Citat:
Ursprungligen postat av Tobiaslindgren
Däremot sker inflation om arbetare kräver mer lön som inte motsvarar marknadsvärdet på den arbetsinsats de gör. Företag svarar då med att höja priserna på varor och tjänster. Att arbetsgivare går med på högre lön är ofta på grund av en förväntad inflation, som i detta fall blir självuppfyllande.
Wage-push- och cost-push-doktrinen är, såvitt jag vet, död inom nationalekonomi. Om arbetstagare försöker sig på att höja lönerna över vad de är värda så kommer arbetslöshet uppstå, inte att företagen höjer sina priser. Argumentet mot detta är ganska enkelt: om företagen kunde höja priserna och tjäna mer pengar på det, varför gjorde de inte det tidigare? Argumentet stöter också på vissa problem när den ställs inför det faktum att det finns arbetslöshet: varför anställer företagen inte fler människor till dessa höga löner vi har, när de ändå bara behöver höja priserna för att få sålt sina produkter?
Den doktrinen du framförde utgår från att priser kan sättas mer eller mindre godtyckligt av säljarna och att det inte påverkas av folks efterfrågan. Men om man utgår från att priserna är bestämda av utbud och efterfrågan så kan inte den här situationen uppstå.
Det finns dock en koppling mellan inflation och högre lönekrav; facket kräver högre lönekrav för alla och politikerna kommer bli av med sina jobb om arbetslösheten blir för hög. Därför ökar de inflationen för att arbetslöshet inte skall uppstå, vilket är ungefär vad som inträffade i de flesta västerländska ekonomier under efterkrigstiden till 80- och 90-talen, enligt vissa för att doktrinen om naturlig arbetslöshet slog igenom.