Referenstråd: könsbaserad lönediskriminering

Thorwaldsson basunerar ut att kvinnor tjänar 73% av männens lön:
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=6381907

LO har beräknat "faktisk lön", dvs vad personer får ut i lön varje månad, och jämfört detta mellan könen. Skillnaden blev att kvinnor tjänar 73% av männens lön i genomsnitt. Största orsaken tros vara att kvinnor jobbar deltid i större utsträckning.


Thorwaldsson menar alltså att även om kvinnor skulle arbeta lika mycket som männen så skulle kvinnorna ändå tjäna mindre än män "i alla branscher och i alla sektorer". Vad är LOs lösning? Svar:

En vanlig statsfeministisk "sanning" är ju att kvinnor måste jobba dubbelt så hårt som män, till en mycket lägre lön.

Så man undrar sig var alla giriga kapitalister har sina företag med enbart kvinnliga anställda, för satan vad vinsten måste bli hög jämfört med om man måste slösa bort en massa pengar på höga manslöner. Det måste ju vara en ren jackpot att bara anställa kvinnor, som att skära guld med täljkniv.

Var tvungen att granska LOs rapport, den finns här:
http://www.lo.se/home/lo/res.nsf/vRes/lo_fakta_1366027478784_sveriges_jamstalldhetsbarom eter_2016_pdf/$File/Sveriges_jamstalldhetsbarometer_2016.pdf

Det som mäts är faktisk lön, månadslön, och tjänstgöringsgrad. Övriga variabler finns inte att tillgå, vilket verkar lite knepigt eftersom t.ex. ålder, kompetens och erfarenhet har en tämligen tydlig direkt effekt på lönesättningen. Men den här studien pekar iaf på att det förekommer skillnader i lönerna mellan könen.

Konjunkturinstitutet: "Granskningen ger vid handen att direkt lönediskriminerings betydelse för lönegapets storlek är liten" och att "Detta är också en spridd åsikt bland forskare som studerar lönegap mellan kvinnor och män". Hela citatet finns nedan:


Ytterligare en annan studie visar: Dice’s annual salary survey data of more than 16,000 tech professionals, when comparing equal education levels, years of technical experience and job title, no gap exists.

Ytterligare stor studie:"There is no gender gap in wages among men and women with similar family roles" och att "What the average woman sacrifices in earnings from choosing jobs that allow for part-time work and flexible work conditions is presumably offset by a gain in the utility of time spent with children and family."


Den kvinnliga Harvardprofessorn Claudia Goldin konstaterar vad man skall dra för slutsats att kvinnor av att kvinnor tjänar mindre även om man kontrollerat för en rad variabler: "does that mean that women are receiving lower pay for equal work? That is possibly the case in certain places, but by and large, it's not that. It's something else." Hennes förklaring är att män jobbar mer och mer timmar ökar inte inkomsten linjärt utan exponentiellt.

Till detta skall läggas att homosexuella män tjänar mindre än heterosexuella män (runt 20 %) och bisexuella kvinnor tjänar mer än heterosexuella kvinnor (10 % mer). Något som ligger helt i linje med det vi tidigare vet nämligen att homosexuella mäns preferenser/intressen/kognitiva förmågor är mer lika kvinnors och tvärt om. Att förklara bort dessa resultat kräver en hel del intellektuell ohederlighet.
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irel.12075/abstract
http://www.melbourneinstitute.com/downloads/working_paper_series/wp2015n08.pdf

Till sist en studie från 2015 som konstaterar att "Overall, the results imply that the productivity of women is about 12 percent lower than men, controlling for age, education, experience, and hours worked. Since the residual wage gap is 16 percent, productivity differences explain three-quarters of the wage gap... Productivity gap of 12 percent has important policy implications at the very least, it suggests that if discrimination exists in the labor market, it is not in the form of unequal pay for equal work..."
Som en förklaring till den kvarvarande löneskillnaden nämner de att kvinnor verkar vara sämre på att förhandla: They found that among Master's students at Carnegie Mellon University, female graduates negotiated their starting salary 7% of the time. In contrast, male graduates negotiated their starting salary 57% of the time."

