Citat:
Ursprungligen postat av
CatoHectorian
Då förstår jag inte varför kvinnor ska ha sin anställning skyddad i åratal under och efter graviditeten när de inte ens är där. De har valt att att knulla och skaffa barn, varför ska arbetsgivare påverkas av detta om det är naturligt för kvinnor med spädbarn att arbeta? Tycker man det är jobbigt att ta hand om spädbarn samtidigt som man ska sköta sina arbetsuppgifter får man helt enkelt låta bli att knulla, lätt och enkelt. Presterar man dessutom sämre än innan barnet får man förstås räkna med att man riskerar avsked.
Så är det ju också i många länder. Man får max några veckors ledighet i samband med att man får barn, betalt eller obetalt, och sen är man tvungen att börja jobba igen.
Men inte tror jag de låter bli att knulla för det.