Avgångsvederlagen inom media brukar väl snarare ligga på någon månad eller två, och ett presentkort på
http://www.journalisten.se/nyheter/presentkort-till-journalister-pa-dn-utom-frysboxen?
Dessutom är personalen på Sony Ericsson, i alla fall de flesta, högvilt bland teknikföretagen i södra Sverige. Det ska inte vara några större problem att hitta en ny anställning.
För övrigt är det värt att notera att Ericsson gjorde EXAKT likadant som tidningsbranschen gör nu, även om det är 15-20 år sedan.
De outsourcar sin tillverkning till andra, så att det är lättare att flytta, stuva om,
lägga ner.
Ericsson la ut sin tillverkning till jättar som Flextronics, Avex och liknande.
Några finns fortfarande kvar. Men många drog sedan vidare med sin tillverkning till låglöneländer.
http://www.journalisten.se/nyheter/tt-utreder-flytt-av-nattredaktion-till-sydney
Här finns en parallell, även om Australien inte är ett låglöneland så är det nog knappast med tanke på personalens bekvämlighet i första hand.
Tidningarna lägger ut sina redaktioner på speciella bemanningsföretag, där man senare kan lägga om journalister på timme, dag osv.
TT är en liknande tjänst, faktiskt.