Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2017-08-14, 13:04
  #1
Medlem
Crimsonsouls avatar
En chef på ett stort britiskt företag påstod att kvinnor tenderar var mer emotionella. Detta fick en sekreterare att bryta samman. Det var SEXISM! Hur vågar han påstå att kvinnor inte har ett lika starkt psyke som vad män har? Det var otroligt trauamatisk och hon bröt samman. Hon tog det till rätten och blev belönad med en stor summa i skadestånd.

https://www.standard.co.uk/news/uk/w...-a3600811.html

Vad tycker ni om detta, är domstolarna rätt väg att gå? Går det att bekämpa sexismen genom att motbevisa dess lögner med stämningar?
Citera
2017-08-14, 13:19
  #2
Medlem
Förstår inte riktigt artikeln. Kommentaren om att kvinnor är känsligare var det verkligen det enda hon blev utsatt för ?
Citera
2017-08-14, 13:19
  #3
Medlem
Stygotiuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Crimsonsoul
En chef på ett stort britiskt företag påstod att kvinnor tenderar var mer emotionella. Detta fick en sekreterare att bryta samman. Det var SEXISM! Hur vågar han påstå att kvinnor inte har ett lika starkt psyke som vad män har? Det var otroligt trauamatisk och hon bröt samman. Hon tog det till rätten och blev belönad med en stor summa i skadestånd.

https://www.standard.co.uk/news/uk/w...-a3600811.html

Vad tycker ni om detta, är domstolarna rätt väg att gå? Går det att bekämpa sexismen genom att motbevisa dess lögner med stämningar?

Ja, kommentaren var ju uppenbarligen sann i vart fall, sett till hennes beteende..

Utan att ha läst domen är det svårt att säga något. Avskedandet verkar ha varit felaktigt, vilket ger rätt till skadestånd. Hon verkar ju även ha varit utsatt för andra typer av trakasserier.
Citera
2017-08-14, 13:24
  #4
Medlem
4yoonlys avatar
Till och med även feminister måste inse ironin i detta?
Citera
2017-08-14, 13:47
  #5
Medlem
Fast riktigt så enkelt var det ju inte. Förstås. Men det passade väl inte din agenda att delge oss det.

Lite mer kött på benen får man här, där det bl.a. framgår att det handlar om skadestånd för ett felaktigt avsked och inte för att hennes små rosenöron råkat få höra en sexistisk kommentar. I sisådär tio år har man tydligen ältat detta i domstolar och nu är det avgjort till hennes fördel, för andra gången vad jag förstår.

https://www.thesun.co.uk/news/414045...-compensation/
Citera
2017-08-14, 14:52
  #6
Medlem
Du får läsa om fallet om det är allt du tar med dig. Vad var rättegångskostnaderna t. ex?
Citera
2017-08-14, 14:55
  #7
Medlem
MoaLjungs avatar
Fan. Så man kan bli miljonär på att vara en lipsill. Jag har missat någonting känns det som.
Citera
2017-08-14, 15:24
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av MoaLjung
Fan. Så man kan bli miljonär på att vara en lipsill. Jag har missat någonting känns det som.

Absolut! Du måste bara bli sjukskriven pga att du blir mobbad på jobbet, be om att få bli omplacerad och vägras detta och därför tvingas tillbaka till arbetskamrater som behandlat dig som skiten under deras skor, höra en okänslig chef tala om för dig att det är ditt eget fel för att du är kvinna, bli sjukskriven igen och därefter avskedad. Sen tar det bara tio års rättegångar där man ska avgöra om det var rätt att avskeda dig eller inte.

Lätt som en plätt! Det är ju verkligen märkligt att inte fler tar den enkla genvägen till miljonerna.
Citera
2017-08-14, 15:28
  #9
Medlem
MoaLjungs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Varmare
Du måste bara bli sjukskriven pga att du blir mobbad på jobbet, be om att få bli omplacerad och vägras detta och därför tvingas tillbaka till arbetskamrater som behandlat dig som skiten under deras skor, höra en okänslig chef tala om för dig att det är ditt eget fel för att du är kvinna, bli sjukskriven igen och därefter avskedad. Sen tar det bara tio års rättegångar där man ska avgöra om det var rätt att avskeda dig eller inte

Ok, läste bara huvudinlägget, tar tillbaka det.
Citera
2017-08-14, 15:33
  #10
Medlem
4yoonlys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Varmare
Fast riktigt så enkelt var det ju inte. Förstås. Men det passade väl inte din agenda att delge oss det.

Lite mer kött på benen får man här, där det bl.a. framgår att det handlar om skadestånd för ett felaktigt avsked och inte för att hennes små rosenöron råkat få höra en sexistisk kommentar. I sisådär tio år har man tydligen ältat detta i domstolar och nu är det avgjort till hennes fördel, för andra gången vad jag förstår.

https://www.thesun.co.uk/news/414045...-compensation/

Men det du säger stämmer ju inte heller, men det kanske passade din agenda?

Om man läser artikeln så framgår det ju att hon fick några kommenterar varav 1 var av sexistisk karaktär och då sjukskrev hon sig (jag vet inte hur många veckor du kan vara hemmifrån jobbet om någon kommenterat dig, men normalt kan man inte vara hemma så länge).
Så summa summarum var det (tydligen) 1 kommentar som bedömdes (idag) sexistisk.
Skadeståndet är givetvis höjt. Men du måste ju starta i rätt ände...
Citera
2017-08-14, 15:36
  #11
Medlem
Vi kan inte acceptera denna typ av diskriminering av män i dagens samhälle, detta har gått för långt.



Tänk om det var en man som blev kränkt i samma scenario.



Länge leve socialismen.
Citera
2017-08-14, 16:15
  #12
Medlem
Känner också till ett företag som mobbade ut en kvinnlig anställd när hon inte sa upp sig frivilligt.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback