Citat:
Där har du en stor poäng. Jag har varit strategiker och utbildat mig samt bytt arbetsplatser var 3:e/4:e år och då varvat sjukhus. På så sätt får man upp lönen ordentligt. Sedan är en hög lön inget man bara "får". Man måste vara oblyg och duktig på att förhandla sig till en också, inte bara vara kompetent. Jag är hårdför när jag förhandlar och det har givit resultat. Att stanna på samma arbetsplats är löneutvecklingsmässigt ett självmord. (Min första ssk-lön dock år 2000 var 18900kr/mån).
__________________
Senast redigerad av Deadwood 2015-03-24 kl. 16:44.
Senast redigerad av Deadwood 2015-03-24 kl. 16:44.
Citat:
Det beror mycket på var i landet man bor och hur lojal du är till en arbetsplats. Finns dem ed specialistutbildning som tjänar 26-29k också. I de största städerna är det lite lättare att få upp lönen då det är sådan stor brist.
Citat:
Det är ett konstigt system många landsting bygger upp som är helt ologiskt. De som jobbar på samma avdelning och har erfarenhet får inte upp lönen för att det inte finns pengar, men en inskolning som kostar ca 30k extra och ge en nyutexad okej lön som nästan är samma har de råd med. Sen byter man avdelning inom samma sjukhus och vips så finns det pengar för att höja lönen. Många landsting skjuter sig själva i foten och jag förundras över hur de inte rättar till detta.
PpPppP
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera