Citat:
Ursprungligen postat av poena.naturalis
Din inledande fråga är i princip obegripligt mot bakgrund av att du sedan hävdar att du är liberal. Förhållandet är sådant att vi lever i en marknadsekonomi(nåja men nästan iaf) och en sådan belönar ett visst beteende hos individer i syfte att uppnå en hög lön oavsett könet på individen ifråga. Frågeställningar likt den du ställer har det inneboende i sig att det finns någon form av konfliktperspektiv och att det skulle vara "rättvist" om alla hade lika hög lön på gruppnivå om man endast ser till kön. Det finns inte ett uns av liberalism i det synsättet och är kontraproduktivt. är man av den åsikten att alla ska ha lika hög lön får man flytta till nordkorea
Sedan, i ljus av ovanstående, passar även jag på att ställa en fråga till dig. Är det så att tjänstemän gör ett bättre jobb än arbetare eftersom de i regel tjänar mer än de sistnämnda? Det vore ju i så fall fruktansvärt orättvis.
Personligen hoppas jag att alla löneklyftor ökar så att de individer som producerar och bidrar mest till samhället genom att utbilda sig, starta företag etc. belönas för detta rikligt.
Jag ställer frågan för att jag har inte blivit presenterad några data.
Är det så att män gör ett bättre jobb eller inte stannat hemma med barnen så att de "hinner längre fram" med sin lönehöjning?
Är så fallet så är det ju inte mycket att göra åt.
Är det däremot så att (V) har anpassat sin undersökning och jämfört likameriterade arbetare så måste man konstatera att det är en orättvis lönerfördelning
OM så är fallet har ju facket misslyckats med att representera 50% av sina medlemma (eller hur många arbetande kvinnor det är som är anslutna).
Jag anser att vi inte lever i en marknadsekonomi utan en ekonomi där ett statligt fack dominerat förhandlingarna om lönenivåerna.
Det enda jag poängterat är att om folk (nu talar vi om kvinnor som grupp) känner sig dåligt representerade så kan man bilda ett eget fack som kanske representerar den demografin specifikt bättre.
Sedan om det kommer leda till en faktiskt ändring, eller om löneskillnaden beror på andra faktorer (som att män inte tar ut föräldraledighet, eller att män generellt satsar mer på arbetet) är en annan sak.
Då får feministerna ta den diskussionen och underlätta för kvinnor som vill satsa på sin karriär att bli socialt accepterade i de läger där de kanske inte är det.
BaalZeBub konstaterade att det gällde generella löneskillnader alltså inte löneskillnader för samma arbete och då är det ju lite svårare att kunne reglera med lönehöjningar för kvinnor.
