Citat:
(Och ja, jag är feminist. Jag vill väl självfallet ha lika lön för lika arbete. Skulle man sänka lönen för tex alla svarta män eller alla vita män så skulle det bli ett jäkla liv (jag skulle självfallet vara med och protestera för mina manliga jämlikars väl) så förstår inte vad som är så hemskt med att vilja ha lika lön för lika arbete som feminister har kämpat för länge, ännu är vi inte riktigt där. Kvinnornas ligger på ca 87% av männens löner för samma jobb, då tar jag i, för kan inte nuvarande siffran i huvudet..)
87% är den generella skillnaden, när man dock korrigerar för jobb, utbildning, ålder, bransch, osv. så försvinner skillnaden nästan helt och den lilla skillnaden som kvarstår kan ej bevisas bero på diskriminering utan beror förmodligen på andra ej mätbara faktorer. Så "lönegapet" är en myt, vilket den borde vara i en marknadsekonomi. Jag menar, arbetsgivare som vill tjäna pengar går såklart efter kompetens och inget annat.
"Lika lön för lika arbete" är för övrigt också ett socialistiskt feltänk. Varför ska en jätteproduktiv individ ha samma lön som världens latmask bara för att de råkar ha samma arbete? Eller om en individ bara är allmänt mycket bättre på det den gör än någon annan? Tycker du t.ex. Zlatan ska ha samma lön som Lotta Schelin? Din lön = värdet av din prestation = hur mycket inkomst du kan generera den organisation du jobbar för. Så fungerar det i en marknadsekonomi, inget jävla "lika lön för lika arbete"-trams!