
Skillanden på 11,3% beror bl.a. på att män arbetar fler timmar (i genomsnitt) än kvinnor.
Det kan du inte ha missat?!
I grunden blandar du (och andra) medvetet(?) ihop två olika frågor.
Fråga 1.
Det finns idag (i princip) ingen lönediskriminering baserat på kön. Statistiken visar detta tydligt. Har man samma förutsättningar/yrke (ålder, utbildning, arbetstid etc) så har man samma lön oberoende av kön.
Detta visar fakta klart och tydligt. Det är ingen åsikt.
Accepterar du detta?
Fråga 2.
Hur skall olika yrken värderas jämfört med varandra. Detta bestäms i huvudsak av arbetsmarknadens parter (så länge vi inte skall byta samhällssystem). Politiker kan ha viss påverkan i sin roll som arbetsgivare, men kan knappast avvika för mycket från privata marknaden i de yrken som har konkurrens om bra personal.
Här kan man såklart ha åsikter om vad som är rättvist och inte.
Om man hävdar att en individ har lägre lön pga av att hon är kvinna (och jobbar gratis efter 16:06) så är det, objektivt sett, en lögn.
Däremot kan man absolut tycka att vissa yrkesgrupper förtjänar mer i lön och argumentera/kämpa för det.