Sunnanå-modellen

Är det nån som känner till sunnanå-modellen för arbetslagsutveckling? Vi har haft ett jävla liv på jobbet och ska genomgå en 2 dagars hjärntvätt enligt den modellen.

Är det nån som vet vad det går ut på? Har fått höra att modellen används när det är osämja på en arbetsplats, men den enda osämjan vi har är med en psykopat till chef, inte mellan kollegorna på arbetsplatsen.