När man listar sina arbetslivserfarenheter - räcker det med att man nämner arbetsplats, yrke och anställningsperiod när det kommer till icke relevanta jobb? Eller ska man göra en utförlig beskrivning av alla anställningar?
Jag tänkte att om jag bara radar upp tidigare anställningar (alla) och sen nämner i mitt personliga brev hur de mest relevanta anställningarna har för anknytning till jobbet jag söker... är det en bra eller dålig idé?
Det lustiga är att jag frågat ganska många om det här... och ingenjörer svarar oftast att de inte skulle brytt sig om att beskriva alla icke-relevanta arbeteb utan lägga fokus på det som är relevant... övriga har svarat "beskriv allt".
Vem lyssnar man på? Ingenjörerna eller övriga?