Ett fall nyligen där mediaperson blir avstängd från arbetsplatsen och "accepterar" avgångsvederlag finns här :
"
https://www.journalisten.se/nyheter/...gas-sannas-dod " .
Journalisten ( Sanna W ) och tillika skydsombud blir
avstängd från sin arbetsplats Gefle Dagblad. Hon fick hämta sina privata saker och lämna in passerkortet.Hon fick inte vistas på där.Anledningen enligt personalchefen var att Sanna W skulle ha varit "grovt illojal".Efter en kort betänketid "valde" Sanna W att tacka ja till ett avgångsvederlag om två årslöner och lämnade Gefle Dagblad för gott den 18 april 2016.Sanna W dog 8 december 2017 på ett vårdhem. Flera journalister på samma tidning har blivit
av med sina jobb på samma tidning och "erbjudna" avgångsvederlag.
Detta fall visar att en arbetsgivare inom media branschen kan vara kreativ vid att "erbjuda" avgångsvederlag för att få bort en anställd. SVT runkaren kanske fick ett liknande "erbjudande" avgångsvederlag,avstängning etc. ?