Även här lyser Merpi och Disciplina med sin frånvaro. Jag är faktiskt nyfiken på vad de skall hitta på för krumbukter för att förklara bort dessa resultat och visa att kvinnor minsann visst är utsatta för en systematisk direkt lönediskriminering. För är det något som aldrig tar slut så är det bortförklaringar.

1. dina haranger av citeringar är erbarmligt tråkiga kort och gott, tråkiga läsa, ofta helt ut i det blå kring temat vi diskuterar, ordenliga missförstånd av dig själv, och om man nu orkar, vilket både jag och Diciplina gjort några ggr med dina källor att läsa igenom dem och kontra dig med motargument så får vi oftast rätt. Så efter ex. ggr i denna dans varför ska vi bry oss mer tycker du?

Ovan ex.

1. Kvinnor är mindre produktiva inte för att vi är sämre, mindre effektiva arbetare utanför att vi jobbar DELTID! och varför jobbar vi deltid? jupp! för att vi gör mannens jobb med sina barn och hem åt honom också.

2. Och ja…homosexuella män får lägre lön än heterosexuella män, för att de oftare jobbar inom kvinnodominerande yrken och dessa har LÄGRE löner , för att de är guess what!…kvinnodominerade…vilket är diskriminering i sig.

så likosm orka.

sluta det där skitsnacket om att ni tar hand om hem och barn om ni är en familj så har ni mannens lön att ta del av sen kan ni välja välbetalda jobb likväl som män men ni vill inte jobba med vad som helst

Skitsnack, ni gör ert eget jobb. Kvinnor i singelhushåll lägger ner lika mycket tid på hemmet som en kvinna med familj. Och kvinnors städmönster är inte norm så städa mindre eller håll käften.Och går man ner i arbetstid för att man känner att man måste lägga ner extra timmar på hemmet för att se bra ut inför andra kvinnor så får man skylla sig själv. Ta lite ansvar istället för att lägga över ansvaret på någon annan.

Och kvinnodominerade yrken har lägre lön än vad då?Något annat yrke?Varför tjänar jag då som man mindre än dom sk lågavlönade kvinnorna?

Tack Oantastlig för en bra och överskådlig sammanställning!

Hoppas på att det kan komma in någon som har konkreta motargument mot dessa uppgifter, så att vi kan få igång ett kunskapsutbyte.

Fyfan vad bra Oanstandig! Som jag misstänkte alltså.. lönediskrimineringen är en ENDA STOR MYT som feministerna än idag håller fast vid, herregud HELA deras ideologi verkar baserad på 100% LÖGNER. Jag måste säga det att min tid på flashback och denna del har fått mig att inse hur verklighetsfrånvända de flesta feministerna är .. alltså hela feminismen i sig är ju hokus pokus

Tror du på det där själv? Skulle du säga att orsaken till att mångdubbelt fler män än kvinnor dör på arbetsplatsen är för att yrkena ifråga är mansdominerade? Eller skulle du säga att det snarare beror på att yrken som exempelvis gruvarbetare och snickare är farligare än exempelvis dagisfröken och sjuksyrra? Är detta diskriminering mot män? Borde fler kvinnor se till att dö på arbetsplatsen för att skapa jämlikhet? Eller är det kanske, vad vet jag, tom så att det är männen som förtrycker kvinnor genom att inte låta dem dö på arbetstid?

Nog med ironi. Anledningen till att "kvinnoyrken" har lägre lön är inte för att de domineras av kvinnor, utan för att de styrs av staten. "Kvinnoyrken" är mestadels yrken inom den offentliga sektorn och om staten släppte greppet om dem och släppte konkurrensen fri skulle du snart se att kvinnolönerna skulle stiga. Ett yrke inom offentlig sektor som är mansdominerat är polisen, men likt förbannat ser vi samma trend där som inom "kvinnoyrkena"(lärare, sjuksköterska etc); låga och sjunkande löner.

Problemet är att du och dina medsystrar blint tror på staten och försöker leda er kvinnokamp med hjälp av och via den riktiga och enda fienden. Staten är allas vår fiende.

Eller hur den där feministen saknar helt och hållet logik, ingen reson alls!