[Min framtid som..] Managementkonsult //Mod

Är det någon som har koll på de mer data science-inriktade delarna av toppfirmorna, t.ex. BCG Gamma och McKinseys QuantumBlack? Det är svårt att hitta särskilt mycket information om dessa. QuantumBlack finns inte i Sverige, men det gör BCG Gamma. Min bild av t.ex. BCG Gamma är att de vill ha sådana som är tillräckligt bra för vanlig MC (inkl. bra på cases), men som också kan DS på hög nivå.

Har inte stenkoll på Gamma, men målbilden i Sverige tror jag är antingen en PhD eller en toppstudent från teknisk fysik eller liknande, dvs svårare att få offer därifrån än från vanliga BCG.

Får man ett offer ifrån BCG Gamma så lär man ju också få något offer från FANG, och de flesta tar såklart det framför Gamma.

Har du någon koll på lön eller intervjuprocess i Sverige? Om man förväntas vara som en vanlig MBB-kandidat som dessutom ligger på hög nivå inom ML/AI/DS kan man tycka att det borde avspeglas i lönekuvertet, men mer än vanlig MBB-lön kanske man inte kan begära... Kanske kan man se det som en förmån att man får sitta 5% av tiden i Python istället för Excel.

Hur hårt granskar MK företagen människor de funderar på att anställa? Kollar de brottsregistret och meriter eller kollar de upp personens politiska åsikter och liknande också? Och isåfall, nekar de en jobb pga vart man står politiskt?

Man kan med fog utgå ifrån att de kollar belastningsregistret innan anställning.

Det finns inget register för politiska åsikter, så vad syftar du på att de ska kontrollera? Däremot är det fullt möjligt att de gör lite research på vilken facebookprofil kandidaterna har. Inte primärt i syfte att checka vilka åsikter man har utan snarare för att kontrollera att de sökande uppnår en viss mognadsnivå, vilket folk som dagligen använder sociala medier sällan har. Lägger man regelbundet ut inlägg som handlar om fyllefester är man kanske inte direkt förtroendeingivande, så att säga.

Menade att de skulle kolla ens sociala medier, googla på en osv och att det där skulle framkomma vilka politiska åsikter den sökande har och att de sedan skulle ta hänsyn till det när det anställde/inte anställde.

Japp, man bör nog utgå ifrån att de gör en sådan research.

Tror som sagt inte att de primärt checkar folks politiska åsikter utan snarare attityd och mognadsgrad. Folk som är väldigt starkt lagda åt en viss politisk inriktning (såväl höger som vänster) tenderar ju att inte bete sig särskilt bra, och Facebookscreening blir då ett verktyg för att sålla bort sådana. Folk som vill debattera dygnet runt vill man kanske inte heller ha på en arbetsplats, såväl MC-byrå som annat ställe.

Okej, räcker det att SD eller V kommer upp när de googlar ens namn på google för att man inte ska få jobb eller måste det vara lite längre ut? (nu är SD förövrigt ett mittenparti men eftersom de människor som antagligen jobbar som rekryterare på dessa företag klassar SD som ett högerparti kan vi likaväl säga att dem är ett högerparti) Eller måste man rösta på ett sådant parti kombinerat med dåligt och omoget beteende för att sollas bort?

Eftersom jag inte själv jobbar som rekryterare där vet jag inte vilken inställning de har, däremot har jag en dålig erfarenhet av folk som har ett behov av att basunera ut sina politiska åsikter 99% av sin vakna tid.

Hej!

Läser till Civilingenjör maskinteknik på LiTH. Planerar att lägga till ekonomistuder vid Lund eller Uppsala universitet. Hittills har jag relativt goda betyg och är engagerad i föreningslivet. Hur ser mina chanser ut att landa ett jobb inom MC som nyutexaminerad?

Satsa på att få ett relevant jobb vid sidan om eller ett schysst internship istället för fler kurser, det kommer vara mer meriterande

Kör Indek-master om du vill till MC. Sök relevanta internships. Träna på case och var med i casetävlingar. Lund och Uppsala studierna ger inte så mkt.