2019-03-11, 14:49
  #361
Medlem
Kopparmynts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Du tänker att om den som jobbar halvtid har 30000 i månadslön (och alltså har en inkomst på 15000 ) så borde den som jobbar heltid ha typ 35000 i månadslön eller nåt liknande?
Jag tänker exakt och precis som dina egna källor tänker och redovisar för.

Citat:
Rapporten om löneskillnader 2017
Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 11,3 procent år 2017. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 4,3 procent.
http://www.mi.se/publicerat/loneskillnader-mellan-kvinnor-och-man/

Är det motiverat eller inte motiverat att ha med den understrukna och fetade faktorn i citatet?
Citera
2019-03-11, 14:50
  #362
Medlem
CelenoIIs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Du tänker att om den som jobbar halvtid har 30000 i månadslön (och alltså har en inkomst på 15000 ) så borde den som jobbar heltid ha typ 35000 i månadslön eller nåt liknande?
Nu blandar du ihop heltid med arbetstid igen.
Citera
2019-03-11, 15:17
  #363
Medlem
DikTs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Det står på sidan 9 i dokumentet att lönen redovisas som månadslön och deltidslönen räknas om till månadslön.
Du får hålla isär begreppen:
- Skillnaden på 11,3% är omräknad till heltid.
- Man tar inte hänsyn till skillnaden i arbetstid när man kommer fram till 11,3%

Hur stor skillnad i löner mellan kvinnor och män tycker du vore rättvist i dagsläget med tanke på de skillnader som finns idag i t.ex. arbetstid?
Och hur kommer du fram till den siffran?
Citera
2019-03-11, 15:21
  #364
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Kopparmynt
Jag tänker exakt och precis som dina egna källor tänker och redovisar för.

http://www.mi.se/publicerat/loneskillnader-mellan-kvinnor-och-man/

Är det motiverat eller inte motiverat att ha med den understrukna och fetade faktorn i citatet?

Jag förstår inte vad du far efter - att just den faktorn skulle vara viktigare än andra faktorer?
Citera
2019-03-11, 15:27
  #365
Medlem
Kopparmynts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Jag förstår inte vad du far efter - att just den faktorn skulle vara viktigare än andra faktorer?
Ska den räknas med/tas hänsyn till eller inte?
Citera
2019-03-11, 15:31
  #366
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Kopparmynt
Ska den räknas med/tas hänsyn till eller inte?
Ja, varför inte? Frågan är väl vilket utslag du tycker att det ska ge.
__________________
Senast redigerad av Ipsi 2019-03-11 kl. 15:39.
Citera
2019-03-11, 15:38
  #367
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av DikT
Du får hålla isär begreppen:
- Skillnaden på 11,3% är omräknad till heltid.
- Man tar inte hänsyn till skillnaden i arbetstid när man kommer fram till 11,3%

Hur stor skillnad i löner mellan kvinnor och män tycker du vore rättvist i dagsläget med tanke på de skillnader som finns idag i t.ex. arbetstid?
Och hur kommer du fram till den siffran?
Jo, man har räknat månadslöner. Man har räknat att den som jobbar halvtid och tjänar 15000 har en månadslön på 30000, liksom den som jobbar 75% och tjänar 22500 har en månadslön på 30000.

Och jag får göra dig besviken, jag har inte gjort några privata uträkningar.
Citera
2019-03-11, 15:43
  #368
Medlem
DikTs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Jo, man har räknat månadslöner. Man har räknat att den som jobbar halvtid och tjänar 15000 har en månadslön på 30000, liksom den som jobbar 75% och tjänar 22500 har en månadslön på 30000.
Ja?
Det var inte det mitt påpekande gällde. När man kommer fram till 16:06 så använder man en siffra som INTE tar hänsyn till arbetad tid. Man har sedan räknat om denna siffra till en heltidstjänst.

Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Och jag får göra dig besviken, jag har inte gjort några privata uträkningar.
Men hur har du då kommit fram till att 11,3% är orättvist?
Citera
2019-03-11, 15:47
  #369
Medlem
Kopparmynts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Ja, varför inte? Frågan är väl vilket utslag du tycker att det ska ge.
Och då kommer utslagsfrågan: varför räknar/tar inte 16:06-rörelsen med/hänsyn till den faktorn och förstår du varför de kallas för lögnare när de ej gör det?
Citera
2019-03-11, 15:49
  #370
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Kopparmynt
Och då kommer utslagsfrågan: varför räknar/tar inte 16:06-rörelsen med/hänsyn till den faktorn och förstår du varför de kallas för lögnare när de ej gör det?
Vem säger att de inte har det och kommit fram till att det inte motiverar 11,3% skillnad i lön omräknat till heltid?
Citera
2019-03-11, 15:52
  #371
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av DikT
Ja?
Det var inte det mitt påpekande gällde. När man kommer fram till 16:06 så använder man en siffra som INTE tar hänsyn till arbetad tid. Man har sedan räknat om denna siffra till en heltidstjänst.

Men hur har du då kommit fram till att 11,3% är orättvist?
Vad menar du med att de inte har tagit hänsyn till arbetad tid?
Citera
2019-03-11, 16:01
  #372
Medlem
Kopparmynts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ipsi
Vem säger att de inte har det och kommit fram till att det inte motiverar 11,3% skillnad i lön omräknat till heltid?
För att om de hade gjort det så hade löneskillnaden blivit mindre än 11,3%.

Förstår du inte varför siffran 11,3% (i löneskillnad) sänks till 4,3% i dina egna källor? Svar: för att de har räknat med/tagit hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid.

Det står uttryckligen i dina egna källor, svart på vitt, men du verkar ha grava problem med att koppla ihop två meningar:
Citat:
Rapporten om löneskillnader 2017
Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 11,3 procent år 2017. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 4,3 procent.

http://www.mi.se/publicerat/loneskillnader-mellan-kvinnor-och-man/

Fatta någon gång.
__________________
Senast redigerad av Kopparmynt 2019-03-11 kl. 16:04.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in